أقر مجلس العموم الكندي في 11 ديسمبر مشروع قانون تعزيز نظام الهجرة والحدود في كندا (مشروع القانون C-12) الذي طال نقاشه لفترة طويلة، ووفقًا لتقارير حكومية وإعلامية نُشرت في 25 ديسمبر، بدأ الآن مراجعته في القراءة الأولى بمجلس الشيوخ. يسمح المشروع للحاكم العام، بناءً على نصيحة مجلس الوزراء، بـ 1) وقف قبول طلبات الهجرة الجديدة لأي فئة، و2) تعليق أو إنهاء معالجة الملفات الموجودة بالفعل في النظام، متى ما اعتُبر ذلك "في المصلحة العامة". تشمل هذه الصلاحيات تأشيرات الإقامة الدائمة، وتصاريح الدراسة والعمل، وتأشيرات الإقامة المؤقتة، وتصاريح السفر الإلكترونية، وحتى إصدار بطاقات الإقامة الدائمة الجديدة.
يجادل المؤيدون بأن هذه المرونة الإضافية ستمكن أوتاوا من الاستجابة بسرعة للتهديدات الأمنية الوطنية، والأزمات الصحية العامة، أو حالات الاحتيال واسعة النطاق. ويُطلب من المسؤولين تقديم تقرير إلى البرلمان في كل مرة تُستخدم فيها هذه الصلاحيات، يوضح عدد الملفات المتأثرة والأسباب. ويقول مؤيدون داخل الكتلة الليبرالية إن صلاحيات التوقف والاستئناف الوزارية المشابهة موجودة بالفعل في أستراليا ونيوزيلندا وقد أثبتت جدواها خلال فترات الركود الاقتصادي.
في هذا السياق، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يعيدون النظر في خططهم للسفر إلى كندا الاعتماد على بوابة VisaHQ المخصصة (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على متطلبات التأشيرة المحدثة في الوقت الفعلي، وقوائم التحقق المخصصة، والإرشادات المتخصصة. يتابع خبراء VisaHQ التطورات مثل مشروع القانون C-12 يوميًا، ويمكنهم تقديم المشورة للعملاء حول متى يجب تسريع تقديم الطلبات، أو إيقافها مؤقتًا، أو التحول إلى فئات تصاريح بديلة، مما يساعد على تقليل الاضطرابات ومخاطر عدم الامتثال.
![مشروع القانون C-12 يقترب من الموافقة في مجلس الشيوخ، وقد يمنح أوتاوا صلاحية تجميد معالجة التأشيرات]()
يحذر محامو الهجرة، وجمعيات الأعمال، والمدافعون عن اللاجئين من أن صياغة القانون واسعة جدًا بحيث يمكن استخدامها لتقييد البرامج لأسباب سياسية أو ميزانية. تخشى الشركات من فرض حظر مفاجئ على برامج ذات حجم كبير مثل مسار المواهب العالمية أو تصاريح العمل بعد التخرج، مما قد يعطل خطط التوظيف دون إشعار مسبق. وتشير منظمات اللاجئين إلى أن القانون يشدد أيضًا الجداول الزمنية لتقديم طلبات اللجوء ويوسع صلاحيات وكالة خدمات الحدود الكندية لإعلان الطلبات "مهجورة".
عمليًا، يجب على فرق التنقل العالمية اعتبار مشروع القانون C-12 إشارة إلى أن مستويات الاستقبال التي كانت متوقعة سابقًا في كندا قد تصبح أكثر مرونة. ستصبح خطط الطوارئ—مثل تحويل الموظفين الجدد إلى تصاريح عمل نقل داخل الشركة، أو توزيع الاستقبالات عبر ولايات قضائية متعددة—ضرورية إذا أقر مجلس الشيوخ القانون دون تعديل في أوائل 2026. يُنصح الشركات بتقديم الطلبات الحرجة مبكرًا وإبقاء القيادة العليا على اطلاع دائم بتقدم المشروع خلال القراءتين الثانية والثالثة.
إذا قام مجلس الشيوخ بتعديل النص، يجب أن يوافق مجلس العموم قبل الموافقة الملكية. ويتوقع المراقبون حملة ضغط مكثفة من قبل الصناعة والمجتمع المدني في يناير، تمهيدًا لتصويت حاسم عند استئناف البرلمان في فبراير.
يجادل المؤيدون بأن هذه المرونة الإضافية ستمكن أوتاوا من الاستجابة بسرعة للتهديدات الأمنية الوطنية، والأزمات الصحية العامة، أو حالات الاحتيال واسعة النطاق. ويُطلب من المسؤولين تقديم تقرير إلى البرلمان في كل مرة تُستخدم فيها هذه الصلاحيات، يوضح عدد الملفات المتأثرة والأسباب. ويقول مؤيدون داخل الكتلة الليبرالية إن صلاحيات التوقف والاستئناف الوزارية المشابهة موجودة بالفعل في أستراليا ونيوزيلندا وقد أثبتت جدواها خلال فترات الركود الاقتصادي.
في هذا السياق، يمكن للمنظمات والأفراد الذين يعيدون النظر في خططهم للسفر إلى كندا الاعتماد على بوابة VisaHQ المخصصة (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على متطلبات التأشيرة المحدثة في الوقت الفعلي، وقوائم التحقق المخصصة، والإرشادات المتخصصة. يتابع خبراء VisaHQ التطورات مثل مشروع القانون C-12 يوميًا، ويمكنهم تقديم المشورة للعملاء حول متى يجب تسريع تقديم الطلبات، أو إيقافها مؤقتًا، أو التحول إلى فئات تصاريح بديلة، مما يساعد على تقليل الاضطرابات ومخاطر عدم الامتثال.
يحذر محامو الهجرة، وجمعيات الأعمال، والمدافعون عن اللاجئين من أن صياغة القانون واسعة جدًا بحيث يمكن استخدامها لتقييد البرامج لأسباب سياسية أو ميزانية. تخشى الشركات من فرض حظر مفاجئ على برامج ذات حجم كبير مثل مسار المواهب العالمية أو تصاريح العمل بعد التخرج، مما قد يعطل خطط التوظيف دون إشعار مسبق. وتشير منظمات اللاجئين إلى أن القانون يشدد أيضًا الجداول الزمنية لتقديم طلبات اللجوء ويوسع صلاحيات وكالة خدمات الحدود الكندية لإعلان الطلبات "مهجورة".
عمليًا، يجب على فرق التنقل العالمية اعتبار مشروع القانون C-12 إشارة إلى أن مستويات الاستقبال التي كانت متوقعة سابقًا في كندا قد تصبح أكثر مرونة. ستصبح خطط الطوارئ—مثل تحويل الموظفين الجدد إلى تصاريح عمل نقل داخل الشركة، أو توزيع الاستقبالات عبر ولايات قضائية متعددة—ضرورية إذا أقر مجلس الشيوخ القانون دون تعديل في أوائل 2026. يُنصح الشركات بتقديم الطلبات الحرجة مبكرًا وإبقاء القيادة العليا على اطلاع دائم بتقدم المشروع خلال القراءتين الثانية والثالثة.
إذا قام مجلس الشيوخ بتعديل النص، يجب أن يوافق مجلس العموم قبل الموافقة الملكية. ويتوقع المراقبون حملة ضغط مكثفة من قبل الصناعة والمجتمع المدني في يناير، تمهيدًا لتصويت حاسم عند استئناف البرلمان في فبراير.
