وافق البرلمان الفنلندي على أوسع إصلاح لقانون الأجانب خلال أكثر من عقد، وأكدت وزارة الداخلية هذه التغييرات في إعلان صدر في 26 ديسمبر 2025. اعتبارًا من 8 يناير 2026، سيُطلب من الأجانب الإقامة المستمرة في فنلندا لمدة ست سنوات بدلاً من الأربع سنوات الحالية قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائم. كما سيتعين على المتقدمين إثبات إتقان اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى لا يقل عن A2، وتقديم دليل على سنتين كاملتين من العمل في فنلندا.
يعكس هذا الإصلاح التزام الائتلاف اليميني الوسطي بـ«ربط الهجرة بشكل أوثق بالاندماج والمشاركة في سوق العمل». وقالت وزيرة الداخلية ماري رانتانين إن القواعد الأكثر صرامة ستُعزز «العقد الاجتماعي» من خلال مكافأة من يعملون ويدفعون الضرائب ويتعلمون اللغة المحلية. ولا تزال هناك استثناءات للأفراد الذين يستوفون معايير المهارات العالية أو الدخل المرتفع، حيث يمكنهم التأهل بعد أربع سنوات فقط؛ وتشمل هذه الاستثناءات المتقدمين الذين يحققون دخلاً سنويًا لا يقل عن 40,000 يورو، أو الحاصلين على درجة ماجستير أو أعلى معترف بها في فنلندا ولديهم سنتان من الخبرة العملية المحلية، أو المتقدمين ذوي المهارات اللغوية المتقدمة مع ثلاث سنوات من العمل. أما أطفال المقيمين الدائمين فسيحصلون على مسار مبسط يعفيهم من متطلبات اللغة والعمل.
تقدم منصة VisaHQ العالمية لخدمات التأشيرات والهجرة دعمًا للأفراد وفرق التنقل المؤسسي لمواكبة التغيرات في نظام الإقامة الفنلندي. يوفر بوابتهم المخصصة لفنلندا (https://www.visahq.com/finland/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وأدوات تتبع الطلبات، مما يسهل فهم متطلبات الإقامة الجديدة لمدة ست سنوات، واللغة، والعمل، وتحضير الطلبات بدون أخطاء.
![فنلندا تشدد شروط الإقامة الدائمة: إقامة ست سنوات ومتطلبات اللغة والعمل تبدأ من 2026]()
بالنسبة لأصحاب العمل، سيستلزم تمديد فترة التأهيل إعادة النظر في تخطيط المهام طويلة الأمد، خاصة للموظفين ذوي المهارات الحرجة الذين يعملون بعقود مدتها أربع سنوات وكانوا يتوقعون الحصول على الإقامة الدائمة خلال نفس الفترة. وستحتاج الشركات إلى تمديد العقود المحلية أو تخصيص ميزانيات لتصاريح مؤقتة لضمان التزام المغتربين بالقوانين. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن العديد من المقيمين الحاليين سيتسارعون لتقديم طلباتهم قبل 8 يناير، مما قد يضغط على قدرة مواعيد خدمة الهجرة الفنلندية (Migri) في أوائل 2026.
على صعيد السياسات، تتبع هلسنكي اتجاهًا أوسع في دول الشمال: حيث أعادت الدنمارك تطبيق قاعدة الست سنوات في 2024، ورفعت السويد متطلبات اللغة والدخل هذا العام. وتقدر مؤسسة التفكير الفنلندية Etla أن القواعد الأكثر صرامة قد تقلل عدد الموافقات على الإقامة الدائمة بنسبة 20-25% سنويًا، مما قد يزيد من ضيق سوق العمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية ما لم يتم تحرير قنوات تصاريح العمل المساندة.
نصائح عملية للموظفين المنتقلين تشمل جمع كشوف الرواتب، وشهادات الضرائب، وسجلات دورات اللغة قبل الموعد النهائي في 8 يناير. كما يجب التأكد من عدم وجود انقطاعات في سجل العنوان المسجل، حيث ستخضع فترة الإقامة المستمرة لمدة ست سنوات لفحص أكثر دقة من السابق.
يعكس هذا الإصلاح التزام الائتلاف اليميني الوسطي بـ«ربط الهجرة بشكل أوثق بالاندماج والمشاركة في سوق العمل». وقالت وزيرة الداخلية ماري رانتانين إن القواعد الأكثر صرامة ستُعزز «العقد الاجتماعي» من خلال مكافأة من يعملون ويدفعون الضرائب ويتعلمون اللغة المحلية. ولا تزال هناك استثناءات للأفراد الذين يستوفون معايير المهارات العالية أو الدخل المرتفع، حيث يمكنهم التأهل بعد أربع سنوات فقط؛ وتشمل هذه الاستثناءات المتقدمين الذين يحققون دخلاً سنويًا لا يقل عن 40,000 يورو، أو الحاصلين على درجة ماجستير أو أعلى معترف بها في فنلندا ولديهم سنتان من الخبرة العملية المحلية، أو المتقدمين ذوي المهارات اللغوية المتقدمة مع ثلاث سنوات من العمل. أما أطفال المقيمين الدائمين فسيحصلون على مسار مبسط يعفيهم من متطلبات اللغة والعمل.
تقدم منصة VisaHQ العالمية لخدمات التأشيرات والهجرة دعمًا للأفراد وفرق التنقل المؤسسي لمواكبة التغيرات في نظام الإقامة الفنلندي. يوفر بوابتهم المخصصة لفنلندا (https://www.visahq.com/finland/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وأدوات تتبع الطلبات، مما يسهل فهم متطلبات الإقامة الجديدة لمدة ست سنوات، واللغة، والعمل، وتحضير الطلبات بدون أخطاء.
بالنسبة لأصحاب العمل، سيستلزم تمديد فترة التأهيل إعادة النظر في تخطيط المهام طويلة الأمد، خاصة للموظفين ذوي المهارات الحرجة الذين يعملون بعقود مدتها أربع سنوات وكانوا يتوقعون الحصول على الإقامة الدائمة خلال نفس الفترة. وستحتاج الشركات إلى تمديد العقود المحلية أو تخصيص ميزانيات لتصاريح مؤقتة لضمان التزام المغتربين بالقوانين. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن العديد من المقيمين الحاليين سيتسارعون لتقديم طلباتهم قبل 8 يناير، مما قد يضغط على قدرة مواعيد خدمة الهجرة الفنلندية (Migri) في أوائل 2026.
على صعيد السياسات، تتبع هلسنكي اتجاهًا أوسع في دول الشمال: حيث أعادت الدنمارك تطبيق قاعدة الست سنوات في 2024، ورفعت السويد متطلبات اللغة والدخل هذا العام. وتقدر مؤسسة التفكير الفنلندية Etla أن القواعد الأكثر صرامة قد تقلل عدد الموافقات على الإقامة الدائمة بنسبة 20-25% سنويًا، مما قد يزيد من ضيق سوق العمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية ما لم يتم تحرير قنوات تصاريح العمل المساندة.
نصائح عملية للموظفين المنتقلين تشمل جمع كشوف الرواتب، وشهادات الضرائب، وسجلات دورات اللغة قبل الموعد النهائي في 8 يناير. كما يجب التأكد من عدم وجود انقطاعات في سجل العنوان المسجل، حيث ستخضع فترة الإقامة المستمرة لمدة ست سنوات لفحص أكثر دقة من السابق.
