وافق المجلس الوطني النمساوي على لائحة الإقامة لعام 2025، حيث تم تخفيض الحد الأقصى لتصاريح الإقامة المرتبطة بالحصة من 5846 إلى 5616، أي بانخفاض بنسبة 4%.
تنطبق الحصة على لم شمل العائلات، وتصاريح الإقامة للمُتقاعدين المستقلين مالياً، وترقيات بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". والأهم من ذلك، أن الفئات المرتبطة بالعمل مثل بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" العادية وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لا تخضع لأي حد أقصى، مما يتيح للشركات توظيف عدد غير محدود من العمال المؤهلين من دول ثالثة حسب ما تسمح به سلطة سوق العمل.
![النمسا تخفض حصتها للهجرة في 2025 وتشدد شروط تصاريح العائلة والمتقاعدين]()
تقدم VisaHQ خدمات تسهيل طلبات الحصول على تصاريح الإقامة النمساوية سواء المرتبطة بالحصة أو غير المقيدة، من خلال إرشاد فرق الموارد البشرية والمتقدمين الأفراد في تجهيز الوثائق، وحجز المواعيد، وتتبع حالة الطلب بشكل مباشر. وبفضل منصتها السهلة الاستخدام وشركائها المحليين، تساعد VisaHQ العائلات في الحصول على الحصص النادرة أو إيجاد بدائل تأشيرية، مع ضمان التزام أصحاب العمل بالقوانين وتحريك المواهب بسلاسة. للمزيد زوروا https://www.visahq.com/austria/.
من بين 5616 حصة، تم تخصيص 4850 للهجرة العائلية، و385 للمُتقاعدين المستقلين مالياً، و89 للمقيمين طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي الذين يغيرون وضعهم، و292 لأقارب يترقون إلى وضع أكثر مرونة. تفتح الحصص الفرعية في الولايات في 2 يناير؛ حيث تحصل فيينا على الحصة الأكبر (1640)، وتيرول على الأقل (165). يجب على أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من المغتربين تسجيل هذه التواريخ، إذ تنفد حصص العائلات في بعض الولايات خلال أسابيع.
تأثير على الموارد البشرية: قد تطول جداول الانتقال إذا لم يتمكن المعالون من الحصول على حصة. قد تشمل خطط الطوارئ تأشيرات شنغن من النوع C أو ترتيبات التنقل اليومية، رغم أن ذلك يزيد من التكاليف والتعقيدات. قد تعيد الهيئات الصناعية المطالبة بحصة عائلية منفصلة للشركات إذا تأثرت جهود جذب المواهب.
تنطبق الحصة على لم شمل العائلات، وتصاريح الإقامة للمُتقاعدين المستقلين مالياً، وترقيات بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". والأهم من ذلك، أن الفئات المرتبطة بالعمل مثل بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" العادية وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لا تخضع لأي حد أقصى، مما يتيح للشركات توظيف عدد غير محدود من العمال المؤهلين من دول ثالثة حسب ما تسمح به سلطة سوق العمل.
تقدم VisaHQ خدمات تسهيل طلبات الحصول على تصاريح الإقامة النمساوية سواء المرتبطة بالحصة أو غير المقيدة، من خلال إرشاد فرق الموارد البشرية والمتقدمين الأفراد في تجهيز الوثائق، وحجز المواعيد، وتتبع حالة الطلب بشكل مباشر. وبفضل منصتها السهلة الاستخدام وشركائها المحليين، تساعد VisaHQ العائلات في الحصول على الحصص النادرة أو إيجاد بدائل تأشيرية، مع ضمان التزام أصحاب العمل بالقوانين وتحريك المواهب بسلاسة. للمزيد زوروا https://www.visahq.com/austria/.
من بين 5616 حصة، تم تخصيص 4850 للهجرة العائلية، و385 للمُتقاعدين المستقلين مالياً، و89 للمقيمين طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي الذين يغيرون وضعهم، و292 لأقارب يترقون إلى وضع أكثر مرونة. تفتح الحصص الفرعية في الولايات في 2 يناير؛ حيث تحصل فيينا على الحصة الأكبر (1640)، وتيرول على الأقل (165). يجب على أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من المغتربين تسجيل هذه التواريخ، إذ تنفد حصص العائلات في بعض الولايات خلال أسابيع.
تأثير على الموارد البشرية: قد تطول جداول الانتقال إذا لم يتمكن المعالون من الحصول على حصة. قد تشمل خطط الطوارئ تأشيرات شنغن من النوع C أو ترتيبات التنقل اليومية، رغم أن ذلك يزيد من التكاليف والتعقيدات. قد تعيد الهيئات الصناعية المطالبة بحصة عائلية منفصلة للشركات إذا تأثرت جهود جذب المواهب.
