أكدت وزارة الداخلية في 24 ديسمبر أن قانون الأجانب في فنلندا سيُعدل في 8 يناير 2026 لتشديد شروط الحصول على تصريح الإقامة الدائمة. حيث سيُطلب من المتقدمين إثبات إقامة قانونية مستمرة لمدة ست سنوات بدلاً من أربع، بالإضافة إلى سنتين على الأقل من العمل الموثق، وإتقان "مُرضٍ" للغة الفنلندية أو السويدية.
وصفت وزيرة الداخلية ماري رانتانين هذا التغيير كجزء من سياسة هجرة أوسع تركز على "العمل أولاً"، تهدف إلى جذب المقيمين الملتزمين والمندمجين، وفي الوقت نفسه ردع الهجرة القائمة على الاعتماد على المساعدات الاجتماعية. ويتزامن هذا الإصلاح مع تشديد مماثل لقواعد الحصول على الجنسية تم إقراره في وقت سابق من هذا العام.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعني تمديد المدة أن الخبراء الأجانب الرئيسيين سيبقون على تصاريح إقامة مؤقتة مرتبطة غالبًا بصاحب عمل محدد لفترة أطول تصل إلى عامين مقارنة بالسابق. وهذا قد يحد من حقوق التنقل داخل الاتحاد الأوروبي ويعقد عمليات الإعارة إلى دول شنغن الأخرى. وقد تضطر الشركات إلى تخصيص ميزانيات لتجديد التصاريح بشكل متكرر وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الرواتب والتأمين.
![الإقامة الدائمة في فنلندا ستتطلب الإقامة لمدة ست سنوات، وإجادة اللغة، وسجل عمل ابتداءً من عام 2026]()
يمكن للمنظمات والموظفين الذين يحتاجون إلى مساعدة في التنقل ضمن نظام تصاريح الإقامة المتغير في فنلندا الاعتماد على VisaHQ. من خلال بوابتها المخصصة لفنلندا (https://www.visahq.com/finland/)، توفر VisaHQ إرشادات محدثة، وخدمات إعداد الوثائق، وتتبع الطلبات، مما يساعد المتقدمين على تقديم طلباتهم بشكل صحيح من المرة الأولى وتجنب التأخيرات المكلفة.
حاملو تصاريح الإقامة الدائمة الحاليون ومن يستوفون الشروط قبل 8 يناير لن يتأثروا بالتغييرات، مما يفتح نافذة قصيرة للموظفين المؤهلين لتقديم طلباتهم وفقًا للقاعدة القديمة التي تستغرق أربع سنوات. لذلك، يُنصح مدراء التنقل بإجراء مراجعة دقيقة لفترات عمل الموظفين وتسريع معالجة الحالات القريبة من الحد الأدنى.
لم تُعلن الوزارة بعد عن مستوى شهادة اللغة التي ستُعتبر "مُرضية"، لكن مصادر مطلعة تشير إلى مستوى A2 في الإطار الأوروبي المرجعي للغات أو اختبار اندماج جديد مستوحى من نظام السويد المجاورة. وقد أبلغ مقدمو التدريب عن زيادة ملحوظة في الاستفسارات.
وصفت وزيرة الداخلية ماري رانتانين هذا التغيير كجزء من سياسة هجرة أوسع تركز على "العمل أولاً"، تهدف إلى جذب المقيمين الملتزمين والمندمجين، وفي الوقت نفسه ردع الهجرة القائمة على الاعتماد على المساعدات الاجتماعية. ويتزامن هذا الإصلاح مع تشديد مماثل لقواعد الحصول على الجنسية تم إقراره في وقت سابق من هذا العام.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يعني تمديد المدة أن الخبراء الأجانب الرئيسيين سيبقون على تصاريح إقامة مؤقتة مرتبطة غالبًا بصاحب عمل محدد لفترة أطول تصل إلى عامين مقارنة بالسابق. وهذا قد يحد من حقوق التنقل داخل الاتحاد الأوروبي ويعقد عمليات الإعارة إلى دول شنغن الأخرى. وقد تضطر الشركات إلى تخصيص ميزانيات لتجديد التصاريح بشكل متكرر وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الرواتب والتأمين.
يمكن للمنظمات والموظفين الذين يحتاجون إلى مساعدة في التنقل ضمن نظام تصاريح الإقامة المتغير في فنلندا الاعتماد على VisaHQ. من خلال بوابتها المخصصة لفنلندا (https://www.visahq.com/finland/)، توفر VisaHQ إرشادات محدثة، وخدمات إعداد الوثائق، وتتبع الطلبات، مما يساعد المتقدمين على تقديم طلباتهم بشكل صحيح من المرة الأولى وتجنب التأخيرات المكلفة.
حاملو تصاريح الإقامة الدائمة الحاليون ومن يستوفون الشروط قبل 8 يناير لن يتأثروا بالتغييرات، مما يفتح نافذة قصيرة للموظفين المؤهلين لتقديم طلباتهم وفقًا للقاعدة القديمة التي تستغرق أربع سنوات. لذلك، يُنصح مدراء التنقل بإجراء مراجعة دقيقة لفترات عمل الموظفين وتسريع معالجة الحالات القريبة من الحد الأدنى.
لم تُعلن الوزارة بعد عن مستوى شهادة اللغة التي ستُعتبر "مُرضية"، لكن مصادر مطلعة تشير إلى مستوى A2 في الإطار الأوروبي المرجعي للغات أو اختبار اندماج جديد مستوحى من نظام السويد المجاورة. وقد أبلغ مقدمو التدريب عن زيادة ملحوظة في الاستفسارات.
