أغلقت كندا برنامج تأشيرة الشركات الناشئة (SUV) الشهير أمام طلبات الإقامة الدائمة الجديدة عند الساعة 23:59 بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 31 ديسمبر 2025. يُمنح فقط رواد الأعمال الذين حصلوا على شهادة التزام من مجموعة مستثمرين ملائكة أو صندوق رأس مال مغامر أو حاضنة أعمال خلال عام 2025 فترة سماح حتى 30 يونيو 2026 لتقديم ملفاتهم. كما تم تعليق طلبات تصاريح العمل المرتبطة بتأشيرة الشركات الناشئة الجديدة، مع إمكانية حاملي التصاريح الحالية طلب تمديدها أثناء معالجة طلبات الإقامة الدائمة لدى وزارة الهجرة الكندية.
تقول الحكومة الفيدرالية إن هذا التجميد سيمهد الطريق لإطلاق "برنامج تجريبي أكثر استهدافًا" في وقت لاحق من عام 2026. لطالما أعربت أوتاوا عن استيائها من أن عدد طلبات تأشيرة الشركات الناشئة، المحدودة بـ 1000 متقدم رئيسي سنويًا، غمرتها مشاريع ذات جدوى منخفضة، مما أدى إلى تراكم الطلبات التي تجاوزت الآن 46 شهرًا. ويقول منتقدون من قطاع التكنولوجيا في كندا إن هذا التوقف قد يدفع المؤسسين إلى الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة، اللتين أعادتا تصميم تأشيرات المؤسسين في 2025.
![أوتاوا توقف مؤقتًا قبول تأشيرات رواد الأعمال استعدادًا لتجربة جديدة للمبادرين]()
يمكن لمكتب كندا المتخصص في VisaHQ مساعدة رواد الأعمال والمستثمرين في رأس المال المغامر وفرق التنقل في استكشاف مسارات بديلة بعد توقف برنامج تأشيرة الشركات الناشئة، سواء كان ذلك من خلال التحول إلى برامج رواد الأعمال في المقاطعات، أو ترتيب تقييمات سوق العمل (LMIA) ضمن برنامج المواهب العالمية، أو الاستفادة من مسارات نقل الموظفين داخل الشركات. عبر بوابتنا الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) يحصل المستخدمون على قوائم تحقق محدثة، وتنبيهات بالمواعيد النهائية، وإرشاد شخصي، مما يسهل عملية التقديم بأكملها.
يسارع محامو الهجرة إلى تحويل ملفات تأشيرة الشركات الناشئة المسودة إلى برامج رواد الأعمال في المقاطعات، حيث تكون المعالجة أسرع لكن المتطلبات أكثر صرامة، مثل حد صافي الثروة، والودائع الضمانية، والإقامة داخل المقاطعة. وفي الوقت نفسه، يحث المستثمرون في رأس المال المغامر أوتاوا على نشر قواعد الانتقال بسرعة لطمأنة المؤسسين الأجانب الذين ترتبط خطط انتقالهم بجولات تمويل أولية.
أما بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، فإن التأثير الفوري يشمل التنفيذيين الذين كانوا يعتمدون على تصاريح عمل تأشيرة الشركات الناشئة لقيادة مراكز البحث والتطوير في كندا. قد يحتاج أصحاب العمل إلى التحول إلى تصاريح نقل الموظفين داخل الشركات أو مسارات تقييم سوق العمل ضمن برنامج المواهب العالمية للحفاظ على سير المشاريع وفق الجدول الزمني.
تقول الحكومة الفيدرالية إن هذا التجميد سيمهد الطريق لإطلاق "برنامج تجريبي أكثر استهدافًا" في وقت لاحق من عام 2026. لطالما أعربت أوتاوا عن استيائها من أن عدد طلبات تأشيرة الشركات الناشئة، المحدودة بـ 1000 متقدم رئيسي سنويًا، غمرتها مشاريع ذات جدوى منخفضة، مما أدى إلى تراكم الطلبات التي تجاوزت الآن 46 شهرًا. ويقول منتقدون من قطاع التكنولوجيا في كندا إن هذا التوقف قد يدفع المؤسسين إلى الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة، اللتين أعادتا تصميم تأشيرات المؤسسين في 2025.
يمكن لمكتب كندا المتخصص في VisaHQ مساعدة رواد الأعمال والمستثمرين في رأس المال المغامر وفرق التنقل في استكشاف مسارات بديلة بعد توقف برنامج تأشيرة الشركات الناشئة، سواء كان ذلك من خلال التحول إلى برامج رواد الأعمال في المقاطعات، أو ترتيب تقييمات سوق العمل (LMIA) ضمن برنامج المواهب العالمية، أو الاستفادة من مسارات نقل الموظفين داخل الشركات. عبر بوابتنا الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) يحصل المستخدمون على قوائم تحقق محدثة، وتنبيهات بالمواعيد النهائية، وإرشاد شخصي، مما يسهل عملية التقديم بأكملها.
يسارع محامو الهجرة إلى تحويل ملفات تأشيرة الشركات الناشئة المسودة إلى برامج رواد الأعمال في المقاطعات، حيث تكون المعالجة أسرع لكن المتطلبات أكثر صرامة، مثل حد صافي الثروة، والودائع الضمانية، والإقامة داخل المقاطعة. وفي الوقت نفسه، يحث المستثمرون في رأس المال المغامر أوتاوا على نشر قواعد الانتقال بسرعة لطمأنة المؤسسين الأجانب الذين ترتبط خطط انتقالهم بجولات تمويل أولية.
أما بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، فإن التأثير الفوري يشمل التنفيذيين الذين كانوا يعتمدون على تصاريح عمل تأشيرة الشركات الناشئة لقيادة مراكز البحث والتطوير في كندا. قد يحتاج أصحاب العمل إلى التحول إلى تصاريح نقل الموظفين داخل الشركات أو مسارات تقييم سوق العمل ضمن برنامج المواهب العالمية للحفاظ على سير المشاريع وفق الجدول الزمني.
