بدأت وزارة الداخلية البريطانية عام 2026 بهدوء بنشر أول تعديلات على قواعد الهجرة في 2 يناير. ومن بين التحديثات التقنية، التي أبرزها في 3 يناير موقع VisaHQ المتخصص، جاء إلغاء مسار "مقدمي الخدمات من سويسرا" (SPS) الذي كان نادراً ما يُستخدم، وهو إجراء انتقالي من بريكست سمح للشركات السويسرية بإرسال موظفين إلى المملكة المتحدة لعقود قصيرة في الموقع دون الحاجة إلى تأشيرات عمل تقليدية.
وبمجرد صدور الأمر، يجب على الموردين السويسريين التحول إلى إطار التنقل التجاري العالمي (GBM)، عادة عبر مسارات "العامل المنتدب" أو "مقدم الخدمة التعاقدي"، أو الاعتماد على أحكام زوار الأعمال المحدودة إذا كانت الأنشطة غير إنتاجية فعلاً. وكلا الخيارين يتطلبان رواتب أعلى، ورسوم مهارات الهجرة (التي ارتفعت بنسبة 32% في ديسمبر لتصل إلى 1320 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل موظف لدى الرعاة الكبار)، وفي معظم الحالات، وقتًا أطول لإصدار شهادة الرعاية.
يمكن للشركات التي تحتاج إلى نقل المواهب السويسرية بسرعة الاعتماد على فريق VisaHQ المتخصص في المملكة المتحدة للحصول على إرشادات فورية ومعالجة الوثائق؛ حيث يوفر الموقع (https://www.visahq.com/united-kingdom/) مقارنات فورية لمسارات GBM، وحاسبات للرسوم، وتتبع للطلبات، مما يخفف العبء الإداري على مديري التنقل الداخليين.
![وزارة الداخلية تسحب مسار "مقدمي الخدمات من سويسرا" في أول تحديث لقواعد الهجرة لعام 2026]()
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يُعد هذا التغيير إلغاءً لآلية فعالة من حيث التكلفة كانت قد نجت من مفاوضات بريكست لحماية تجارة الخدمات الثنائية بين سويسرا والمملكة المتحدة. وسيتعين على مديري التنقل في مشاريع الهندسة أو الأدوية أو الخدمات المالية التي تنطلق من زيورخ أو بازل أو جنيف إعادة تقدير ميزانيات رسوم الرعاية والتأكد من استيفاء العمال المرسلين لمتطلبات اللغة الإنجليزية والقدرة المالية، وهو عبء إداري قد يؤخر انطلاق المشاريع.
ويُعد سحب مسار SPS إشارة أوسع إلى أن عام 2026 سيكون حافلاً بوضع قواعد جديدة. حيث يعدل بيان التغييرات HC 1491 عدة ملاحق خاصة بالأسرة والحياة الخاصة، ويزيل الإشارات الخاصة بسويسرا من فهرس القواعد الرئيسي. ومن المتوقع صدور بيانات إضافية قبل تطبيق التفويض الإلزامي للسفر الإلكتروني (ETA) في فبراير لـ85 دولة، وقبل تقليص مسار الخريجين المخطط له في يناير 2027.
خطوات عملية مقترحة: (1) مراجعة أي عقود من أصل سويسري مقررة في الربعين الأول والثاني، (2) إبلاغ فرق المشتريات والقانونية بأن مسار SPS لم يعد موجودًا، (3) تحديث الإرشادات الخاصة بالفرق بين الزائر والعمل، و(4) الاشتراك في خدمة التنبيهات البريدية لوزارة الداخلية لمتابعة التحديثات القادمة.
وبمجرد صدور الأمر، يجب على الموردين السويسريين التحول إلى إطار التنقل التجاري العالمي (GBM)، عادة عبر مسارات "العامل المنتدب" أو "مقدم الخدمة التعاقدي"، أو الاعتماد على أحكام زوار الأعمال المحدودة إذا كانت الأنشطة غير إنتاجية فعلاً. وكلا الخيارين يتطلبان رواتب أعلى، ورسوم مهارات الهجرة (التي ارتفعت بنسبة 32% في ديسمبر لتصل إلى 1320 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل موظف لدى الرعاة الكبار)، وفي معظم الحالات، وقتًا أطول لإصدار شهادة الرعاية.
يمكن للشركات التي تحتاج إلى نقل المواهب السويسرية بسرعة الاعتماد على فريق VisaHQ المتخصص في المملكة المتحدة للحصول على إرشادات فورية ومعالجة الوثائق؛ حيث يوفر الموقع (https://www.visahq.com/united-kingdom/) مقارنات فورية لمسارات GBM، وحاسبات للرسوم، وتتبع للطلبات، مما يخفف العبء الإداري على مديري التنقل الداخليين.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يُعد هذا التغيير إلغاءً لآلية فعالة من حيث التكلفة كانت قد نجت من مفاوضات بريكست لحماية تجارة الخدمات الثنائية بين سويسرا والمملكة المتحدة. وسيتعين على مديري التنقل في مشاريع الهندسة أو الأدوية أو الخدمات المالية التي تنطلق من زيورخ أو بازل أو جنيف إعادة تقدير ميزانيات رسوم الرعاية والتأكد من استيفاء العمال المرسلين لمتطلبات اللغة الإنجليزية والقدرة المالية، وهو عبء إداري قد يؤخر انطلاق المشاريع.
ويُعد سحب مسار SPS إشارة أوسع إلى أن عام 2026 سيكون حافلاً بوضع قواعد جديدة. حيث يعدل بيان التغييرات HC 1491 عدة ملاحق خاصة بالأسرة والحياة الخاصة، ويزيل الإشارات الخاصة بسويسرا من فهرس القواعد الرئيسي. ومن المتوقع صدور بيانات إضافية قبل تطبيق التفويض الإلزامي للسفر الإلكتروني (ETA) في فبراير لـ85 دولة، وقبل تقليص مسار الخريجين المخطط له في يناير 2027.
خطوات عملية مقترحة: (1) مراجعة أي عقود من أصل سويسري مقررة في الربعين الأول والثاني، (2) إبلاغ فرق المشتريات والقانونية بأن مسار SPS لم يعد موجودًا، (3) تحديث الإرشادات الخاصة بالفرق بين الزائر والعمل، و(4) الاشتراك في خدمة التنبيهات البريدية لوزارة الداخلية لمتابعة التحديثات القادمة.
