فنلندا تعتمد تقديم طلبات الجنسية إلكترونيًا بالكامل وترفع مدة الإقامة المطلوبة إلى ست سنوات

خدمة الهجرة الفنلندية (Migri) أطلقت بهدوء تحديثًا تاريخيًا لقانون الجنسية في تمام الساعة 00:01 من يوم 17 ديسمبر. اعتبارًا من تلك اللحظة، يجب تقديم جميع طلبات التجنيس عبر بوابة "ادخل فنلندا" الإلكترونية فقط—تم إلغاء النماذج الورقية، ومكاتب الاستقبال المباشر، والتقديمات البريدية. تأمل Migri أن يسرّع النظام الرقمي الشامل، الذي يتبادل البيانات تلقائيًا مع سجلات السكان، والهيئة الضريبية، وقواعد بيانات الشرطة، من متوسط أوقات المعالجة من ثمانية أشهر إلى حوالي ستة أشهر، مع تقليل تكاليف الإدارة الخلفية بنسبة 12%.

في الوقت نفسه، تم تشديد شروط الأهلية الجوهرية. أصبح على المتقدمين الآن إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات (بدلاً من خمس)، وإثبات دخل مستدام من العمل لا يعتمد على المساعدات الاجتماعية، وإجادة اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات. تحتفظ Migri بحق استدعاء المرشحين لإجراء مقابلة شفوية إذا بدت نتائج الاختبار مشكوكًا فيها. هناك بند استثنائي ضيق يحمي الأجانب الذين بلغوا عتبة الخمس سنوات قبل 17 ديسمبر؛ أما الباقون فيُعاد ضبطهم على المسار الجديد الذي يتطلب ست سنوات.

بالنسبة لأصحاب العمل، يغير هذا التحديث من افتراضات تخطيط القوى العاملة، خاصة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات، والألعاب، والهندسة، حيث كان الطريق السريع نحو الجنسية أداة مهمة للاحتفاظ بالموظفين. يجب على مديري الموارد البشرية الآن تخصيص ميزانية لسنة إضافية من مساهمات الضمان الاجتماعي، وتمديد فترات الإعارة، ومساعدة الموظفين في جمع إثباتات الدخل، والإقامة، واللغة بشكل رقمي كامل. تشير شركات الاستشارات إلى زيادة في الطلب على خدمات "التقديم الشامل" التي ترافق المتقدمين خلال مواعيد القياسات الحيوية والتوقيعات الإلكترونية.



مصدر مفيد لفهم هذه القواعد الجديدة هو VisaHQ. عبر بوابتها المخصصة لفنلندا (https://www.visahq.com/finland/)، تقدم الشركة إرشادات خطوة بخطوة، وتحويل الوثائق إلى صيغة رقمية، وفحوصات أولية للأهلية—خدمات تقلل بشكل كبير من خطر الملفات الإلكترونية غير المكتملة والرفض التلقائي بعد 30 يومًا. يمكن لأصحاب العمل تفويض تقديم الطلبات الجماعية، بينما يحصل الأفراد على خارطة طريق واضحة لتقديم طلب متوافق بالكامل من المحاولة الأولى.

لكن الإصلاح يخلق أيضًا مخاطر جديدة تتعلق بالعدالة: المتقدمون الذين يعانون من ضعف الوصول إلى الإنترنت أو محدودية المهارات التقنية لم يعد لديهم خيار التقديم شخصيًا، والملفات الإلكترونية غير المكتملة تُرفض تلقائيًا بعد 30 يومًا. ستجري Migri مراجعة لتأثير هذه التغييرات في أواخر 2026، وأشارت إلى احتمال تخفيف شرط الدخل الصارم إذا انخفضت أعداد التجنيس بشكل حاد دون تحقيق مكاسب ملموسة في سوق العمل.

نصائح عملية: يُنصح الشركات التي ترسل موظفين إلى فنلندا بإطلاق جلسات توعية حول "الجاهزية الرقمية"، وإضافة دروس لغة ضمن حزم المزايا، وتمديد جداول برامج التناوب لمدة لا تقل عن 12 شهرًا أثناء استقرار النظام الجديد. وينبغي على المتقدمين الأفراد استخدام مدقق الوثائق في البوابة وحجز اختبارات CEFR مبكرًا، حيث إن مواعيد الاختبارات محجوزة حتى مارس بالفعل.