بعد أقل من 24 ساعة من دخول عام 2026 في بلجيكا، أطلقت الحكومة الفلمنكية بهدوء بوابة تصريح العمل الموحد المُجددة، التي تتيح لأصحاب العمل تقديم طلبات تصاريح العمل والإقامة سواء لمدة محددة أو غير محددة ضمن سير عمل رقمي واحد.
البوابة، التي انطلقت في 2 يناير، تمثل العمود الفقري التكنولوجي للإصلاحات التشريعية الإقليمية التي دخلت حيز التنفيذ في اليوم السابق. من أبرز التغييرات المعتمدة معايير جديدة لتحميل الوثائق، وسير عمل متكامل لتفويض "ماهيش" للممثلين من الأطراف الثالثة، بالإضافة إلى مشاركة بيانات مؤتمتة مع قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية في بلجيكا — وهي ميزة طال انتظارها تتيح التحقق الفوري من حدود الرواتب.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة الشركات والأفراد في التعامل مع هذه التحديثات من خلال تقديم خدمات معالجة التأشيرات والتصاريح بشكل مبسط، وإرشادات مخصصة حول متطلبات الوثائق، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي. كما تجمع صفحتها المخصصة لبلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث التغييرات التنظيمية، وحدود الرواتب، وقوائم التحقق الإجرائية، مما يجعلها رفيقًا مفيدًا إلى جانب بوابة التصريح الموحد الجديدة.
![افتتاح بوابة فلاندرز المطورة، تتيح إصدار تصاريح فردية غير محدودة المدة عبر الإنترنت]()
ونظرًا لأن النظام كان غير متاح في يوم رأس السنة، أجل العديد من أصحاب العمل تقديم طلباتهم، مما أدى إلى تراكم طلبات لمدة 48 ساعة. ويحذر المسؤولون الإقليميون فرق الموارد البشرية من ضرورة مسح ذاكرة المتصفح واستخدام شهادات الهوية الإلكترونية المحدثة لتجنب فشل تسجيل الدخول. ويظل الهدف الرسمي لمعالجة الطلبات 60 يومًا، لكن السلطات تعترف بأن تأخيرات "منحنى التعلم" متوقعة طوال يناير، مما يدفع مديري التنقل الدولي إلى تقديم تواريخ بدء العمل في مارس دون تأخير.
كما تشدد الإصلاحات معايير الوظائف متوسطة المهارة: حيث تتطلب المهن التي لم تعد مدرجة في قائمة النقص إثبات راتب سنوي لا يقل عن 43,396 يورو. وعلى أصحاب العمل الذين لا يستوفون هذا المعيار الجديد إثبات جهود توظيف مكثفة داخل الاتحاد الأوروبي، في خطوة تهدف إلى توجيه الهجرة الاقتصادية نحو المهارات الأعلى قيمة.
أما بالنسبة للموظفين المنتدبين، فالفائدة الكبرى هي إمكانية التقديم عبر الإنترنت لتصاريح العمل غير المحددة المدة بعد خمس سنوات من الإقامة — مما يلغي الحاجة لتجديدات ورقية متكررة ويخفض تكاليف الامتثال. ويتوقع مستشارو الهجرة أن تعتمد بروكسل ووالونيا نفس النظام الخلفي خلال 18 شهرًا، مما يمهد الطريق لإنشاء بوابة وطنية موحدة.
البوابة، التي انطلقت في 2 يناير، تمثل العمود الفقري التكنولوجي للإصلاحات التشريعية الإقليمية التي دخلت حيز التنفيذ في اليوم السابق. من أبرز التغييرات المعتمدة معايير جديدة لتحميل الوثائق، وسير عمل متكامل لتفويض "ماهيش" للممثلين من الأطراف الثالثة، بالإضافة إلى مشاركة بيانات مؤتمتة مع قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية في بلجيكا — وهي ميزة طال انتظارها تتيح التحقق الفوري من حدود الرواتب.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة الشركات والأفراد في التعامل مع هذه التحديثات من خلال تقديم خدمات معالجة التأشيرات والتصاريح بشكل مبسط، وإرشادات مخصصة حول متطلبات الوثائق، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي. كما تجمع صفحتها المخصصة لبلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث التغييرات التنظيمية، وحدود الرواتب، وقوائم التحقق الإجرائية، مما يجعلها رفيقًا مفيدًا إلى جانب بوابة التصريح الموحد الجديدة.
ونظرًا لأن النظام كان غير متاح في يوم رأس السنة، أجل العديد من أصحاب العمل تقديم طلباتهم، مما أدى إلى تراكم طلبات لمدة 48 ساعة. ويحذر المسؤولون الإقليميون فرق الموارد البشرية من ضرورة مسح ذاكرة المتصفح واستخدام شهادات الهوية الإلكترونية المحدثة لتجنب فشل تسجيل الدخول. ويظل الهدف الرسمي لمعالجة الطلبات 60 يومًا، لكن السلطات تعترف بأن تأخيرات "منحنى التعلم" متوقعة طوال يناير، مما يدفع مديري التنقل الدولي إلى تقديم تواريخ بدء العمل في مارس دون تأخير.
كما تشدد الإصلاحات معايير الوظائف متوسطة المهارة: حيث تتطلب المهن التي لم تعد مدرجة في قائمة النقص إثبات راتب سنوي لا يقل عن 43,396 يورو. وعلى أصحاب العمل الذين لا يستوفون هذا المعيار الجديد إثبات جهود توظيف مكثفة داخل الاتحاد الأوروبي، في خطوة تهدف إلى توجيه الهجرة الاقتصادية نحو المهارات الأعلى قيمة.
أما بالنسبة للموظفين المنتدبين، فالفائدة الكبرى هي إمكانية التقديم عبر الإنترنت لتصاريح العمل غير المحددة المدة بعد خمس سنوات من الإقامة — مما يلغي الحاجة لتجديدات ورقية متكررة ويخفض تكاليف الامتثال. ويتوقع مستشارو الهجرة أن تعتمد بروكسل ووالونيا نفس النظام الخلفي خلال 18 شهرًا، مما يمهد الطريق لإنشاء بوابة وطنية موحدة.
