الإمارات تطلق تأشيرة "المهمة" متعددة الدخول لمدة عامين للعاملين في المشاريع
مطارا دبي والشارقة يصدران تحذير سفر بمناسبة ليلة رأس السنة مع ارتفاع أعداد المسافرين
علم الإمارات يعلن عن ذروة السفر من 2 إلى 5 يناير ويقدم أميالاً إضافية لتسجيل الوصول عن بُعد
أحدث الأخبار
وزارة الموارد البشرية تحدد الحد الأدنى للأجور للإماراتيين بـ 6000 درهم؛ الشركات غير الملتزمة تواجه تجميد تصاريح العمل
اعتبارًا من 1 يناير 2026، يجب أن لا يقل راتب الموظفين الإماراتيين في القطاع الخاص عن 6000 درهم. أمام أصحاب العمل مهلة ستة أشهر لتعديل الرواتب، وبعدها سيؤدي دفع رواتب أقل من الحد الأدنى إلى تجميد إصدار تصاريح العمل الجديدة وإزالة الموظف الذي يتقاضى أجرًا أقل من الحصص المخصصة للتوطين. على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة شرائح الرواتب وتحديث أنظمة الموارد البشرية لتجنب أي تعطل في تصاريح العمل.
الإمارات تطلق تأشيرة "المهمة" متعددة الدخول لمدة عامين للمهام العملية قصيرة الأجل
ستستبدل الإمارات تأشيرة المهمة ذات الدخول الواحد بتأشيرة متعددة الدخول لمدة عامين، تسمح بالإقامة حتى 60 يومًا لكل زيارة، بحد أقصى 180 يومًا سنويًا. هذا الإصلاح سيجعل من الأسهل والأقل تكلفة للشركات إرسال موظفي المشاريع إلى البلاد وخارجها دون الحاجة إلى تصاريح إقامة كاملة.
مطارا دبي والشارقة يصدران تحذير سفر بمناسبة ليلة رأس السنة مع ارتفاع أعداد المسافرين
مطارات دبي والشارقة تحذر من ازدحام مروري استثنائي يوم 31 ديسمبر وتنصح المسافرين بالوصول مبكرًا، واستخدام المترو أو خدمات تسجيل الوصول في المدينة، مع توقع إغلاق الطرق حول مواقع الألعاب النارية الرئيسية. هذا التنبيه مهم جدًا للشركات التي تنقل موظفيها داخل أو خارج الإمارات خلال ذروة العطلات.
تحدد الإمارات الفترة من 2 إلى 5 يناير كذروة للسفر، وتقدم أميالاً إضافية لتسجيل الوصول عن بُعد
تتوقع طيران الإمارات حركة مرور غير معتادة الكثافة في الفترة من 2 إلى 5 يناير، وتشجع المسافرين على استخدام خدمة تسجيل الوصول من المنزل أو المدينة. المسافرون الذين يسجلون أمتعتهم خارج المطار قبل 15 يناير سيحصلون على 2500 ميل إضافي، بينما توصي الشركة بالوصول إلى مطار دبي الدولي قبل موعد الإقلاع بأربع ساعات.
الإمارات تحدد الحد الأدنى للأجور للمواطنين في القطاع الخاص بـ 6000 درهم وتربط الالتزام بذلك بالموافقة على تصاريح العمل
ابتداءً من 1 يناير 2026، يجب أن لا يقل راتب الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص بالإمارات عن 6000 درهم شهريًا. الشركات التي لا تقوم بتعديل الرواتب قبل 30 يونيو ستواجه حظرًا على تصاريح العمل وعقوبات تتعلق بحصص التوطين، مما يجعل مراجعة الرواتب بشكل استباقي أمرًا حيويًا لفرق التنقل والموارد البشرية.