في خطوة مفاجئة خلال موسم العطلات، أوقفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قبول أي طلبات جديدة ضمن برنامجيها التجريبيين للعاملين في الرعاية المنزلية، وهما برنامجان يتيحان للمقدّمين فرصة مباشرة للحصول على الإقامة الدائمة. جاء هذا القرار، الذي أعلن في 26 ديسمبر، بعد ست سنوات فقط من إطلاق هذه البرامج لمواجهة النقص المزمن في وظائف رعاية كبار السن ورعاية الأطفال.
توضح دائرة الهجرة أن الطلبات الموجودة حالياً تفوق بكثير الحد الأقصى البالغ 9,000 مكان المحدد في خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028. وأقر المسؤولون بأن أوقات معالجة الطلبات تجاوزت بكثير المدة المعلنة التي تبلغ 12 شهراً، مما خلق حالة من عدم اليقين لكل من أصحاب العمل والعمال الأجانب. ومن خلال إيقاف استقبال الطلبات، تأمل الدائرة في معالجة التراكم وإعادة الهجرة إلى مستويات مستدامة.
تسلط هذه الخطوة الضوء على التوتر في استراتيجية الهجرة الكندية بين السعي المكثف لجذب العمالة العالمية لسد الفجوات في سوق العمل والقدرة التشغيلية المحدودة. حذرت وكالات الرعاية المنزلية في تورونتو وفانكوفر من أن العائلات قد تلجأ إلى العمالة غير الرسمية أو تبحث عن مساعدين مقيمين من الخارج، في حين تخشى مجموعات الدفاع عن حقوق العمال أن يقع المتقدمون الذين يفوتون الفرصة في حالة عدم استقرار قانوني مؤقت.
![كندا توقف مؤقتًا استقبال برنامج الهجرة للعاملين في رعاية المنازل وسط ارتفاع الطلب بشكل كبير]()
في هذه الأثناء، يمكن للعائلات والمقدّمين المحتملين الاستعانة بمنصة VisaHQ الخاصة بكندا للحصول على إرشادات حول تأشيرات الإقامة المؤقتة وتصاريح العمل وتحضير الوثائق. توفر الخدمة، المتاحة على https://www.visahq.com/canada/، تسهيلات في تعبئة النماذج، وتتبع المتطلبات بشكل مباشر، وتربط المستخدمين بفريق دعم ذو خبرة — وهي أدوات مفيدة في ظل حالة عدم اليقين في مسارات الإقامة الدائمة.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي إعادة النظر في افتراضات توفير المواهب لوظائف الرعاية المنزلية. قد تحتاج الشركات التي تقدم حزم نقل تنفيذي تشمل دعم رعاية كبار السن أو ذوي الاحتياجات الخاصة إلى التعاقد مع وكالات خاصة أو التفاوض على تمديد إجازات الأسرة حتى تعيد دائرة الهجرة فتح البرنامج التجريبي أو تعلن عن مسار بديل. كما يُنصح أصحاب العمل بمراقبة سحوبات الدخول السريع المستقبلية التي قد تعطي أولوية للخبرة في مجال الرعاية.
بالنسبة للأجانب الذين قدموا طلباتهم بالفعل، توصي الاستشارات القانونية بالحفاظ على وضع عمل ساري وتجهيز مستندات إضافية تحسباً لطلبات دائرة الهجرة أثناء فرز الملفات. وقد وعدت الدائرة بتحديثات عامة لكنها لم تحدد موعداً لإعادة فتح البرنامج، مما يزيد من تعقيد تخطيط القوى العاملة لعام 2026 لمقدمي خدمات الرعاية المنزلية.
توضح دائرة الهجرة أن الطلبات الموجودة حالياً تفوق بكثير الحد الأقصى البالغ 9,000 مكان المحدد في خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028. وأقر المسؤولون بأن أوقات معالجة الطلبات تجاوزت بكثير المدة المعلنة التي تبلغ 12 شهراً، مما خلق حالة من عدم اليقين لكل من أصحاب العمل والعمال الأجانب. ومن خلال إيقاف استقبال الطلبات، تأمل الدائرة في معالجة التراكم وإعادة الهجرة إلى مستويات مستدامة.
تسلط هذه الخطوة الضوء على التوتر في استراتيجية الهجرة الكندية بين السعي المكثف لجذب العمالة العالمية لسد الفجوات في سوق العمل والقدرة التشغيلية المحدودة. حذرت وكالات الرعاية المنزلية في تورونتو وفانكوفر من أن العائلات قد تلجأ إلى العمالة غير الرسمية أو تبحث عن مساعدين مقيمين من الخارج، في حين تخشى مجموعات الدفاع عن حقوق العمال أن يقع المتقدمون الذين يفوتون الفرصة في حالة عدم استقرار قانوني مؤقت.
في هذه الأثناء، يمكن للعائلات والمقدّمين المحتملين الاستعانة بمنصة VisaHQ الخاصة بكندا للحصول على إرشادات حول تأشيرات الإقامة المؤقتة وتصاريح العمل وتحضير الوثائق. توفر الخدمة، المتاحة على https://www.visahq.com/canada/، تسهيلات في تعبئة النماذج، وتتبع المتطلبات بشكل مباشر، وتربط المستخدمين بفريق دعم ذو خبرة — وهي أدوات مفيدة في ظل حالة عدم اليقين في مسارات الإقامة الدائمة.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي إعادة النظر في افتراضات توفير المواهب لوظائف الرعاية المنزلية. قد تحتاج الشركات التي تقدم حزم نقل تنفيذي تشمل دعم رعاية كبار السن أو ذوي الاحتياجات الخاصة إلى التعاقد مع وكالات خاصة أو التفاوض على تمديد إجازات الأسرة حتى تعيد دائرة الهجرة فتح البرنامج التجريبي أو تعلن عن مسار بديل. كما يُنصح أصحاب العمل بمراقبة سحوبات الدخول السريع المستقبلية التي قد تعطي أولوية للخبرة في مجال الرعاية.
بالنسبة للأجانب الذين قدموا طلباتهم بالفعل، توصي الاستشارات القانونية بالحفاظ على وضع عمل ساري وتجهيز مستندات إضافية تحسباً لطلبات دائرة الهجرة أثناء فرز الملفات. وقد وعدت الدائرة بتحديثات عامة لكنها لم تحدد موعداً لإعادة فتح البرنامج، مما يزيد من تعقيد تخطيط القوى العاملة لعام 2026 لمقدمي خدمات الرعاية المنزلية.
