عريضة شعبية قدمت في 1 يناير 2026 عبر خدمة العرائض الإلكترونية للبرلمان البريطاني تطالب الحكومة بـ "إلغاء جميع التغييرات على سياسة الهجرة والتأشيرات التي تم الإعلان عنها في 01/07/25". هذه الإصلاحات أزالت عشرات المهن متوسطة المهارة من قائمة العمال المهرة، ورفعت حد الرواتب المطلوبة، وجعلت الوظائف المدعومة تتطلب مستوى تعليمي جامعي.
منظم العريضة، ديفيد قاسم، يرى أن القواعد المشددة أصبحت "صعبة بشكل غير مبرر على الأشخاص المجتهدين الحاصلين على تأشيرات والذين يساهمون إيجابياً في المجتمع البريطاني". حتى منتصف النهار، جمعت العريضة أكثر من 1500 توقيع؛ وتحتاج إلى 10,000 توقيع لتلقي رد رسمي من الحكومة، و100,000 لتُطرح للنقاش في البرلمان. الموعد النهائي لجمع التوقيعات هو 17 مارس 2026.
رغم أن العرائض الإلكترونية نادراً ما تلغي التشريعات بشكل مباشر، إلا أنها تعكس توجهات الرأي العام وقد تجبر الوزراء على توضيح تأثيرات السياسات. قد يرغب قادة التنقل واكتساب المواهب بمتابعة تطورات العريضة، إذ أن عدد كبير من التوقيعات قد يدفع وزارة الداخلية لإجراء مراجعة جديدة، مما يزيد من حالة عدم اليقين في تخطيط القوى العاملة.
![عريضة جديدة تطالب بإلغاء إصلاحات التأشيرات المقررة في يوليو 2025 وتجمع 1500 توقيع في يوم إطلاقها]()
في ظل هذا المناخ المتغير بسرعة لقوانين الهجرة، يلجأ العديد من أصحاب العمل وحاملي التأشيرات إلى متخصصين للمساعدة. منصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تقدم إرشادات فورية حول قوائم الأهلية، حدود الرواتب، والمسارات البديلة، كما تدير عمليات تقديم الطلبات من البداية للنهاية، مما يساعد الرعاة والمهاجرين على الالتزام بالقوانين دون تأخيرات مكلفة.
عملياً، على أصحاب العمل الذين تعتمد وظائفهم على المهن التي أُزيلت من قائمة الأهلية (مثل مشرفي النقل والممرضات الأسنان) الاستمرار في البحث عن تأشيرات بديلة مثل تأشيرة الشركات الناشئة أو تأشيرة الأنساب، أو التفكير في نقل العمل إلى الخارج. وفي الوقت نفسه، سيبحث الموظفون المنقولون عن توضيحات من قسم الموارد البشرية بشأن خيارات الرعاية المتاحة لهم.
إذا وصلت العريضة إلى مرحلة النقاش، فمن المرجح أن تتزامن مع تحديث لجنة الهجرة الربيعي حول المهن النادرة، مما سيشكل نقطة محورية للضغط من قبل مجموعات الأعمال والنواب المعارضين للهجرة.
منظم العريضة، ديفيد قاسم، يرى أن القواعد المشددة أصبحت "صعبة بشكل غير مبرر على الأشخاص المجتهدين الحاصلين على تأشيرات والذين يساهمون إيجابياً في المجتمع البريطاني". حتى منتصف النهار، جمعت العريضة أكثر من 1500 توقيع؛ وتحتاج إلى 10,000 توقيع لتلقي رد رسمي من الحكومة، و100,000 لتُطرح للنقاش في البرلمان. الموعد النهائي لجمع التوقيعات هو 17 مارس 2026.
رغم أن العرائض الإلكترونية نادراً ما تلغي التشريعات بشكل مباشر، إلا أنها تعكس توجهات الرأي العام وقد تجبر الوزراء على توضيح تأثيرات السياسات. قد يرغب قادة التنقل واكتساب المواهب بمتابعة تطورات العريضة، إذ أن عدد كبير من التوقيعات قد يدفع وزارة الداخلية لإجراء مراجعة جديدة، مما يزيد من حالة عدم اليقين في تخطيط القوى العاملة.
في ظل هذا المناخ المتغير بسرعة لقوانين الهجرة، يلجأ العديد من أصحاب العمل وحاملي التأشيرات إلى متخصصين للمساعدة. منصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تقدم إرشادات فورية حول قوائم الأهلية، حدود الرواتب، والمسارات البديلة، كما تدير عمليات تقديم الطلبات من البداية للنهاية، مما يساعد الرعاة والمهاجرين على الالتزام بالقوانين دون تأخيرات مكلفة.
عملياً، على أصحاب العمل الذين تعتمد وظائفهم على المهن التي أُزيلت من قائمة الأهلية (مثل مشرفي النقل والممرضات الأسنان) الاستمرار في البحث عن تأشيرات بديلة مثل تأشيرة الشركات الناشئة أو تأشيرة الأنساب، أو التفكير في نقل العمل إلى الخارج. وفي الوقت نفسه، سيبحث الموظفون المنقولون عن توضيحات من قسم الموارد البشرية بشأن خيارات الرعاية المتاحة لهم.
إذا وصلت العريضة إلى مرحلة النقاش، فمن المرجح أن تتزامن مع تحديث لجنة الهجرة الربيعي حول المهن النادرة، مما سيشكل نقطة محورية للضغط من قبل مجموعات الأعمال والنواب المعارضين للهجرة.
