افتتح أول يوم عمل في كندا لعام 2026 بسلسلة من التغييرات في القوانين الفيدرالية والإقليمية التي تعيد تشكيل المشهد أمام الطلاب ورواد الأعمال والعمال المهرة.
أبرز هذه التغييرات هو إلغاء شرط خطاب التصديق الإقليمي/الإقليمي (PAL/TAL) لطلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة. لم يعد يتم احتساب المتقدمين للدراسات العليا ضمن الحصة الوطنية لتصاريح الدراسة، ويمكنهم الآن الاستفادة من معالجة الطلبات خلال أسبوعين فقط، في خطوة تقول الحكومة إنها ستساعد كندا على المنافسة لجذب المواهب البحثية عالية القيمة. رحبت الجامعات بهذا الإعفاء، مشيرة إلى أن معالجة PAL كانت تضيف أسابيع من الإجراءات البيروقراطية وتكاليف مالية كبيرة للطلاب المحتملين.
في الوقت نفسه، أغلقت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء برنامج تأشيرة الشركات الناشئة أمام الطلبات الجديدة عند الساعة 11:59 مساءً في 31 ديسمبر. فقط المؤسسون المحتملون الذين يحملون شهادة التزام لعام 2025 من حاضنة معتمدة أو مجموعة مستثمرين أو صندوق استثماري يمكنهم التقديم حتى 30 يونيو 2026. وأشارت IRCC إلى أن برنامجًا تجريبيًا أكثر استهدافًا لرواد الأعمال سيحل محل البرنامج لاحقًا هذا العام، في إشارة إلى الانتقادات التي وجهت للبرنامج بسبب تراكم الطلبات وخطط الأعمال غير الواقعية.
![كندا تستقبل عام 2026 بتغييرات شاملة في الهجرة — من تصاريح الخريجين المعفاة من PAL إلى تجميد تأشيرة الشركات الناشئة]()
للمتقدمين الذين يحاولون فهم هذه المتطلبات المتغيرة، يوفر قسم كندا المخصص على موقع VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) تسهيلات كبيرة من خلال قوائم تحقق محدثة، مراجعات شخصية للوثائق، وتتبع تقديم الطلبات — سواء كنت طالب دراسات عليا يسعى للحصول على تصريح دراسة سريع، أو رائد أعمال يبحث عن مسارات بديلة. يساعد فريقهم الخبير في ضمان اكتمال الأوراق والتزامها بالمعايير، مما يقلل من مخاطر التأخير المكلف.
كما استغلت المقاطعات الفرصة لتشديد أو تحرير قواعد التنقل. يسمح الإطار الجديد في أونتاريو المعروف بـ "حق العمل الفوري" للمهنيين المعتمدين من مقاطعات أخرى بالبدء في العمل في أونتاريو خلال عشرة أيام — وهو خبر سار لأصحاب العمل الذين يسعون لملء وظائف في الهندسة والرعاية الصحية والحرف الماهرة. كما تم تعديل قانون معايير العمل لحظر طلب "خبرة عمل كندية" في إعلانات الوظائف، ويتطلب الكشف عند استخدام أدوات الفحص بالذكاء الاصطناعي. أمام أصحاب العمل ستة أشهر لمراجعة إعلاناتهم أو مواجهة غرامات.
في الغرب، يلزم برنامج تجديد المناطق الريفية في ألبرتا الآن المتقدمين ذوي المهارات المنخفضة (TEER 4-5) بأن يكونوا مقيمين فعليًا في المقاطعة، ويحدد عدد خطابات التأييد التي يمكن للمجتمعات الريفية إصدارها. لم يعد حاملو تصاريح العمل ذات الوضع المحفوظ مؤهلين، مما يجبر الكثيرين على تجديد وضعهم أو مغادرة كندا قبل التقديم. تقول المقاطعة إن القواعد الأكثر صرامة ستمنع "التجاوز في الطوابير" وتضمن قدرة المجتمعات على دعم القادمين الجدد.
مجتمعة، تشير إجراءات الأول من يناير إلى استراتيجية أوتاوا المزدوجة لعام 2026: الحد من الهجرة المؤقتة منخفضة المهارة مع جذب المواهب العليا وتسهيل التنقل بين المقاطعات للمهن المطلوبة. يجب على أصحاب العمل تحديث قوائم التوظيف، بينما يحتاج رواد الأعمال الأجانب إلى متابعة مشاورات IRCC للبرنامج التجريبي المرتقب. أما الجامعات، فيمكنها الآن تكثيف جهودها في استقطاب الطلاب الدوليين دون القلق بشأن حصص التصديق الإقليمية.
أبرز هذه التغييرات هو إلغاء شرط خطاب التصديق الإقليمي/الإقليمي (PAL/TAL) لطلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة. لم يعد يتم احتساب المتقدمين للدراسات العليا ضمن الحصة الوطنية لتصاريح الدراسة، ويمكنهم الآن الاستفادة من معالجة الطلبات خلال أسبوعين فقط، في خطوة تقول الحكومة إنها ستساعد كندا على المنافسة لجذب المواهب البحثية عالية القيمة. رحبت الجامعات بهذا الإعفاء، مشيرة إلى أن معالجة PAL كانت تضيف أسابيع من الإجراءات البيروقراطية وتكاليف مالية كبيرة للطلاب المحتملين.
في الوقت نفسه، أغلقت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء برنامج تأشيرة الشركات الناشئة أمام الطلبات الجديدة عند الساعة 11:59 مساءً في 31 ديسمبر. فقط المؤسسون المحتملون الذين يحملون شهادة التزام لعام 2025 من حاضنة معتمدة أو مجموعة مستثمرين أو صندوق استثماري يمكنهم التقديم حتى 30 يونيو 2026. وأشارت IRCC إلى أن برنامجًا تجريبيًا أكثر استهدافًا لرواد الأعمال سيحل محل البرنامج لاحقًا هذا العام، في إشارة إلى الانتقادات التي وجهت للبرنامج بسبب تراكم الطلبات وخطط الأعمال غير الواقعية.
للمتقدمين الذين يحاولون فهم هذه المتطلبات المتغيرة، يوفر قسم كندا المخصص على موقع VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) تسهيلات كبيرة من خلال قوائم تحقق محدثة، مراجعات شخصية للوثائق، وتتبع تقديم الطلبات — سواء كنت طالب دراسات عليا يسعى للحصول على تصريح دراسة سريع، أو رائد أعمال يبحث عن مسارات بديلة. يساعد فريقهم الخبير في ضمان اكتمال الأوراق والتزامها بالمعايير، مما يقلل من مخاطر التأخير المكلف.
كما استغلت المقاطعات الفرصة لتشديد أو تحرير قواعد التنقل. يسمح الإطار الجديد في أونتاريو المعروف بـ "حق العمل الفوري" للمهنيين المعتمدين من مقاطعات أخرى بالبدء في العمل في أونتاريو خلال عشرة أيام — وهو خبر سار لأصحاب العمل الذين يسعون لملء وظائف في الهندسة والرعاية الصحية والحرف الماهرة. كما تم تعديل قانون معايير العمل لحظر طلب "خبرة عمل كندية" في إعلانات الوظائف، ويتطلب الكشف عند استخدام أدوات الفحص بالذكاء الاصطناعي. أمام أصحاب العمل ستة أشهر لمراجعة إعلاناتهم أو مواجهة غرامات.
في الغرب، يلزم برنامج تجديد المناطق الريفية في ألبرتا الآن المتقدمين ذوي المهارات المنخفضة (TEER 4-5) بأن يكونوا مقيمين فعليًا في المقاطعة، ويحدد عدد خطابات التأييد التي يمكن للمجتمعات الريفية إصدارها. لم يعد حاملو تصاريح العمل ذات الوضع المحفوظ مؤهلين، مما يجبر الكثيرين على تجديد وضعهم أو مغادرة كندا قبل التقديم. تقول المقاطعة إن القواعد الأكثر صرامة ستمنع "التجاوز في الطوابير" وتضمن قدرة المجتمعات على دعم القادمين الجدد.
مجتمعة، تشير إجراءات الأول من يناير إلى استراتيجية أوتاوا المزدوجة لعام 2026: الحد من الهجرة المؤقتة منخفضة المهارة مع جذب المواهب العليا وتسهيل التنقل بين المقاطعات للمهن المطلوبة. يجب على أصحاب العمل تحديث قوائم التوظيف، بينما يحتاج رواد الأعمال الأجانب إلى متابعة مشاورات IRCC للبرنامج التجريبي المرتقب. أما الجامعات، فيمكنها الآن تكثيف جهودها في استقطاب الطلاب الدوليين دون القلق بشأن حصص التصديق الإقليمية.
