أخبار التنقل العالمي من VisaHQ

برلين تمدد القيود المؤقتة على جميع الحدود البرية التسع لألمانيا حتى 15 مارس 2026 على الأقل، مشيرة إلى استمرار المخاوف الأمنية. القرار يحافظ على فحوصات جوازات السفر والوثائق للمسافرين القادمين برا وسكك حديدية من ثماني دول مجاورة، مما يؤثر على أوقات السفر للأعمال، جداول سلاسل التوريد، ومتطلبات الامتثال للموظفين المغتربين. على الشركات تخصيص وقت إضافي في جداول الرحلات وتذكير الموظفين غير الأوروبيين بحمل تصاريح الإقامة معهم.

تُظهر بيانات البرلمان أن 24,670 هندياً تم ترحيلهم في عام 2025؛ حيث أعادت السعودية وحدها أكثر من 11,000 منهم، أغلبهم بسبب تجاوز مدة التأشيرة. هذا التصعيد يسلط الضوء على مخاطر الالتزام التي تواجه العمال الهنود والشركات التي توظفهم في الخارج.

قرار مجلس الوزراء الصادر في 27 ديسمبر 2025 يُطلق أربع فئات جديدة لتأشيرات الزيارة: متخصص في الذكاء الاصطناعي، الترفيه، الفعاليات، والسياحة البحرية، مع رفع حد الرواتب للمقيمين الراغبين في كفالة الأصدقاء أو الأقارب البعيدين. تأتي هذه الخطوة لتعزيز جهود الإمارات في جذب العمالة ذات المهارات العالية والفعاليات الكبرى، لكنها تلزم أصحاب العمل بمراجعة قوائم الامتثال وتحمل تكاليف كفالة أعلى.

تعطل نظام الدخول والخروج الجديد للاتحاد الأوروبي لمدة ساعتين في مطار براغ، مما اضطر الموظفين إلى ختم جوازات السفر يدويًا وتسبب في طوابير انتظار طويلة تصل إلى ثلاث ساعات للمسافرين من خارج الاتحاد الأوروبي. تأخرت رحلتان طويلتا المدى وفقد عشرات الركاب رحلاتهم التالية. تعمل سلطات المطار على تعزيز الطواقم وزيادة عدد الأكشاك، فيما يُنصح المسافرون بتخصيص وقت إضافي للسفر ومتابعة سجلات النظام لتجنب غرامات تجاوز مدة الإقامة.

ابتداءً من 8 يناير 2026، ستفرض فنلندا شروطًا جديدة للحصول على تصاريح الإقامة الدائمة، تشمل الإقامة المستمرة لمدة ست سنوات، وإتقان اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2، بالإضافة إلى سنتين من العمل. تعني هذه القواعد المشددة أن فرق الموارد البشرية يجب أن تطيل فترات الاحتفاظ بالموظفين وتبدأ في تقديم الدعم اللغوي مبكرًا، بينما يُنصح الموظفون المؤهلون بتقديم طلباتهم قبل نهاية العام لتفادي التغييرات الجديدة.

ابتداءً من 1 يناير 2026، ستقوم فلاندرز بإزالة عدة وظائف منخفضة المهارة من قائمة الوظائف ذات النقص السريع، وفرض اختبار سوق العمل لمدة تسعة أسابيع قبل أن يتمكن أصحاب العمل من توظيف غير المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي لتلك الوظائف. تهدف القائمة المحدّثة إلى التركيز على الوظائف ذات المهارات العالية التي تعاني من نقص، لكنها ستؤدي إلى إطالة أوقات معالجة الطلبات للعديد من أصحاب العمل، وقد تزيد من نقص السائقين. يُنصح الشركات بتقديم طلبات التجديد قبل نهاية العام، مع تخصيص وقت إضافي في خطط التوظيف لعام 2026.

شهدت هونغ كونغ معالجة 1.25 مليون رحلة واردة وصادرة في 25 ديسمبر، مسجلةً أكثر الأيام ازدحامًا منذ إعادة فتح الحدود بالكامل. كان معبر لو وو هو الأكثر نشاطًا مرة أخرى، وشهدت المتاجر والفنادق ارتفاعًا في مبيعات العطلات. على الشركات الاستعداد لطوابير أطول والنظر في استخدام لوحات متابعة نقاط التفتيش الفورية عند التخطيط لرحلات يومية في منطقة الخليج الكبرى.

الأعطال التقنية في نظام الدخول والخروج البيومتري الجديد للاتحاد الأوروبي تؤدي إلى زيادة أوقات المعالجة في مطار فيينا بنسبة تصل إلى 70%، مع امتداد الطوابير إلى ثلاث ساعات. طلبت رابطة مطارات أوروبا من المفوضية الأوروبية تأجيل المرحلة التالية من التطبيق، في حين تسارع المطارات النمساوية لإضافة مكاتب وموظفين. يُنصح الشركات بتوقع أوقات انتظار أطول للمسافرين غير الأوروبيين وتبليغهم بذلك.

تلقى ما لا يقل عن 37 محترفًا هنديًا يحملون تأشيرات H-1B رسائل إلكترونية تفيد بإلغاء تأشيراتهم فجأة هذا الشهر؛ أحد المهندسين الذي عاد إلى بلده بسبب حالة طارئة عائلية مُنع الآن من العودة إلى الولايات المتحدة. هذه الخطوة غير المبررة أثارت قلق الكفاءات الهندية في مجال التكنولوجيا وأجبرت الشركات على تفعيل خطط سفر بديلة.

أعطال تقنية في نظام الدخول والخروج الجديد للاتحاد الأوروبي تتسبب في طوابير انتظار تصل إلى ثلاث ساعات في أكبر مطارات إيطاليا، مما دفع رابطة مطارات أوروبا (ACI Europe) للمطالبة بمراجعة عاجلة لعملية التطبيق. التأخيرات تهدد رحلات العطلات، وتضغط على أوقات التوصيل بين الأعمال، وقد تدفع حركة المسافرين المميزة إلى التوجه نحو محاور منافسة إذا لم تُحل المشكلة بسرعة.

سجل مطار مالقة انتظارًا لمدة ساعتين عند مراقبة جوازات السفر في 26-27 ديسمبر، بسبب تعثر تجربة إسبانيا لنظام الدخول والخروج التابع للاتحاد الأوروبي. أدت أعطال الأكشاك ونقص الموظفين إلى اللجوء للمعالجة اليدوية، مما دفع شركة رايان إير إلى نصح المسافرين بالوصول قبل ثلاث ساعات من موعد الرحلة. يهدد هذا الاضطراب جداول سفر رجال الأعمال وإيرادات السياحة الشتوية إذا لم يتم حله بسرعة.

القانون الجديد لإدارة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية، الذي يدخل حيز التنفيذ في 26 ديسمبر، يجعل فحص التعرف على الوجه إلزاميًا لكل أجنبي يدخل أو يغادر الولايات المتحدة. التغيير يلغي الإعفاءات المتعلقة بالعمر والجنسية، ويشمل المنافذ البرية والبحرية، مع فرض غرامات على المخالفين. كما يتعين على الشركات إبلاغ المسافرين بهذه الخطوة الجديدة وضمان تحديث بيانات جوازات السفر.

وافقت وارسو على إنشاء حاجز مضاد للطائرات بدون طيار بتكلفة 2 مليار يورو على حدودها مع بيلاروس وكالينينغراد. من المتوقع ظهور القدرات الأولية في منتصف عام 2026، مع الانتهاء الكامل من التنفيذ بحلول عام 2027. سيعزز المشروع الرقابة المادية والإلكترونية على ممرين رئيسيين للشحن، مما قد يؤدي إلى تباطؤ حركة الشاحنات عبر الحدود وإلى إغلاق متقطع للمجال الجوي. على مديري التنقل الذين ينقلون الأشخاص أو البضائع عبر شرق بولندا أن يضيفوا وقتًا احتياطيًا إلى جداولهم ويتابعوا إشعارات الطيران (NOTAMs) عن كثب.

أبلغت شركتا جوجل وآبل موظفيهما في المملكة المتحدة الحاصلين على تأشيرات أمريكية بالبقاء في أماكنهم خلال فترة الأعياد، بسبب عدم توفر مواعيد في القنصلية بلندن حتى منتصف عام 2026. أدت قواعد التدقيق الأمريكية الجديدة وتوسيع قائمة الحظر على السفر إلى تأخيرات في ختم التأشيرات تتراوح بين ستة إلى اثني عشر شهراً، مما يزيد من خطر عدم تمكن المسافرين من دخول الولايات المتحدة والعودة إلى العمل. هذه التوجيهات تجبر الشركات على إعادة النظر في جداول المشاريع وتزيد من الحاجة الملحة لوضع خطط بديلة للعمل عن بُعد.

اعتبارًا من 27 ديسمبر 2025، أصبحت الولايات المتحدة تفرض فحوصات الخروج والدخول البيومترية لجميع غير المواطنين الأمريكيين، بما في ذلك الكنديين، في المطارات والموانئ البرية والبحرية. تشمل الإجراءات الجديدة تصوير الوجه، وفي كثير من الحالات، بصمات الأصابع أو مسح قزحية العين، مما قد يؤدي إلى زيادة أوقات الانتظار أثناء تأقلم البنية التحتية والمسافرين مع النظام الجديد. وستحتاج الشركات التي لديها موظفون يعبرون الحدود إلى تخصيص وقت إضافي للانتقال وتحديث إرشادات السفر الخاصة بها.

اعتبارًا من 1 يناير 2026، يجب على المقيمين الأجانب المتقدمين للحصول على بطاقات إقامة متعددة السنوات، أو بطاقات عشرية، أو الجنسية اجتياز اختبار مدني مكون من 40 سؤالًا بنسبة نجاح لا تقل عن 80%. يؤثر هذا التغيير على أكثر من 100,000 متقدم سنويًا، وقد يؤدي إلى إطالة مدة معالجة طلبات التوظيف الجديدة ونقل الموظفين داخليًا. على أصحاب العمل تخصيص ميزانية لتكاليف الامتحانات، ودورات التحضير، واحتمالية تأخير عمليات الانضمام.