دخلت الإصلاحات المنتظرة منذ فترة طويلة في إطار الهجرة الاقتصادية في منطقة فلاندرز حيز التنفيذ بهدوء في 2 يناير 2026، مع افتتاح بوابة تصريح الإقامة الموحد المحسّنة عبر الإنترنت لتقديم الطلبات بموجب التشريعات التي بدأت سريانها في أول أيام العام الجديد. يمكن لأصحاب العمل الآن تقديم طلبات تصاريح العمل المؤقتة، والأهم من ذلك، طلبات تصاريح الإقامة الموحدة غير محددة المدة من خلال بوابة رقمية واحدة.
تعمل هذه الإصلاحات على توحيد الممارسات في فلاندرز مع بروكسل، والوالونيا، والمجتمع الناطق بالألمانية، مع فرض معايير أكثر صرامة لبعض الوظائف متوسطة المهارة. من أبرز التغييرات: معايير جديدة لتحميل الوثائق، نظام عمل متكامل لتفويضات الممثلين (Mahis)، ومشاركة بيانات آلية مع قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية في بلجيكا.
ونظرًا لأن البوابة كانت غير متاحة في 1 يناير، تواجه الشركات التي أوقفت تقديم الطلبات خلال العطلات تأخراً في المعالجة يصل إلى 48 ساعة. ينصح المسؤولون الإقليميون فرق الموارد البشرية بمسح ملفات تعريف الارتباط في المتصفح واستخدام التوقيعات الإلكترونية (eID) لتجنب أخطاء تسجيل الدخول خلال الأسبوع الأول. تستمر أهداف زمن المعالجة في 60 يومًا، لكن الحكومة تحذر من تأخيرات محتملة بسبب فترة التكيف.
![فلاندرز تطلق بوابة جديدة للتصاريح الموحدة مع بدء تطبيق قواعد تصاريح العمل لعام 2026]()
بالنسبة للمنظمات التي تفضل تفويض هذه العملية، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية بالكامل. حيث يتولى متخصصوها في بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) صياغة التفويضات، وتجميع الوثائق، وتحميلها مباشرة على البوابة، مما يمنح أصحاب العمل رؤية فورية عبر لوحة تحكم لحالة كل طلب — وهو أمر مفيد بشكل خاص خلال فترة استقرار النظام الجديد.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، هناك تداعيات عملية مهمة. أولاً، يجب تقديم طلبات المهام المقررة في مارس فوراً لاستيعاب أي مشكلات أولية. ثانياً، يسمح النظام الجديد أخيرًا بتقديم طلبات تصاريح غير محددة المدة عبر الإنترنت، مما يقلل من الأعباء الورقية للموظفين طويل الأمد الذين يستوفون الشروط بعد خمس سنوات من الإقامة والعمل.
ينبغي على أصحاب العمل غير المتمرسين في استخدام واجهة فلاندرز الاستثمار في تدريب سريع للتحديث، والتأكد من تحميل تفويضات الوكالة بشكل صحيح؛ إذ إن التفويضات غير المكتملة أو غير المطابقة هي السبب الرئيسي لرفض الطلبات تقنيًا.
تعمل هذه الإصلاحات على توحيد الممارسات في فلاندرز مع بروكسل، والوالونيا، والمجتمع الناطق بالألمانية، مع فرض معايير أكثر صرامة لبعض الوظائف متوسطة المهارة. من أبرز التغييرات: معايير جديدة لتحميل الوثائق، نظام عمل متكامل لتفويضات الممثلين (Mahis)، ومشاركة بيانات آلية مع قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية في بلجيكا.
ونظرًا لأن البوابة كانت غير متاحة في 1 يناير، تواجه الشركات التي أوقفت تقديم الطلبات خلال العطلات تأخراً في المعالجة يصل إلى 48 ساعة. ينصح المسؤولون الإقليميون فرق الموارد البشرية بمسح ملفات تعريف الارتباط في المتصفح واستخدام التوقيعات الإلكترونية (eID) لتجنب أخطاء تسجيل الدخول خلال الأسبوع الأول. تستمر أهداف زمن المعالجة في 60 يومًا، لكن الحكومة تحذر من تأخيرات محتملة بسبب فترة التكيف.
بالنسبة للمنظمات التي تفضل تفويض هذه العملية، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية بالكامل. حيث يتولى متخصصوها في بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) صياغة التفويضات، وتجميع الوثائق، وتحميلها مباشرة على البوابة، مما يمنح أصحاب العمل رؤية فورية عبر لوحة تحكم لحالة كل طلب — وهو أمر مفيد بشكل خاص خلال فترة استقرار النظام الجديد.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، هناك تداعيات عملية مهمة. أولاً، يجب تقديم طلبات المهام المقررة في مارس فوراً لاستيعاب أي مشكلات أولية. ثانياً، يسمح النظام الجديد أخيرًا بتقديم طلبات تصاريح غير محددة المدة عبر الإنترنت، مما يقلل من الأعباء الورقية للموظفين طويل الأمد الذين يستوفون الشروط بعد خمس سنوات من الإقامة والعمل.
ينبغي على أصحاب العمل غير المتمرسين في استخدام واجهة فلاندرز الاستثمار في تدريب سريع للتحديث، والتأكد من تحميل تفويضات الوكالة بشكل صحيح؛ إذ إن التفويضات غير المكتملة أو غير المطابقة هي السبب الرئيسي لرفض الطلبات تقنيًا.
