تلقى المرشحون لوظائف مقدمي الرعاية أخبارًا مخيبة للآمال في 4 يناير 2026، عندما أكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن برامج تجريبية لمقدمي رعاية الأطفال في المنازل ومقدمي الدعم المنزلي ستظل مغلقة "حتى إشعار آخر"، معكوسة بذلك التوقعات السابقة التي كانت تشير إلى إمكانية إعادة فتح باب التقديم في مارس. هذه البرامج، التي تقتصر على 5500 طلب سنويًا لكل منها، تراكم لديها أكثر من 18,000 ملف معلق، وهو ما يعادل ثلاث سنوات من القدرة على المعالجة.
يقول المسؤولون إن الموارد يجب أن تُعاد توجيهها نحو برامج تدعم المقيمين المؤقتين الموجودين بالفعل في كندا، تماشيًا مع تخفيض أهداف الفئة الاقتصادية في خطة المستويات للفترة 2026-2028. وستعطي IRCC الأولوية لتصفية الملفات المعلقة لمقدمي الرعاية، التي يعود بعضها إلى عام 2021، قبل النظر في طلبات جديدة.
بالنسبة للعائلات ومقدمي الرعاية الذين يبحثون الآن عن خيارات هجرة بديلة، يمكن لشركة VisaHQ أن تساعد في توضيح فئات تصاريح العمل المختلفة في كندا وتمديدات الوضع القانوني. توفر المنصة الرقمية للشركة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات حول التحقق من الأهلية، وإعداد الوثائق، وحجز المواعيد، مما يسهل الالتزام بالقوانين في ظل تعليق مسارات مقدمي الرعاية طويلة الأمد.
![وزارة الهجرة الكندية تُبقي على تجارب برنامج العاملين في الرعاية المنزلية مغلقة، مشيرة إلى تراكم 18,000 طلب قيد الانتظار]()
بالنسبة للعائلات الكندية التي تعتمد على مقدمي رعاية مقيمين معها، فإن هذا التجميد يعقد خطط التوظيف. قد يضطر أصحاب العمل إلى اللجوء إلى برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة (TFWP)، الذي يتطلب تقييمات تأثير سوق العمل وتكاليف امتثال أعلى. ينصح مستشارو الهجرة بتقديم طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) قبل موعد بدء العمل المتوقع بأربعة أشهر على الأقل بسبب الاختناقات في معالجة الطلبات لدى خدمة كندا.
أما مقدمو الرعاية الأجانب الذين يسعون للإقامة الدائمة، فعليهم الآن استكشاف مسارات بديلة، مثل برامج الترشيح الإقليمية لمساعدي الرعاية الصحية أو متابعة الدراسات التي تؤهلهم للحصول على تصريح عمل بعد التخرج (PGWP). ولم توضح IRCC متى، أو إذا ما كانت ستطلق مسارًا بديلاً لمقدمي الرعاية.
تحذر مجموعات المناصرة من أن استمرار الإغلاقات قد يدفع بعض العائلات إلى اللجوء إلى قنوات توظيف غير منظمة، مما يزيد من خطر الاستغلال. وتدعو أوتاوا إلى اعتماد تدابير مؤقتة، مثل تصاريح العمل المفتوحة المخصصة لمهن معينة، للحفاظ على وجود مقدمي الرعاية المهرة في سوق العمل الرسمي أثناء تصفية الملفات المتراكمة.
يقول المسؤولون إن الموارد يجب أن تُعاد توجيهها نحو برامج تدعم المقيمين المؤقتين الموجودين بالفعل في كندا، تماشيًا مع تخفيض أهداف الفئة الاقتصادية في خطة المستويات للفترة 2026-2028. وستعطي IRCC الأولوية لتصفية الملفات المعلقة لمقدمي الرعاية، التي يعود بعضها إلى عام 2021، قبل النظر في طلبات جديدة.
بالنسبة للعائلات ومقدمي الرعاية الذين يبحثون الآن عن خيارات هجرة بديلة، يمكن لشركة VisaHQ أن تساعد في توضيح فئات تصاريح العمل المختلفة في كندا وتمديدات الوضع القانوني. توفر المنصة الرقمية للشركة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات حول التحقق من الأهلية، وإعداد الوثائق، وحجز المواعيد، مما يسهل الالتزام بالقوانين في ظل تعليق مسارات مقدمي الرعاية طويلة الأمد.
بالنسبة للعائلات الكندية التي تعتمد على مقدمي رعاية مقيمين معها، فإن هذا التجميد يعقد خطط التوظيف. قد يضطر أصحاب العمل إلى اللجوء إلى برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة (TFWP)، الذي يتطلب تقييمات تأثير سوق العمل وتكاليف امتثال أعلى. ينصح مستشارو الهجرة بتقديم طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) قبل موعد بدء العمل المتوقع بأربعة أشهر على الأقل بسبب الاختناقات في معالجة الطلبات لدى خدمة كندا.
أما مقدمو الرعاية الأجانب الذين يسعون للإقامة الدائمة، فعليهم الآن استكشاف مسارات بديلة، مثل برامج الترشيح الإقليمية لمساعدي الرعاية الصحية أو متابعة الدراسات التي تؤهلهم للحصول على تصريح عمل بعد التخرج (PGWP). ولم توضح IRCC متى، أو إذا ما كانت ستطلق مسارًا بديلاً لمقدمي الرعاية.
تحذر مجموعات المناصرة من أن استمرار الإغلاقات قد يدفع بعض العائلات إلى اللجوء إلى قنوات توظيف غير منظمة، مما يزيد من خطر الاستغلال. وتدعو أوتاوا إلى اعتماد تدابير مؤقتة، مثل تصاريح العمل المفتوحة المخصصة لمهن معينة، للحفاظ على وجود مقدمي الرعاية المهرة في سوق العمل الرسمي أثناء تصفية الملفات المتراكمة.
