أعلنت شركة فراجومين العالمية الرائدة في قانون الهجرة في 5 يناير 2026 عن ترقية تسعة من محترفيها إلى مرتبة شركاء وثمانية إلى مرتبة مستشارين في مكاتبها بالولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط. وأوضحت الشركة، التي تقدم الاستشارات للعديد من شركات فورتشن 500 بشأن استراتيجيات القوى العاملة عبر الحدود، أن هذه الترقيات تعكس "طلبًا غير مسبوق على الاستشارات المتخصصة في الهجرة" في ظل تعقيدات جديدة مثل أنظمة الرسوم الأمريكية، وحظر السفر، وعمليات التدقيق على الامتثال.
ومن بين الترقيات البارزة في الولايات المتحدة: جوردى إس. باير وميليسا فاسكيز-مايرز في لوس أنجلوس، وصموئيل تشاو وإيدا ديرهي في نيويورك، ودفانغ باتيل في أتلانتا. وتعزز هذه التوسعات قيادة فراجومين في قطاعات التكنولوجيا والترفيه وعلوم الحياة، حيث تعتمد الشركات بشكل كبير على برامج تأشيرات H-1B وL-1 وO-1 لجذب المواهب.
بالنسبة لقادة الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، تشير هذه الخطوة إلى استمرار استثمار الشركة في المنصات الرقمية مثل أداة الامتثال Nomadic الخاصة بالسفر التجاري، والتي تصفها الشركة بأنها "ستحدد تخطيط القوى العاملة في 2026". ويتوقع العملاء توفير موارد إضافية لقضايا حساسة مثل التقاضي حول رسوم H-1B الجديدة بقيمة 100,000 دولار وطلبات الإعفاء لمصلحة وطنية في ظل قيود السفر الأخيرة.
![شركة فراجومين ترفع تصنيف 17 محاميًا حول العالم، مشيرة إلى تزايد الطلب على خدمات الهجرة للشركات]()
في الوقت نفسه، يمكن للمنظمات والمحترفين الأفراد الذين يحتاجون إلى طرق مبسطة للحصول على تأشيرات الولايات المتحدة الاستفادة من منصة VisaHQ للخدمة الذاتية، التي تقدم إرشادات فورية وقوائم مستندات ودعم في تقديم الطلبات لفئات متعددة من تأشيرات الزوار B-1/B-2 إلى طلبات العمل H-1B. وتتوفر الأداة على https://www.visahq.com/united-states/، وتكمل النصائح الاستراتيجية لشركات المحاماة من خلال تبسيط الإجراءات الروتينية وضمان استيفاء المسافرين لمتطلبات الدخول المتغيرة.
كما تؤكد هذه الترقيات على اتجاه أوسع في الصناعة: مع تزايد تعقيد اللوائح، يتجاوز الطلب على الاستشارات المتخصصة في الهجرة نمو الخدمات القانونية العامة. وتسرع الشركات المنافسة من وتيرة ترقية الشركاء للاحتفاظ بالمواهب المتميزة، مما قد يؤدي إلى ارتفاع أسعار الفواتير، لكنه يفتح المجال لنماذج خدمات أكثر ابتكارًا مدعومة بالتقنية.
تضم فراجومين الآن أكثر من 600 شريك ومستشار حول العالم، بزيادة 12% مقارنة بالعام السابق، مما يضعها في موقع قوي للاستحواذ على حصة أكبر من سوق الاستشارات في الهجرة المؤسسية الذي يُقدر بـ 15 مليار دولار في 2026.
ومن بين الترقيات البارزة في الولايات المتحدة: جوردى إس. باير وميليسا فاسكيز-مايرز في لوس أنجلوس، وصموئيل تشاو وإيدا ديرهي في نيويورك، ودفانغ باتيل في أتلانتا. وتعزز هذه التوسعات قيادة فراجومين في قطاعات التكنولوجيا والترفيه وعلوم الحياة، حيث تعتمد الشركات بشكل كبير على برامج تأشيرات H-1B وL-1 وO-1 لجذب المواهب.
بالنسبة لقادة الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، تشير هذه الخطوة إلى استمرار استثمار الشركة في المنصات الرقمية مثل أداة الامتثال Nomadic الخاصة بالسفر التجاري، والتي تصفها الشركة بأنها "ستحدد تخطيط القوى العاملة في 2026". ويتوقع العملاء توفير موارد إضافية لقضايا حساسة مثل التقاضي حول رسوم H-1B الجديدة بقيمة 100,000 دولار وطلبات الإعفاء لمصلحة وطنية في ظل قيود السفر الأخيرة.
في الوقت نفسه، يمكن للمنظمات والمحترفين الأفراد الذين يحتاجون إلى طرق مبسطة للحصول على تأشيرات الولايات المتحدة الاستفادة من منصة VisaHQ للخدمة الذاتية، التي تقدم إرشادات فورية وقوائم مستندات ودعم في تقديم الطلبات لفئات متعددة من تأشيرات الزوار B-1/B-2 إلى طلبات العمل H-1B. وتتوفر الأداة على https://www.visahq.com/united-states/، وتكمل النصائح الاستراتيجية لشركات المحاماة من خلال تبسيط الإجراءات الروتينية وضمان استيفاء المسافرين لمتطلبات الدخول المتغيرة.
كما تؤكد هذه الترقيات على اتجاه أوسع في الصناعة: مع تزايد تعقيد اللوائح، يتجاوز الطلب على الاستشارات المتخصصة في الهجرة نمو الخدمات القانونية العامة. وتسرع الشركات المنافسة من وتيرة ترقية الشركاء للاحتفاظ بالمواهب المتميزة، مما قد يؤدي إلى ارتفاع أسعار الفواتير، لكنه يفتح المجال لنماذج خدمات أكثر ابتكارًا مدعومة بالتقنية.
تضم فراجومين الآن أكثر من 600 شريك ومستشار حول العالم، بزيادة 12% مقارنة بالعام السابق، مما يضعها في موقع قوي للاستحواذ على حصة أكبر من سوق الاستشارات في الهجرة المؤسسية الذي يُقدر بـ 15 مليار دولار في 2026.
