وافقت الحكومة الفنلندية رسميًا على تعديلات في قانون الأجانب ترفع متطلبات الحصول على تصاريح الإقامة الدائمة. اعتبارًا من 8 يناير 2026، يجب على المتقدمين إثبات إقامة قانونية مستمرة لمدة ست سنوات بدلاً من أربع سنوات. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب منهم إثبات خبرة عمل موثقة لا تقل عن سنتين في فنلندا، وإتقان مرضٍ للغة الفنلندية أو السويدية.
وصفت وزيرة الداخلية ماري رانتانين هذه الخطوة بأنها تعزيز لـ"الهجرة المسؤولة والقائمة على القواعد" التي تركز على المشاركة في سوق العمل والاندماج. في المقابل، يرى النقاد أن التغيير قد يضر بأزواج الخبراء الدوليين الذين غالبًا ما يستغرقون وقتًا أطول لدخول سوق العمل.
لمن يحاولون فهم القواعد الجديدة، تقدم خدمة VisaHQ مساعدة عملية عبر بوابتها الخاصة بفنلندا (https://www.visahq.com/finland/)، حيث توفر قوائم تحقق مخصصة، وإرشادات لإعداد الوثائق، وجدولة اختبارات اللغة، مما يسهل تجميع طلب كامل قبل الموعد النهائي في يناير 2026.
![تشديد قواعد تصاريح الإقامة: إقامة ست سنوات، ومتطلبات اللغة وسجل العمل تبدأ من يناير 2026]()
تقدم قواعد الانتقال فترة سماح ضيقة: الطلبات المقدمة قبل 8 يناير 2026 ستُقيّم وفقًا للمعيار القديم المتمثل في أربع سنوات. لذلك، يتوقع مستشارو التنقل زيادة كبيرة في الطلبات طوال عام 2025.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالرسالة واضحة — ستكتسب عقود العمل وسجلات الرواتب أهمية أكبر من أي وقت مضى. وينبغي لأقسام الموارد البشرية مراجعة الوثائق للموظفين الذين يقتربون من إكمال أربع سنوات، والاستعداد لتسريع تقديم الطلبات، بما في ذلك شهادات اللغة الموثقة عند الاقتضاء.
ورغم أن التشريع محلي المنشأ، إلا أن المراقبين يشيرون إلى أن عدة دول في الاتحاد الأوروبي تتجه في الاتجاه المعاكس، بتخفيض متطلبات الإقامة لجذب المواهب. وتعول فنلندا على الأجور المرتفعة ومزايا جودة الحياة لتعويض تشديد القواعد.
وصفت وزيرة الداخلية ماري رانتانين هذه الخطوة بأنها تعزيز لـ"الهجرة المسؤولة والقائمة على القواعد" التي تركز على المشاركة في سوق العمل والاندماج. في المقابل، يرى النقاد أن التغيير قد يضر بأزواج الخبراء الدوليين الذين غالبًا ما يستغرقون وقتًا أطول لدخول سوق العمل.
لمن يحاولون فهم القواعد الجديدة، تقدم خدمة VisaHQ مساعدة عملية عبر بوابتها الخاصة بفنلندا (https://www.visahq.com/finland/)، حيث توفر قوائم تحقق مخصصة، وإرشادات لإعداد الوثائق، وجدولة اختبارات اللغة، مما يسهل تجميع طلب كامل قبل الموعد النهائي في يناير 2026.
تقدم قواعد الانتقال فترة سماح ضيقة: الطلبات المقدمة قبل 8 يناير 2026 ستُقيّم وفقًا للمعيار القديم المتمثل في أربع سنوات. لذلك، يتوقع مستشارو التنقل زيادة كبيرة في الطلبات طوال عام 2025.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالرسالة واضحة — ستكتسب عقود العمل وسجلات الرواتب أهمية أكبر من أي وقت مضى. وينبغي لأقسام الموارد البشرية مراجعة الوثائق للموظفين الذين يقتربون من إكمال أربع سنوات، والاستعداد لتسريع تقديم الطلبات، بما في ذلك شهادات اللغة الموثقة عند الاقتضاء.
ورغم أن التشريع محلي المنشأ، إلا أن المراقبين يشيرون إلى أن عدة دول في الاتحاد الأوروبي تتجه في الاتجاه المعاكس، بتخفيض متطلبات الإقامة لجذب المواهب. وتعول فنلندا على الأجور المرتفعة ومزايا جودة الحياة لتعويض تشديد القواعد.
