فازت رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني بثقة مجلس الشيوخ بأغلبية 113 صوتًا مقابل 70 في 23 ديسمبر، مما يقرب ميزانية إيطاليا لعام 2026 خطوة نحو الاعتماد قبل نهاية العام.
بينما ركزت العناوين على خفض العجز، يجب على فرق التنقل الدولي التركيز على تدبيرين يؤثران مباشرة على الموظفين والجهات الموظفة: زيادة ضريبة الشركات الإقليمية IRAP بمقدار نقطتين، ومضاعفة ضريبة توبين على معاملات الأسهم.
غالبًا ما تُحمّل ضريبة IRAP على الشركات الأم الأجنبية التي ترسل موظفين إلى فروعها في إيطاليا، ما يعني أن الزيادة قد ترفع تكاليف الإرسال لشركات الخدمات المهنية والمصنعين الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال المرسلين. في الوقت نفسه، ستزيد ضريبة توبين الأعلى من تكلفة خطط التعويض القائمة على الأسهم، مما قد يدفع بعض الشركات متعددة الجنسيات إلى إعادة النظر في منح الأسهم للمديرين التنفيذيين المتجهين إلى إيطاليا.
![مجلس الشيوخ الإيطالي يقر ميزانية 2026—تغييرات ضريبية تؤثر على تكاليف رواتب المغتربين]()
بالنسبة للمنظمات التي تتعامل مع هذه التغييرات المالية وإجراءات الهجرة المعقدة في إيطاليا، يمكن لشركة VisaHQ أن تكون شريكًا متكاملاً. حيث يوفر بوابتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) تسهيلات في تقديم طلبات تصاريح العمل، وتأشيرات الأعمال، وتجديد تصاريح الإقامة، مما يمنح فرق الموارد البشرية رؤية فورية لحالة الطلبات ويخفف العبء الإداري الناتج عن التغييرات التشريعية.
تحافظ الميزانية أيضًا على تخفيضات في شرائح ضريبة الدخل للموظفين ذوي الدخل المنخفض والمتوسط، مما يعوض جزئيًا ارتفاع سقوف الضمان الاجتماعي المقرر في 2026. وينبغي على أصحاب العمل إجراء محاكاة صافي الأجر لتعديل بدلات تكاليف المعيشة وتعويضات الضرائب قبل إصدار العقود الجديدة في الربع الأول.
على الرغم من أن المشروع لا يتضمن حصص هجرة جديدة—حيث تم تحديدها بمرسوم رئاسي في أكتوبر لتدفقات 2026-2028—إلا أنه يخصص 150 مليون يورو لرقمنة معالجة تصاريح العمل وتوسيع محطات التسجيل البيومتري في المحافظات، وهو إجراء رحب به مقدمو خدمات الانتقال الذين يعانون من تأخيرات في المواعيد.
من المتوقع أن يتم التصويت النهائي في مجلس النواب بحلول 31 ديسمبر؛ وينبغي لأصحاب المصلحة في التنقل الدولي متابعة التعديلات الأخيرة التي قد تعدل الإعفاء الضريبي للمغتربين أو تمدد الحوافز للوظائف في جنوب إيطاليا.
بينما ركزت العناوين على خفض العجز، يجب على فرق التنقل الدولي التركيز على تدبيرين يؤثران مباشرة على الموظفين والجهات الموظفة: زيادة ضريبة الشركات الإقليمية IRAP بمقدار نقطتين، ومضاعفة ضريبة توبين على معاملات الأسهم.
غالبًا ما تُحمّل ضريبة IRAP على الشركات الأم الأجنبية التي ترسل موظفين إلى فروعها في إيطاليا، ما يعني أن الزيادة قد ترفع تكاليف الإرسال لشركات الخدمات المهنية والمصنعين الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال المرسلين. في الوقت نفسه، ستزيد ضريبة توبين الأعلى من تكلفة خطط التعويض القائمة على الأسهم، مما قد يدفع بعض الشركات متعددة الجنسيات إلى إعادة النظر في منح الأسهم للمديرين التنفيذيين المتجهين إلى إيطاليا.
بالنسبة للمنظمات التي تتعامل مع هذه التغييرات المالية وإجراءات الهجرة المعقدة في إيطاليا، يمكن لشركة VisaHQ أن تكون شريكًا متكاملاً. حيث يوفر بوابتها المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) تسهيلات في تقديم طلبات تصاريح العمل، وتأشيرات الأعمال، وتجديد تصاريح الإقامة، مما يمنح فرق الموارد البشرية رؤية فورية لحالة الطلبات ويخفف العبء الإداري الناتج عن التغييرات التشريعية.
تحافظ الميزانية أيضًا على تخفيضات في شرائح ضريبة الدخل للموظفين ذوي الدخل المنخفض والمتوسط، مما يعوض جزئيًا ارتفاع سقوف الضمان الاجتماعي المقرر في 2026. وينبغي على أصحاب العمل إجراء محاكاة صافي الأجر لتعديل بدلات تكاليف المعيشة وتعويضات الضرائب قبل إصدار العقود الجديدة في الربع الأول.
على الرغم من أن المشروع لا يتضمن حصص هجرة جديدة—حيث تم تحديدها بمرسوم رئاسي في أكتوبر لتدفقات 2026-2028—إلا أنه يخصص 150 مليون يورو لرقمنة معالجة تصاريح العمل وتوسيع محطات التسجيل البيومتري في المحافظات، وهو إجراء رحب به مقدمو خدمات الانتقال الذين يعانون من تأخيرات في المواعيد.
من المتوقع أن يتم التصويت النهائي في مجلس النواب بحلول 31 ديسمبر؛ وينبغي لأصحاب المصلحة في التنقل الدولي متابعة التعديلات الأخيرة التي قد تعدل الإعفاء الضريبي للمغتربين أو تمدد الحوافز للوظائف في جنوب إيطاليا.
