هونغ كونغ تجري تحديثًا كبيرًا على برنامج جذب المواهب التقنية الذي أُطلق قبل خمس سنوات، بهدف استقطاب خبراء البحث والتطوير النادرين إلى المدينة خلال أسابيع بدلاً من شهور. أعلنت لجنة الابتكار والتكنولوجيا في 24 ديسمبر أن الشركات المؤهلة يمكنها الآن التقدم بطلبات الحصص المؤسسية وتأشيرات الأفراد بشكل متزامن بدلاً من متتالي، ما سيقلص أوقات المعالجة الإجمالية بنسبة تصل إلى 50%.
التغيير الثاني ألغى الشرط القديم الذي كان يلزم الموظفين المستقدمين بالعمل في أحد 14 مجالًا تقنيًا محددًا. وكان قادة الصناعة قد انتقدوا القائمة الضيقة التي استبعدت مجالات ناشئة مثل الحوسبة الكمومية وتقنيات المناخ. من خلال اعتماد معيار مفتوح ينص فقط على أن يكون الدور "مرتبطًا بأبحاث وتطوير تقنية تُجرى في هونغ كونغ"، تأمل الحكومة في جعل البرنامج أكثر مرونة لمواكبة التحولات السريعة في مشهد الابتكار.
يمكن للشركات غير المتمرسة في إجراءات التأشيرات في هونغ كونغ تبسيط الأوراق عبر استخدام خدمات متخصصة مثل VisaHQ، التي تقدم إرشادات رقمية خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وتتبع حالة الطلبات لبرنامج TechTAS وتصاريح العمل الأخرى (https://www.visahq.com/hong-kong/). الاستعانة بهذه الخدمة يساعد فرق الموارد البشرية على تجنب الأخطاء الشائعة والحفاظ على جداول الانتقال.
![هونغ كونغ تبسط إجراءات برنامج TechTAS لجذب المواهب العالمية في مجال الابتكار بشكل أسرع]()
ثالثًا، تم إنشاء مسار سريع موحد للشركات العاملة داخل منتزه الابتكار والتكنولوجيا الجديد بين هونغ كونغ وشنتشن في منطقة هيتاو الحدودية. حيث يتواجد ضباط هجرة مخصصون في الموقع لفحص الوثائق، وإجراء تدقيقات الحصص، وإصدار التأشيرات الرقمية، مما يلغي الحاجة للذهاب إلى وسط مدينة وان تشاي ويوفر أيامًا من تبادل الأوراق التقليدي. وقد وصف أعضاء مجلس النواب في لجنة التكنولوجيا والابتكار هذه الخطوة بأنها "بنية تحتية أساسية" لتجمع التكنولوجيا عبر الحدود.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تعني القواعد الجديدة إمكانية دمج الباحثين الأجانب في مختبرات هونغ كونغ بسرعة، مما يقلل من تأخيرات المشاريع وتكاليف الانتقال. ومع ذلك، يشير محامو الهجرة إلى أن الشركات لا تزال مطالبة بإثبات محاولات التوظيف المحلية أولاً وتقديم رواتب تنافسية في السوق. ومن المتوقع أن تتشدد عمليات التدقيق مع اقتراب استخدام الحصص من الحد السنوي الموسع البالغ 5000 شخص.
الخلاصة العملية: على الشركات التي تخطط لميزانيات البحث والتطوير لعام 2026 تحديث جداول التنقل. وبما أن طلبات الحصص والتأشيرات يمكن تقديمها معًا، يمكن لفرق الموارد البشرية استهداف فترة زمنية من 4 إلى 6 أسابيع من خطاب العرض حتى الوصول، شريطة توفر الفحوصات الطبية وفحوصات الخلفية.
التغيير الثاني ألغى الشرط القديم الذي كان يلزم الموظفين المستقدمين بالعمل في أحد 14 مجالًا تقنيًا محددًا. وكان قادة الصناعة قد انتقدوا القائمة الضيقة التي استبعدت مجالات ناشئة مثل الحوسبة الكمومية وتقنيات المناخ. من خلال اعتماد معيار مفتوح ينص فقط على أن يكون الدور "مرتبطًا بأبحاث وتطوير تقنية تُجرى في هونغ كونغ"، تأمل الحكومة في جعل البرنامج أكثر مرونة لمواكبة التحولات السريعة في مشهد الابتكار.
يمكن للشركات غير المتمرسة في إجراءات التأشيرات في هونغ كونغ تبسيط الأوراق عبر استخدام خدمات متخصصة مثل VisaHQ، التي تقدم إرشادات رقمية خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وتتبع حالة الطلبات لبرنامج TechTAS وتصاريح العمل الأخرى (https://www.visahq.com/hong-kong/). الاستعانة بهذه الخدمة يساعد فرق الموارد البشرية على تجنب الأخطاء الشائعة والحفاظ على جداول الانتقال.
ثالثًا، تم إنشاء مسار سريع موحد للشركات العاملة داخل منتزه الابتكار والتكنولوجيا الجديد بين هونغ كونغ وشنتشن في منطقة هيتاو الحدودية. حيث يتواجد ضباط هجرة مخصصون في الموقع لفحص الوثائق، وإجراء تدقيقات الحصص، وإصدار التأشيرات الرقمية، مما يلغي الحاجة للذهاب إلى وسط مدينة وان تشاي ويوفر أيامًا من تبادل الأوراق التقليدي. وقد وصف أعضاء مجلس النواب في لجنة التكنولوجيا والابتكار هذه الخطوة بأنها "بنية تحتية أساسية" لتجمع التكنولوجيا عبر الحدود.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تعني القواعد الجديدة إمكانية دمج الباحثين الأجانب في مختبرات هونغ كونغ بسرعة، مما يقلل من تأخيرات المشاريع وتكاليف الانتقال. ومع ذلك، يشير محامو الهجرة إلى أن الشركات لا تزال مطالبة بإثبات محاولات التوظيف المحلية أولاً وتقديم رواتب تنافسية في السوق. ومن المتوقع أن تتشدد عمليات التدقيق مع اقتراب استخدام الحصص من الحد السنوي الموسع البالغ 5000 شخص.
الخلاصة العملية: على الشركات التي تخطط لميزانيات البحث والتطوير لعام 2026 تحديث جداول التنقل. وبما أن طلبات الحصص والتأشيرات يمكن تقديمها معًا، يمكن لفرق الموارد البشرية استهداف فترة زمنية من 4 إلى 6 أسابيع من خطاب العرض حتى الوصول، شريطة توفر الفحوصات الطبية وفحوصات الخلفية.
