
أصدرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تحديثًا نهاية العام لتعليمات برنامج الخبرة الدولية في كندا (IEC) في 29 ديسمبر، موضحة الإطار السياسي الذي سيحكم جولات الدعوات لبرامج العطلات والعمل والتنقل الشبابي لعام 2026.
وقد رصدت بوابة التعليم القانوني LPEN هذا التعديل أولاً، حيث يوضح التحديث شروط القبول، ومتطلبات إثبات القدرة المالية، وتوقعات التأمين الصحي للشباب الأجانب. كما أضاف قسمًا جديدًا يؤكد أن المشاركين الذين يكملون ستة أشهر من العمل المصرح به في كندا سيظلون مؤهلين للانتقال إلى فئة الخبرة الفيدرالية، حتى إذا انتهت صلاحية تصريح العمل الخاص بهم ضمن برنامج IEC، بشرط تقديم ملف الدخول السريع (Express Entry) خلال 90 يومًا.
بالنسبة لأصحاب العمل والمسافرين الذين يتعاملون مع هذه القواعد الجديدة، تقدم VisaHQ طريقة مبسطة لإدارة الأوراق المطلوبة. من خلال بوابة الشركة في كندا (https://www.visahq.com/canada/)، يمكن للمستخدمين حساب رسوم IEC، وتقديم المستندات المطلوبة، وشراء التأمين المتوافق مع متطلبات IRCC، مما يضمن عدم تفويت أي خطوة خلال فترة الدفع الحرجة التي تمتد لعشرة أيام.
على الرغم من أن تفاصيل حصص الدول لن تُنشر إلا في يناير، إلا أن هذه التوجيهات مهمة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على برنامج IEC كمصدر سريع للمواهب. والأهم من ذلك، أن IRCC تطلب الآن دفع رسوم الامتثال من أصحاب العمل خلال عشرة أيام تقويمية من تلقي المرشح دعوة للتقديم (ITA)، وعدم الالتزام بذلك سيؤدي إلى سحب طلب تصريح العمل تلقائيًا. وتهدف هذه القاعدة الجديدة إلى تقليل الملفات المهجورة التي أثرت على سير المعالجة في الموسم الماضي.
كما تحذر التعليمات من أن بعض سياسات التأمين الطبي المباعة في الخارج لا تلبي معايير IRCC لأنها تستثني إعادة جثمان المتوفى. لذلك، يجب على مديري التنقل التحقق من شهادات التأمين قبل سفر الموظفين إلى كندا. وقد تم توجيه موظفي IRCC لرفض دخول المشاركين في IEC الذين لا يستطيعون تقديم دليل على تغطية تأمينية شاملة عند نقطة الدخول.
ينبغي على الشركات التي ترسل متدربين ومحترفين شباب إلى كندا في أوائل 2026 أن توضح للمرشحين الجداول الزمنية المشددة والميزانية المطلوبة لرسوم الامتثال التي تبلغ 230 دولارًا كنديًا. بالإضافة إلى ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية متابعة جدول "جولات الدعوات" الأول المتوقع في الأسبوع الذي يبدأ في 6 يناير لتقييم فرص السوق الرئيسية مثل فرنسا واليابان وأيرلندا بشكل مباشر.
وقد رصدت بوابة التعليم القانوني LPEN هذا التعديل أولاً، حيث يوضح التحديث شروط القبول، ومتطلبات إثبات القدرة المالية، وتوقعات التأمين الصحي للشباب الأجانب. كما أضاف قسمًا جديدًا يؤكد أن المشاركين الذين يكملون ستة أشهر من العمل المصرح به في كندا سيظلون مؤهلين للانتقال إلى فئة الخبرة الفيدرالية، حتى إذا انتهت صلاحية تصريح العمل الخاص بهم ضمن برنامج IEC، بشرط تقديم ملف الدخول السريع (Express Entry) خلال 90 يومًا.
بالنسبة لأصحاب العمل والمسافرين الذين يتعاملون مع هذه القواعد الجديدة، تقدم VisaHQ طريقة مبسطة لإدارة الأوراق المطلوبة. من خلال بوابة الشركة في كندا (https://www.visahq.com/canada/)، يمكن للمستخدمين حساب رسوم IEC، وتقديم المستندات المطلوبة، وشراء التأمين المتوافق مع متطلبات IRCC، مما يضمن عدم تفويت أي خطوة خلال فترة الدفع الحرجة التي تمتد لعشرة أيام.
على الرغم من أن تفاصيل حصص الدول لن تُنشر إلا في يناير، إلا أن هذه التوجيهات مهمة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على برنامج IEC كمصدر سريع للمواهب. والأهم من ذلك، أن IRCC تطلب الآن دفع رسوم الامتثال من أصحاب العمل خلال عشرة أيام تقويمية من تلقي المرشح دعوة للتقديم (ITA)، وعدم الالتزام بذلك سيؤدي إلى سحب طلب تصريح العمل تلقائيًا. وتهدف هذه القاعدة الجديدة إلى تقليل الملفات المهجورة التي أثرت على سير المعالجة في الموسم الماضي.
كما تحذر التعليمات من أن بعض سياسات التأمين الطبي المباعة في الخارج لا تلبي معايير IRCC لأنها تستثني إعادة جثمان المتوفى. لذلك، يجب على مديري التنقل التحقق من شهادات التأمين قبل سفر الموظفين إلى كندا. وقد تم توجيه موظفي IRCC لرفض دخول المشاركين في IEC الذين لا يستطيعون تقديم دليل على تغطية تأمينية شاملة عند نقطة الدخول.
ينبغي على الشركات التي ترسل متدربين ومحترفين شباب إلى كندا في أوائل 2026 أن توضح للمرشحين الجداول الزمنية المشددة والميزانية المطلوبة لرسوم الامتثال التي تبلغ 230 دولارًا كنديًا. بالإضافة إلى ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية متابعة جدول "جولات الدعوات" الأول المتوقع في الأسبوع الذي يبدأ في 6 يناير لتقييم فرص السوق الرئيسية مثل فرنسا واليابان وأيرلندا بشكل مباشر.











