إصلاح خدمات الباحثين عن عمل ينقل العبء إلى البلديات ويشدد القوانين على العمال المهاجرين

وافق البرلمان على مشروع قانون إصلاح TYKE، الذي ينقل خدمات التوظيف العامة الأمامية من مكاتب TE الوطنية إلى 309 بلديات في فنلندا اعتبارًا من 1 يناير 2026. سيتم مضاعفة الجدول الزمني للمقابلات الأولية الإلزامية من خمسة إلى عشرة أيام عمل بعد تسجيل الباحث عن عمل، بينما ستُستبدل الاجتماعات الشهرية اللاحقة بمواعيد حسب الحاجة.

على الورق، يوفر الإصلاح مرونة، لكن العقوبات على عدم الحضور ستكون أسرع: فقد تؤدي المواعيد الفائتة إلى تعليق فوري لمزايا البطالة. وتزداد المخاطر على المهاجرين الجدد وغير الناطقين بالفنلندية الذين قد يفوتون الإشعارات الإلكترونية أو يواجهون صعوبات في استخدام بوابات اللغة المحلية.

بالنسبة للقادمين الجدد الذين لا يزالون بحاجة لترتيب أو تجديد وضع الإقامة، يمكن لفريق VisaHQ في فنلندا تبسيط العملية من خلال التعامل مع طلبات التأشيرة، وتمديد تصاريح الإقامة، وتصديق الوثائق بالتنسيق مع السلطات البلدية والوطنية — التفاصيل متاحة على https://www.visahq.com/finland/.



يجب على العاملين بدوام جزئي — بمن فيهم العديد من الطلاب الدوليين والأزواج المعالين — الآن قبول وظائف بدوام كامل "مناسبة" أو مواجهة تخفيضات في المزايا. كما تنتقل مسؤولية تنفيذ خطط الاندماج ودورات اللغة إلى البلديات، مما يخلق تفاوتًا في الإجراءات بين هلسنكي وتامبيري وأولو. وسيحتاج أصحاب العمل الذين يديرون برامج تنقل وطنية إلى إتقان أنظمة محلية متعددة لضمان خدمات الاندماج للمنتقلين.

نظرًا لأن الإصلاح مرتبط بمعايير صندوق التعافي والمرونة الأوروبي، تواجه البلديات التي تفشل في تحقيق أهداف التوظيف الجديدة عقوبات مالية، مما يثير مخاوف من تفضيلها للمرشحين "سهل التوظيف" على المهاجرين ذوي المهارات العالية ولكن الذين يواجهون تحديات لغوية.

ينبغي لفرق الموارد البشرية مراجعة بيانات الاتصال الخاصة بالموظفين في بوابات مكاتب التوظيف، وتخصيص ميزانية لخدمات الترجمة المهنية، والنظر في تأمين نفقات قانونية لتغطية تكاليف الطعون على المزايا في ظل النظام الأكثر صرامة.