فنلندا تطلق عملية الحصول على الجنسية رقمياً بالكامل وترفع معايير الأهلية

خدمة الهجرة الفنلندية (Migri) أطلقت بهدوء تحديثًا تاريخيًا لقانون الجنسية في تمام الساعة 00:01 من يوم 17 ديسمبر. اعتبارًا من تلك اللحظة، يجب تقديم جميع طلبات التجنيس عبر بوابة "ادخل فنلندا" الإلكترونية فقط—تم إلغاء النماذج الورقية، ومكاتب الاستقبال المباشر، والتقديمات البريدية. تهدف هذه الإصلاحات إلى تقليل متوسط أوقات المعالجة من ثمانية أشهر إلى حوالي ستة أشهر، وتقليل تكاليف الإدارة بنسبة تقدر بـ 12% بفضل تبادل البيانات التلقائي مع سجل السكان والسلطات الضريبية.

تم تشديد المتطلبات الجوهرية بالتوازي مع ذلك. أصبح على المتقدمين الآن إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات (بدلاً من خمس)، وإثبات دخل مستدام من العمل لا يعتمد على المساعدات الاجتماعية، وإجادة اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات. تحتفظ Migri بحق استدعاء المرشحين لإجراء مقابلة شفوية إذا بدت نتائج الاختبار مشكوكًا فيها. هناك بند استثنائي ضيق يحمي الأجانب الذين بلغوا عتبة الخمس سنوات قبل 17 ديسمبر؛ أما الباقون فيبدأون من المسار الجديد الذي يتطلب ست سنوات.

بالنسبة لأصحاب العمل، يغير هذا التحديث بشكل جذري افتراضات تخطيط القوى العاملة—خاصة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات، الألعاب، والهندسة حيث كان الحصول السريع على الجنسية أداة مهمة للاحتفاظ بالموظفين. يجب على مديري الموارد البشرية الآن تخصيص ميزانية لسنة إضافية من مساهمات الضمان الاجتماعي، ومساعدة الموظفين في جمع إثباتات الدخل، والإقامة، واللغة بشكل رقمي كامل. تشير شركات الاستشارات إلى زيادة كبيرة في الطلب على خدمات "التقديم الشامل" التي ترافق المتقدمين خلال العملية الإلكترونية الكاملة، بما في ذلك مواعيد القياسات الحيوية والتوقيعات الإلكترونية.



يمكن لـ VisaHQ أن تلعب دورًا محوريًا في هذا المجال. من خلال بوابتنا الخاصة بفنلندا (https://www.visahq.com/finland/) نوفر للمتقدمين الأفراد وفرق التنقل المؤسسية فحصًا مسبقًا للوثائق، تذكيرات بالمواعيد النهائية، وتتبعًا لحالة الطلبات في الوقت الفعلي، متصلًا مباشرة بمنصة Migri "ادخل فنلندا"، مما يساعد على تقليل مخاطر الرفض التلقائي وتقليل العبء الإداري.

لكن النموذج الرقمي يحمل أيضًا مخاطر. المتقدمون الذين يعانون من ضعف في الوصول إلى الإنترنت أو محدودية في المهارات التقنية لم يعد لديهم خيار التقديم شخصيًا، والملفات الإلكترونية غير المكتملة تُرفض تلقائيًا بعد 30 يومًا. ستجري Migri مراجعة رسمية لتأثير هذه التغييرات في أواخر 2026، لكن صانعي السياسات ألمحوا إلى إمكانية تخفيف شرط الدخل الصارم إذا انخفضت أعداد التجنيس بشكل حاد دون تحقيق مكاسب واضحة في سوق العمل.

ينصح الشركات التي ترسل موظفين إلى فنلندا ببدء تدريب "الجاهزية الرقمية" خلال جلسات الإحاطة قبل التعيين، وإضافة دروس لغة ضمن حزم المزايا، وتمديد جداول برامج التناوب الوظيفي لمدة لا تقل عن 12 شهرًا حتى تستقر الآلية الجديدة.