
بدأت إيطاليا العام الجديد برفع تكلفة حافز الإقامة الرئيسي للأفراد ذوي الثروات الفائقة (UHNWIs). نصت المادة الأولى من قانون ميزانية 2026، المنشور في الجريدة الرسمية في 31 ديسمبر 2025، على زيادة الضريبة السنوية الثابتة للمقيمين الجدد الذين يختارون نظام "regime dei nuovi residenti" من 200,000 يورو إلى 300,000 يورو. كما تضاعفت الضريبة الثابتة الإضافية لأفراد العائلة المؤهلين من 25,000 إلى 50,000 يورو لكل شخص.
تؤكد الحكومة أن هذا الإجراء لن يثني الفئة المستهدفة. وفي تحليل نشرته صباح اليوم مجلة الاستثمار والهجرة IMI Daily، أشير إلى أن البرنامج لا يزال جذابًا للأسر التي تحقق دخلًا أجنبيًا يزيد عن مليون يورو، لأن الدفع المسبق لا يزال أقل من معدلات الضرائب التصاعدية التي تتراوح بين 45-50% في دول أوروبية أخرى. والأهم من ذلك، يستمر النظام في إعفاء المشاركين من ضرائب الثروة والإرث والهدايا على الأصول الخارجية، كما يعفيهم من التزامات الإبلاغ عن الأصول الأجنبية.
تحمي أحكام الجد القديمة المستفيدين الحاليين: فكل من أقام في إيطاليا واختار النظام قبل دخول القانون الجديد حيز التنفيذ سيحتفظ بمعدل 200,000 يورو طوال مدة 15 سنة المتبقية. ويتوقع المراقبون تدفقًا قصير الأمد من الطلبات من الراغبين في الانتقال الذين وقعوا عقودًا مبدئية في 2025 ولم يكملوا بعد إجراءات الانتقال.
بالنسبة لمن يفكرون في الانتقال، تشكل العقبات الإدارية المتعلقة بتأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة والوثائق تحديًا لا يقل صعوبة عن التحليل الضريبي. مكتب VisaHQ في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) يسهل هذه المرحلة من خلال إرشاد المتقدمين لاختيار التأشيرة المناسبة، وتجميع الأوراق المطلوبة، والتواصل مع القنصليات، مما يتيح للمستشارين والعائلات التركيز على التخطيط المالي.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يغير ارتفاع تكلفة الدخول معادلة التكلفة والفائدة لتعيين كبار التنفيذيين في إيطاليا ضمن نظام الضريبة الثابتة. ستحتاج الشركات إلى تحديث ميزانيات الانتقال وخطابات التعيين لتعكس الزيادة البالغة 100,000 يورو، وإعادة تقييم ما إذا كانت هياكل الدفع المقسّم أو الرواتب الظلية لا تزال الأكثر كفاءة. من جهتها، تؤكد مستشارات الثروة أنه حتى مع 300,000 يورو، تظل إيطاليا أرخص من أنظمة الدفع المسبق المماثلة في سويسرا، وتقدم جودة حياة أعلى، بما في ذلك الوصول إلى سوق العمل الأوروبي لأفراد العائلة.
على المدى المتوسط، يتوقع الممارسون في المجال الضريبي أن تترك الحكومة الضريبة دون تغيير؛ فثلاث زيادات متتالية (من 100,000 يورو في 2023، إلى 200,000 في 2024، ثم 300,000 اليوم) تضع النظام عند حدّه التنافسي الأعلى. ومن المتوقع أن تتيح فترة الاستقرار هذه لأصحاب العمل متعددين الجنسيات والعملاء الخاصين تخطيط التعيينات واستراتيجيات الخلافة بثقة أكبر.
تؤكد الحكومة أن هذا الإجراء لن يثني الفئة المستهدفة. وفي تحليل نشرته صباح اليوم مجلة الاستثمار والهجرة IMI Daily، أشير إلى أن البرنامج لا يزال جذابًا للأسر التي تحقق دخلًا أجنبيًا يزيد عن مليون يورو، لأن الدفع المسبق لا يزال أقل من معدلات الضرائب التصاعدية التي تتراوح بين 45-50% في دول أوروبية أخرى. والأهم من ذلك، يستمر النظام في إعفاء المشاركين من ضرائب الثروة والإرث والهدايا على الأصول الخارجية، كما يعفيهم من التزامات الإبلاغ عن الأصول الأجنبية.
تحمي أحكام الجد القديمة المستفيدين الحاليين: فكل من أقام في إيطاليا واختار النظام قبل دخول القانون الجديد حيز التنفيذ سيحتفظ بمعدل 200,000 يورو طوال مدة 15 سنة المتبقية. ويتوقع المراقبون تدفقًا قصير الأمد من الطلبات من الراغبين في الانتقال الذين وقعوا عقودًا مبدئية في 2025 ولم يكملوا بعد إجراءات الانتقال.
بالنسبة لمن يفكرون في الانتقال، تشكل العقبات الإدارية المتعلقة بتأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة والوثائق تحديًا لا يقل صعوبة عن التحليل الضريبي. مكتب VisaHQ في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) يسهل هذه المرحلة من خلال إرشاد المتقدمين لاختيار التأشيرة المناسبة، وتجميع الأوراق المطلوبة، والتواصل مع القنصليات، مما يتيح للمستشارين والعائلات التركيز على التخطيط المالي.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يغير ارتفاع تكلفة الدخول معادلة التكلفة والفائدة لتعيين كبار التنفيذيين في إيطاليا ضمن نظام الضريبة الثابتة. ستحتاج الشركات إلى تحديث ميزانيات الانتقال وخطابات التعيين لتعكس الزيادة البالغة 100,000 يورو، وإعادة تقييم ما إذا كانت هياكل الدفع المقسّم أو الرواتب الظلية لا تزال الأكثر كفاءة. من جهتها، تؤكد مستشارات الثروة أنه حتى مع 300,000 يورو، تظل إيطاليا أرخص من أنظمة الدفع المسبق المماثلة في سويسرا، وتقدم جودة حياة أعلى، بما في ذلك الوصول إلى سوق العمل الأوروبي لأفراد العائلة.
على المدى المتوسط، يتوقع الممارسون في المجال الضريبي أن تترك الحكومة الضريبة دون تغيير؛ فثلاث زيادات متتالية (من 100,000 يورو في 2023، إلى 200,000 في 2024، ثم 300,000 اليوم) تضع النظام عند حدّه التنافسي الأعلى. ومن المتوقع أن تتيح فترة الاستقرار هذه لأصحاب العمل متعددين الجنسيات والعملاء الخاصين تخطيط التعيينات واستراتيجيات الخلافة بثقة أكبر.











