وزارة الداخلية تُحدّث إرشادات «الإقامة المحدودة» وتشدد الشروط بعد بدء تطبيق قانون أمن الحدود

نشرت إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) بهدوء دليلًا محدثًا من 65 صفحة حول "الإقامة المحدودة" في 5 يناير، وهو أول تحديث منذ أغسطس 2025. تعكس النسخة الجديدة أحكام قانون أمن الحدود واللجوء والهجرة لعام 2025 الذي دخل حيز التنفيذ هذا الأسبوع، موضحة الشروط التي يمكن فرضها على الأفراد الذين يُعتبرون خطرًا ولكن لا يمكن ترحيلهم لأسباب قانونية أو إنسانية.

تشمل التغييرات الرئيسية: (1) توسيع متطلبات الإبلاغ والإقامة؛ (2) الإشارة صراحة إلى حالة التأشيرة الإلكترونية بدلاً من تصاريح الإقامة البيومترية؛ و(3) تشديد العقوبات—بما يصل إلى 12 شهرًا من السجن—على مخالفة الشروط. كما تم توحيد المصطلحات مع أحدث قواعد الهجرة التي نُشرت في ديسمبر.



يمكن للمنظمات والمسافرين الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في تفسير أو الامتثال لإطار التأشيرات البريطاني المتطور—بما في ذلك الإقامة المحدودة والتحول إلى التأشيرات الإلكترونية—الاعتماد على VisaHQ؛ حيث توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تتبع الطلبات في الوقت الفعلي، وفحص الوثائق، والتواصل مع UKVI بخبرة، مما يسهل العملية ويقلل من مخاطر عدم الامتثال.

رغم أن الإقامة المحدودة تؤثر على شريحة صغيرة، إلا أن هذه السياسة تمثل مؤشراً على التحول الأوسع للحكومة نحو أنظمة هجرة متدرجة تعتمد على التكنولوجيا. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون المواهب عبر مسارات العمال المهرة أو التنقل العالمي للأعمال أن يضعوا في اعتبارهم أن الموظف الذي رُفض طلب لجوئه ولكنه لا يمكن ترحيله قد يواجه الآن قيودًا أكثر صرامة على التنقل والحظر على السفر، مما قد يؤثر على قدرته على العمل.

ينبغي لفرق التنقل العالمية التنسيق مع المستشارين القانونيين إذا كان هناك موظفون أو معالون ينتظرون قرارات الحماية؛ إذ إن انتهاك الشروط الجديدة قد يعرض طلبات الإقامة الدائمة أو التجنيس المستقبلية للخطر. كما يجب على المؤسسات العاملة في القطاع التطوعي إطلاع العاملين على الحالات لتحديث العملاء بشأن التزامات الإبلاغ.