بعد مرور 48 ساعة فقط على بداية العام الجديد، أطلقت منطقة فلاندرز بوابة إلكترونية مطورة لتقديم طلبات "تصريح العمل والإقامة الموحد". يأتي هذا الإطلاق تزامناً مع دخول تشريعات جديدة حيز التنفيذ في 1 يناير 2026، وهو أكبر تحديث لعملية الهجرة الاقتصادية في بلجيكا منذ تقسيم السلطات بين الحكومة الفيدرالية والمناطق في 2014.
يمكن الآن لفرق الموارد البشرية تقديم طلبات تصاريح العمل محددة المدة وتصاريح العمل غير محددة المدة عبر لوحة تحكم واحدة، مما يلغي الحاجة إلى استخدام نماذج ورقية متعددة وصناديق بريد إلكترونية منفصلة. وأكد المسؤولون الإقليميون أن البوابة متصلة مباشرة بقاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية في بلجيكا وتدعم التوقيعات الإلكترونية (eID)، مما يقلل من تكرار إدخال البيانات وتكاليف الشحن.
كما توحد هذه الإصلاحات الممارسات في فلاندرز مع تلك في بروكسل، والوالونيا، والجالية الناطقة بالألمانية، مما ينهي الانتقادات الطويلة التي كانت توجه بسبب تعدد أنظمة التقديم داخل بلد واحد. في الوقت نفسه، شددت المراسيم شروط الأهلية لبعض المهن متوسطة المهارة، حيث يجب على أصحاب العمل الآن إثبات راتب سنوي إجمالي لا يقل عن 43,396 يورو (بزيادة 4%) أو إثبات أن الوظيفة مدرجة في قائمة الوظائف النادرة في فلاندرز.
![فلاندرز تطلق بوابة إلكترونية شاملة مع بدء تطبيق إصلاح تصريح العمل الموحد لعام 2026]()
يمكن لأصحاب العمل الذين يرغبون في دعم إضافي خلال هذه المرحلة الاعتماد على VisaHQ، حيث يتولى خبراؤها في بروكسل معالجة طلبات تصريح العمل الموحد يومياً ويستطيعون التنقل في البوابة الجديدة نيابة عن العملاء؛ وتتوفر تفاصيل الخدمة الكاملة على https://www.visahq.com/belgium/.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن التأثيرات العملية فورية. نظراً لأن البوابة كانت غير متاحة في 1 يناير، تراكمت طلبات لمدة 48 ساعة؛ ويوصي المسؤولون بمسح ملفات تعريف الارتباط في المتصفح واستخدام شهادات eID جديدة لتجنب أخطاء "الشاشة السوداء" خلال الأسبوع الأول. تستمر أهداف مدة المعالجة في 60 يوماً، لكن السلطات تحذر من تأخيرات بسبب منحنى التعلم هذا الشهر، مما يجعل من الحكمة تقديم طلبات بدء العمل في مارس الآن.
على المدى الطويل، تمثل إمكانية تقديم طلبات تصاريح العمل غير محددة المدة عبر الإنترنت نقلة نوعية للموظفين الذين يستوفون الشروط بعد خمس سنوات من الإقامة. فهي تلغي الحاجة لتجديدات ورقية منتصف المسيرة المهنية، ومن المتوقع أن تقلل التكاليف الإدارية للشركات متعددة الجنسيات التي لها حضور كبير في بلجيكا. وتقوم الشركات غير المألوفة مع الواجهة الجديدة بجدولة تدريبات تحديثية ومراجعة تفويضات التوكيل، التي لا تزال السبب الرئيسي للرفض الفني.
في النهاية، تمثل هذه البوابة خطوة أخرى نحو الهجرة الرقمية الشاملة في بلجيكا. ويتوقع المراقبون أن تنضم بروكسل والوالونيا إلى نفس البنية التحتية التقنية خلال 18 شهراً القادمة، مما يخلق بوابة وطنية حقيقية تنافس هولندا وأيرلندا من حيث تجربة المستخدم.
يمكن الآن لفرق الموارد البشرية تقديم طلبات تصاريح العمل محددة المدة وتصاريح العمل غير محددة المدة عبر لوحة تحكم واحدة، مما يلغي الحاجة إلى استخدام نماذج ورقية متعددة وصناديق بريد إلكترونية منفصلة. وأكد المسؤولون الإقليميون أن البوابة متصلة مباشرة بقاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية في بلجيكا وتدعم التوقيعات الإلكترونية (eID)، مما يقلل من تكرار إدخال البيانات وتكاليف الشحن.
كما توحد هذه الإصلاحات الممارسات في فلاندرز مع تلك في بروكسل، والوالونيا، والجالية الناطقة بالألمانية، مما ينهي الانتقادات الطويلة التي كانت توجه بسبب تعدد أنظمة التقديم داخل بلد واحد. في الوقت نفسه، شددت المراسيم شروط الأهلية لبعض المهن متوسطة المهارة، حيث يجب على أصحاب العمل الآن إثبات راتب سنوي إجمالي لا يقل عن 43,396 يورو (بزيادة 4%) أو إثبات أن الوظيفة مدرجة في قائمة الوظائف النادرة في فلاندرز.
يمكن لأصحاب العمل الذين يرغبون في دعم إضافي خلال هذه المرحلة الاعتماد على VisaHQ، حيث يتولى خبراؤها في بروكسل معالجة طلبات تصريح العمل الموحد يومياً ويستطيعون التنقل في البوابة الجديدة نيابة عن العملاء؛ وتتوفر تفاصيل الخدمة الكاملة على https://www.visahq.com/belgium/.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن التأثيرات العملية فورية. نظراً لأن البوابة كانت غير متاحة في 1 يناير، تراكمت طلبات لمدة 48 ساعة؛ ويوصي المسؤولون بمسح ملفات تعريف الارتباط في المتصفح واستخدام شهادات eID جديدة لتجنب أخطاء "الشاشة السوداء" خلال الأسبوع الأول. تستمر أهداف مدة المعالجة في 60 يوماً، لكن السلطات تحذر من تأخيرات بسبب منحنى التعلم هذا الشهر، مما يجعل من الحكمة تقديم طلبات بدء العمل في مارس الآن.
على المدى الطويل، تمثل إمكانية تقديم طلبات تصاريح العمل غير محددة المدة عبر الإنترنت نقلة نوعية للموظفين الذين يستوفون الشروط بعد خمس سنوات من الإقامة. فهي تلغي الحاجة لتجديدات ورقية منتصف المسيرة المهنية، ومن المتوقع أن تقلل التكاليف الإدارية للشركات متعددة الجنسيات التي لها حضور كبير في بلجيكا. وتقوم الشركات غير المألوفة مع الواجهة الجديدة بجدولة تدريبات تحديثية ومراجعة تفويضات التوكيل، التي لا تزال السبب الرئيسي للرفض الفني.
في النهاية، تمثل هذه البوابة خطوة أخرى نحو الهجرة الرقمية الشاملة في بلجيكا. ويتوقع المراقبون أن تنضم بروكسل والوالونيا إلى نفس البنية التحتية التقنية خلال 18 شهراً القادمة، مما يخلق بوابة وطنية حقيقية تنافس هولندا وأيرلندا من حيث تجربة المستخدم.
