اعتبارًا من 1 يناير 2026، يجب على جميع المتقدمين الجدد للحصول على بطاقة الإقامة متعددة السنوات في فرنسا، سواء كانت بطاقة إقامة لأربع سنوات، أو بطاقة إقامة دائمة لعشر سنوات، أو طلب التجنيس، إثبات اندماجهم من خلال اجتياز اختبارين تديرهما الدولة: اختبار في اللغة الفرنسية و"الاختبار المدني" الحاسوبي الذي يستغرق 45 دقيقة. يأتي هذا التغيير ضمن قانون الهجرة والاندماج لعام 2024، لكنه دخل حيز التنفيذ فقط مع بداية العام الجديد بعد صدور عدة مراسيم تحدد التفاصيل الفنية.
حددت وزارة الداخلية مستويات اللغة المطلوبة بحيث تكون A2 لبطاقة الإقامة لأربع سنوات، وB1 لبطاقة العشر سنوات، وB2 للتجنيس، بينما يتطلب اختبار المواطنة (الذي يتضمن 40 سؤال اختيار من متعدد حول القيم الجمهورية والمؤسسات والحياة اليومية والتاريخ) نسبة نجاح لا تقل عن 80%.
الطلب على الاختبارات مرتفع بالفعل. فمن المتوقع أن يتقدم أكثر من 100,000 شخص بطلبات إقامة لأول مرة سنويًا، بالإضافة إلى حوالي 35,000 متقدم للتجنيس. وقد ضاعفت الهيئة الفرنسية للهجرة والاندماج (OFII) عدد دورات التدريب وفتحت جلسات في عطلات نهاية الأسبوع، لكن مكاتب المحافظات في باريس وليون ومرسيليا تشير إلى قوائم انتظار تصل إلى ثلاثة أشهر للحصول على مواعيد الاختبار. وأطلقت مراكز الاختبار المعتمدة، بما في ذلك شبكة "الفرنسية للأعمال" التابعة لغرفة التجارة والصناعة في باريس إيل دو فرانس، اختبارات تجريبية عبر الإنترنت ودورات تحضيرية تتراوح تكلفتها بين 200 و400 يورو، مما أثار مخاوف من عدم المساواة بين المتقدمين.
![فرنسا تُفعّل اختبارات اللغة والاندماج الإلزامية للحصول على تصاريح الإقامة طويلة الأمد والجنسية]()
إذا كنت غير متأكد من كيفية البدء في حجز المواعيد وتجهيز الوثائق، يمكن للمنصات المتخصصة مثل VisaHQ تسهيل العملية من خلال تأمين مواعيد الاختبار، وتتبع متطلبات المحافظات، والتنبيه بالمواعيد النهائية القادمة؛ كما يوفر بوابتهم المخصصة لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) تجميعًا لأحدث المراسيم وقوائم التحقق من الأهلية، مما يوفر ساعات من البحث لفِرَق الموارد البشرية والمتقدمين الأفراد.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل هذا الإصلاح تحديًا محتملاً. لم يعد بإمكان الموظفين المنقولين داخل الشركات أو الموظفين الجدد وأفراد أسرهم الاعتماد على تعلم اللغة بعد الوصول؛ بل يجب على فرق الموارد البشرية جدولة مواعيد الاختبارات مبكرًا ضمن تخطيط المهمة وإضافة وقت إضافي في مفاوضات تاريخ بدء العمل. كما يُنصح مدراء التنقلات بتخصيص ميزانية لإجازات دراسية مدفوعة الأجر أو دعم دروس اللغة، خاصة للعمال ذوي المهام اليدوية الذين قد يواجهون صعوبة في تحقيق المستويات المطلوبة. عدم اجتياز اختبار المواطنة سيؤدي إلى رفض بطاقة الإقامة، مما يضطر المتقدم إلى إعادة التقديم ويعرض جداول المشاريع للخطر.
هناك استثناءات محدودة. يُعفى المتقدمون الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر من كلا الاختبارين بالنسبة لبطاقات الإقامة طويلة الأمد (لكن ليس للتجنيس)، بينما يظل الطلاب الذين يجددون تصاريح الإقامة السنوية وحاملو تأشيرات العمال الموسميين خارج نطاق هذا النظام. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن الأزواج المرافقين يخضعون للنظام الجديد. وتقول وزارة الداخلية إنها ستراجع معدلات النجاح بعد ستة أشهر وقد تعدل بنك الأسئلة؛ بينما يرى المنتقدون أن الاختبار يحتوي على أسئلة تافهة قد لا يستطيع حتى المواطنون الأصليون الإجابة عليها.
النصيحة العملية الفورية: احجز مواعيد الاختبار بمجرد الموافقة على تأشيرة الموظف، أضف من ثلاثة إلى ستة أسابيع إضافية في جداول المهام، وفكر في التعاون مع مزودي دورات اللغة المعتمدين الذين يمكنهم إصدار شهادات معترف بها من قبل المحافظات. مع قوائم الانتظار التي تمتد حتى أبريل، سيكون التخطيط المبكر هو الفارق بين انطلاق سلس للمهمة وتأخير في تاريخ البدء.
حددت وزارة الداخلية مستويات اللغة المطلوبة بحيث تكون A2 لبطاقة الإقامة لأربع سنوات، وB1 لبطاقة العشر سنوات، وB2 للتجنيس، بينما يتطلب اختبار المواطنة (الذي يتضمن 40 سؤال اختيار من متعدد حول القيم الجمهورية والمؤسسات والحياة اليومية والتاريخ) نسبة نجاح لا تقل عن 80%.
الطلب على الاختبارات مرتفع بالفعل. فمن المتوقع أن يتقدم أكثر من 100,000 شخص بطلبات إقامة لأول مرة سنويًا، بالإضافة إلى حوالي 35,000 متقدم للتجنيس. وقد ضاعفت الهيئة الفرنسية للهجرة والاندماج (OFII) عدد دورات التدريب وفتحت جلسات في عطلات نهاية الأسبوع، لكن مكاتب المحافظات في باريس وليون ومرسيليا تشير إلى قوائم انتظار تصل إلى ثلاثة أشهر للحصول على مواعيد الاختبار. وأطلقت مراكز الاختبار المعتمدة، بما في ذلك شبكة "الفرنسية للأعمال" التابعة لغرفة التجارة والصناعة في باريس إيل دو فرانس، اختبارات تجريبية عبر الإنترنت ودورات تحضيرية تتراوح تكلفتها بين 200 و400 يورو، مما أثار مخاوف من عدم المساواة بين المتقدمين.
إذا كنت غير متأكد من كيفية البدء في حجز المواعيد وتجهيز الوثائق، يمكن للمنصات المتخصصة مثل VisaHQ تسهيل العملية من خلال تأمين مواعيد الاختبار، وتتبع متطلبات المحافظات، والتنبيه بالمواعيد النهائية القادمة؛ كما يوفر بوابتهم المخصصة لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) تجميعًا لأحدث المراسيم وقوائم التحقق من الأهلية، مما يوفر ساعات من البحث لفِرَق الموارد البشرية والمتقدمين الأفراد.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشكل هذا الإصلاح تحديًا محتملاً. لم يعد بإمكان الموظفين المنقولين داخل الشركات أو الموظفين الجدد وأفراد أسرهم الاعتماد على تعلم اللغة بعد الوصول؛ بل يجب على فرق الموارد البشرية جدولة مواعيد الاختبارات مبكرًا ضمن تخطيط المهمة وإضافة وقت إضافي في مفاوضات تاريخ بدء العمل. كما يُنصح مدراء التنقلات بتخصيص ميزانية لإجازات دراسية مدفوعة الأجر أو دعم دروس اللغة، خاصة للعمال ذوي المهام اليدوية الذين قد يواجهون صعوبة في تحقيق المستويات المطلوبة. عدم اجتياز اختبار المواطنة سيؤدي إلى رفض بطاقة الإقامة، مما يضطر المتقدم إلى إعادة التقديم ويعرض جداول المشاريع للخطر.
هناك استثناءات محدودة. يُعفى المتقدمون الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر من كلا الاختبارين بالنسبة لبطاقات الإقامة طويلة الأمد (لكن ليس للتجنيس)، بينما يظل الطلاب الذين يجددون تصاريح الإقامة السنوية وحاملو تأشيرات العمال الموسميين خارج نطاق هذا النظام. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن الأزواج المرافقين يخضعون للنظام الجديد. وتقول وزارة الداخلية إنها ستراجع معدلات النجاح بعد ستة أشهر وقد تعدل بنك الأسئلة؛ بينما يرى المنتقدون أن الاختبار يحتوي على أسئلة تافهة قد لا يستطيع حتى المواطنون الأصليون الإجابة عليها.
النصيحة العملية الفورية: احجز مواعيد الاختبار بمجرد الموافقة على تأشيرة الموظف، أضف من ثلاثة إلى ستة أسابيع إضافية في جداول المهام، وفكر في التعاون مع مزودي دورات اللغة المعتمدين الذين يمكنهم إصدار شهادات معترف بها من قبل المحافظات. مع قوائم الانتظار التي تمتد حتى أبريل، سيكون التخطيط المبكر هو الفارق بين انطلاق سلس للمهمة وتأخير في تاريخ البدء.
