إلى جانب حزمة اقتصادية أوسع رفعت الحد الأدنى القانوني للأجور إلى 22,400 كرونة تشيكية شهريًا، قامت التشيك اليوم بتحديث الحد الأدنى للأجور لمساري الهجرة الرئيسيين للمهارات العالية. يجب على المتقدمين للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أن يحصلوا الآن على راتب لا يقل عن 1.5 ضعف متوسط الأجر المتوقع، أي 77,245 كرونة تشيكية إجماليًا شهريًا، وينطبق نفس المعيار على المندوبين ضمن برنامج النقل الداخلي للشركات (ICT) للمهارات العالية. يسري هذا التغيير على الطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 يناير 2026، بينما ستُقيّم الطلبات المعلقة وفقًا للحدود السابقة لعام 2025.
تقول وزارة العمل إن هذا الرفع يحافظ على تنافسية التشيك مقارنة بجارتها ألمانيا والنمسا، حيث تم تعديل مستويات بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء العام الماضي. ومع ذلك، يحذر أصحاب العمل من ضغوط على الميزانيات. تشير بيترا نوفاكوفا، مسؤولة التنقل في شركة تقنية أمريكية تضم 120 موظفًا أجنبيًا في براغ، إلى أن "القفزة في راتب مهندس برمجيات متوسط المستوى تبلغ حوالي 8,000 كرونة شهريًا، أي ما يقرب من 3,900 يورو سنويًا". الشركات التي لا تستطيع تلبية الحد الجديد يجب أن تلجأ إلى بطاقة الموظف العادية، التي لا تزال تتطلب اختبار سوق العمل إلا إذا كان الدور الوظيفي مدرجًا في قائمة الإعفاءات الحكومية.
للمؤسسات التي تحتاج إلى إرشادات عملية لكل ملف على حدة، يمكن لفريق VisaHQ في جمهورية التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/) تبسيط العملية بالكامل — من التحقق من أن عروض الرواتب تتجاوز الحد الأدنى الجديد إلى تجميع ملفات طلب بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو برنامج ICT وتأمين المواعيد في البعثات التشيكية. توفر أدوات التتبع في المنصة رؤية فورية لمديري الموارد البشرية، مما يساعدهم على الالتزام بالقوانين وتجنب التأخيرات المكلفة.
![ارتفاع الحد الأدنى للأجور يرفع عتبات الرواتب لبطاقات العمل الزرقاء وتقنية المعلومات اعتبارًا من اليوم]()
فرق التنقل العالمية تسارع لتسوية خطابات العرض الصادرة في الربع الرابع من 2025. توصي شركة Fragomen بإصدار ملحقات للعقود أو، حيثما أمكن، تأجيل مواعيد بدء العمل حتى الموافقة على الميزانيات المعدلة. وبما أن بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء توفر مزايا التنقل داخل الاتحاد الأوروبي، فإن التراجع إلى بطاقة الموظف قد يؤثر على خطط النقل المستقبلية داخل منطقة شنغن.
تؤكد السلطات أن إجراءات المعالجة ستظل سريعة: بمجرد استيفاء المتقدم لمستوى الراتب وتقديم عقد موقع، يجب إصدار الموافقات على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء خلال 30 يومًا وفقًا لسير العمل الرقمي الجديد لوزارة الداخلية (انظر القصة أعلاه). ستنشر الوزارة الرقم النهائي لمتوسط الأجر في مارس؛ وإذا اختلف بنسبة تزيد عن 5%، فسيتم إعادة حساب الحدود منتصف العام، مما قد يؤدي إلى تعديل ثانٍ في 2026.
نصيحة عملية: تأكد من أن الراتب المعلن يساوي أو يتجاوز 77,245 كرونة تشيكية *بعد* تحويل العملات إذا كان الراتب مقومًا باليورو أو الدولار، وقم بتحديث توقعات تكاليف الانتقال الداخلية وفقًا لذلك.
تقول وزارة العمل إن هذا الرفع يحافظ على تنافسية التشيك مقارنة بجارتها ألمانيا والنمسا، حيث تم تعديل مستويات بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء العام الماضي. ومع ذلك، يحذر أصحاب العمل من ضغوط على الميزانيات. تشير بيترا نوفاكوفا، مسؤولة التنقل في شركة تقنية أمريكية تضم 120 موظفًا أجنبيًا في براغ، إلى أن "القفزة في راتب مهندس برمجيات متوسط المستوى تبلغ حوالي 8,000 كرونة شهريًا، أي ما يقرب من 3,900 يورو سنويًا". الشركات التي لا تستطيع تلبية الحد الجديد يجب أن تلجأ إلى بطاقة الموظف العادية، التي لا تزال تتطلب اختبار سوق العمل إلا إذا كان الدور الوظيفي مدرجًا في قائمة الإعفاءات الحكومية.
للمؤسسات التي تحتاج إلى إرشادات عملية لكل ملف على حدة، يمكن لفريق VisaHQ في جمهورية التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/) تبسيط العملية بالكامل — من التحقق من أن عروض الرواتب تتجاوز الحد الأدنى الجديد إلى تجميع ملفات طلب بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو برنامج ICT وتأمين المواعيد في البعثات التشيكية. توفر أدوات التتبع في المنصة رؤية فورية لمديري الموارد البشرية، مما يساعدهم على الالتزام بالقوانين وتجنب التأخيرات المكلفة.
فرق التنقل العالمية تسارع لتسوية خطابات العرض الصادرة في الربع الرابع من 2025. توصي شركة Fragomen بإصدار ملحقات للعقود أو، حيثما أمكن، تأجيل مواعيد بدء العمل حتى الموافقة على الميزانيات المعدلة. وبما أن بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء توفر مزايا التنقل داخل الاتحاد الأوروبي، فإن التراجع إلى بطاقة الموظف قد يؤثر على خطط النقل المستقبلية داخل منطقة شنغن.
تؤكد السلطات أن إجراءات المعالجة ستظل سريعة: بمجرد استيفاء المتقدم لمستوى الراتب وتقديم عقد موقع، يجب إصدار الموافقات على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء خلال 30 يومًا وفقًا لسير العمل الرقمي الجديد لوزارة الداخلية (انظر القصة أعلاه). ستنشر الوزارة الرقم النهائي لمتوسط الأجر في مارس؛ وإذا اختلف بنسبة تزيد عن 5%، فسيتم إعادة حساب الحدود منتصف العام، مما قد يؤدي إلى تعديل ثانٍ في 2026.
نصيحة عملية: تأكد من أن الراتب المعلن يساوي أو يتجاوز 77,245 كرونة تشيكية *بعد* تحويل العملات إذا كان الراتب مقومًا باليورو أو الدولار، وقم بتحديث توقعات تكاليف الانتقال الداخلية وفقًا لذلك.
