أصدرت وزارة الداخلية الفنلندية تعليمات تنفيذية لمكاتب الهجرة المحلية بعد توقيع الرئيس ألكسندر ستوبب على تعديلات قانون الأجانب التي ترفع بشكل كبير متطلبات الحصول على الإقامة الدائمة في فنلندا. اعتبارًا من 8 يناير 2026، سيتعين على معظم مواطني الدول الثالثة إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات (بدلاً من أربع سنوات) قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة المعروف بـ P-EU أو الإقامة الوطنية الدائمة. وسيُحتسب الوقت الذي قضاه حاملو تصاريح الدراسة أو التأشيرات المؤقتة فقط إذا عمل الشخص في فنلندا لمدة لا تقل عن عامين بعد ذلك.
كما أصبح إتقان اللغة شرطًا إلزاميًا. يجب على المتقدمين تقديم شهادة وطنية لإتقان اللغة (YKI) بمستوى A2 في اللغة الفنلندية أو السويدية، أو شهادة أكاديمية معترف بها تُدرس بإحدى اللغتين. لذلك، على أصحاب العمل الذين يرغبون في تحويل موظفيهم ذوي القيمة من عقود عمل محددة المدة إلى إقامة دائمة أن يخططوا مسبقًا لتوفير دورات تدريبية واختبارات لغوية.
الاعتماد المالي هو ركيزة أخرى للإصلاح. يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل عمل مستمر أو دخل مكتسب يمكن التحقق منه؛ وستؤدي الاستفادة من إعانات البطالة أو المساعدات الاجتماعية لأكثر من ثلاثة أشهر خلال السنتين السابقتين لتقديم الطلب إلى رفض تلقائي. وحذرت دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) من أن الادخار البنكي وحده لم يعد كافيًا، وأنه سيتم طلب كشوف الرواتب، والحسابات المدققة للشركات، أو بيانات المعاشات التقاعدية.
![فنلندا تصدر التوجيهات النهائية بشأن تشديد قواعد الإقامة الدائمة التي ستدخل حيز التنفيذ في 8 يناير 2026]()
يمكن لـ VisaHQ تسهيل هذه العملية لكل من أصحاب العمل والمتقدمين. حيث يتابع خبراؤها في فنلندا كل تغيير تنظيمي في الوقت الفعلي ويساعدون في جمع كشوف الرواتب، والسجلات الضريبية، وشهادات اللغة المطلوبة بدقة؛ كما يمكنهم ترتيب مواعيد عاجلة في Migri والإشارة إلى فئات تصاريح بديلة عندما تكون الإقامة الدائمة غير متاحة. اكتشف خياراتك عبر https://www.visahq.com/finland/.
تكتسب المعايير المشددة أهمية سياسية، حيث تعهدت الحكومة الرباعية "بربط الحقوق بالمسؤوليات بشكل أوثق" في ظل اقتصاد بطيء ونقاش عام محتدم حول الهجرة. والرسالة واضحة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات—ابدأوا الآن في تقييم أهلية الموظفين. قد تضطر الشركات التي لديها موظفون مرسلون تنتهي فترة الأربع سنوات لهم في 2026 إلى تمديد مهامهم أو استكشاف خيارات على مستوى الاتحاد الأوروبي مثل تصريح النقل داخل الشركات (ICT) للحفاظ على المواهب في البلاد.
توضح Migri أن القواعد الانتقالية ستسمح للطلبات المعلقة للإقامة الدائمة المقدمة قبل 8 يناير 2026 بأن تُدرس وفقًا للإطار الحالي الأكثر تساهلًا، لكنها تحذر من تراكم الطلبات في أوائل 2026 مع بدء تطبيق إجراءات التحقق البيومترية واللغوية الجديدة. وينصح المسافرون بغرض الأعمال والمغتربون الذين يخططون للانتقال طويل الأمد بتقديم طلباتهم كاملة قبل عطلة نهاية العام لتجنب الازدحام.
كما أصبح إتقان اللغة شرطًا إلزاميًا. يجب على المتقدمين تقديم شهادة وطنية لإتقان اللغة (YKI) بمستوى A2 في اللغة الفنلندية أو السويدية، أو شهادة أكاديمية معترف بها تُدرس بإحدى اللغتين. لذلك، على أصحاب العمل الذين يرغبون في تحويل موظفيهم ذوي القيمة من عقود عمل محددة المدة إلى إقامة دائمة أن يخططوا مسبقًا لتوفير دورات تدريبية واختبارات لغوية.
الاعتماد المالي هو ركيزة أخرى للإصلاح. يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل عمل مستمر أو دخل مكتسب يمكن التحقق منه؛ وستؤدي الاستفادة من إعانات البطالة أو المساعدات الاجتماعية لأكثر من ثلاثة أشهر خلال السنتين السابقتين لتقديم الطلب إلى رفض تلقائي. وحذرت دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) من أن الادخار البنكي وحده لم يعد كافيًا، وأنه سيتم طلب كشوف الرواتب، والحسابات المدققة للشركات، أو بيانات المعاشات التقاعدية.
يمكن لـ VisaHQ تسهيل هذه العملية لكل من أصحاب العمل والمتقدمين. حيث يتابع خبراؤها في فنلندا كل تغيير تنظيمي في الوقت الفعلي ويساعدون في جمع كشوف الرواتب، والسجلات الضريبية، وشهادات اللغة المطلوبة بدقة؛ كما يمكنهم ترتيب مواعيد عاجلة في Migri والإشارة إلى فئات تصاريح بديلة عندما تكون الإقامة الدائمة غير متاحة. اكتشف خياراتك عبر https://www.visahq.com/finland/.
تكتسب المعايير المشددة أهمية سياسية، حيث تعهدت الحكومة الرباعية "بربط الحقوق بالمسؤوليات بشكل أوثق" في ظل اقتصاد بطيء ونقاش عام محتدم حول الهجرة. والرسالة واضحة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات—ابدأوا الآن في تقييم أهلية الموظفين. قد تضطر الشركات التي لديها موظفون مرسلون تنتهي فترة الأربع سنوات لهم في 2026 إلى تمديد مهامهم أو استكشاف خيارات على مستوى الاتحاد الأوروبي مثل تصريح النقل داخل الشركات (ICT) للحفاظ على المواهب في البلاد.
توضح Migri أن القواعد الانتقالية ستسمح للطلبات المعلقة للإقامة الدائمة المقدمة قبل 8 يناير 2026 بأن تُدرس وفقًا للإطار الحالي الأكثر تساهلًا، لكنها تحذر من تراكم الطلبات في أوائل 2026 مع بدء تطبيق إجراءات التحقق البيومترية واللغوية الجديدة. وينصح المسافرون بغرض الأعمال والمغتربون الذين يخططون للانتقال طويل الأمد بتقديم طلباتهم كاملة قبل عطلة نهاية العام لتجنب الازدحام.
