بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء موسم تجربة العمل الدولية 2026 اليوم، حيث دعت الشباب من 36 دولة شريكة لتقديم ملفاتهم للحصول على تصاريح العمل في فئة العطلات العمل، والمهنيين الشباب، والتدريب التعاوني الدولي. الحصص المخصصة للبرنامج، المنشورة على بوابة تجربة العمل الدولية، تتجاوز 90,000، وهو رقم مشابه للعام الماضي، لكن تم إعادة التفاوض على عدة اتفاقيات ثنائية، لا سيما مع إيطاليا وكوريا الجنوبية، لتمديد حد العمر للمشاركة إلى 35 سنة.
سيحصل المتقدمون في فئة العطلات العمل على تصاريح عمل مفتوحة صالحة لمدة تصل إلى عامين (ثلاثة أعوام للأستراليين والفرنسيين في بعض المقاطعات). أما المهنيون الشباب والمشاركون في التدريب التعاوني، فيجب أن يحملوا عروض عمل محددة من أصحاب العمل، وأكدت IRCC أن المهن المدرجة في قائمة التدريب الفيدرالية الجديدة للحرفيين ستُعالج بأولوية.
![انطلاق موسم 2026 لبرنامج الخبرة الدولية في كندا، مع تقديم أكثر من 90,000 تصريح عمل للشباب]()
بالنسبة لأصحاب العمل الكنديين، يظل برنامج تجربة العمل الدولية أسرع وسيلة لتوظيف الخريجين الأجانب دون الحاجة لتقييم تأثير سوق العمل. على فرق الموارد البشرية متابعة مواعيد فتح التسجيل الخاصة بكل دولة، والتي ستبدأ خلال يناير، والاستعداد لإصدار عروض العمل وتقديم طلبات الامتثال لأصحاب العمل خلال عشرة أيام من قبول المرشح.
لمن يتعاملون مع الإجراءات الورقية للبرنامج، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتتبعًا لحالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة وتقليل أوقات المعالجة. كما يمكن لمتخصصيهم تقديم المشورة بشأن خيارات التأشيرات الكندية البديلة، لضمان اختيار الشباب وأصحاب العمل أنسب الطرق لتحقيق أهدافهم.
لا يحتاج المشاركون السابقون إلى تقديم بيانات بيومترية إذا تم جمعها بعد 2018، مما يقلل أوقات المعالجة حتى أسبوعين. ومع ذلك، ذكرت IRCC أن الفحوصات الطبية لا تزال مطلوبة للمهن في قطاعي الرعاية الصحية ورعاية الأطفال. وبالنظر إلى القيود الأكثر صرامة في برامج مؤقتة أخرى، يتوقع الخبراء زيادة الطلب واستنفاد سريع للحصص في دول شهيرة مثل أيرلندا وفرنسا واليابان.
سيحصل المتقدمون في فئة العطلات العمل على تصاريح عمل مفتوحة صالحة لمدة تصل إلى عامين (ثلاثة أعوام للأستراليين والفرنسيين في بعض المقاطعات). أما المهنيون الشباب والمشاركون في التدريب التعاوني، فيجب أن يحملوا عروض عمل محددة من أصحاب العمل، وأكدت IRCC أن المهن المدرجة في قائمة التدريب الفيدرالية الجديدة للحرفيين ستُعالج بأولوية.
بالنسبة لأصحاب العمل الكنديين، يظل برنامج تجربة العمل الدولية أسرع وسيلة لتوظيف الخريجين الأجانب دون الحاجة لتقييم تأثير سوق العمل. على فرق الموارد البشرية متابعة مواعيد فتح التسجيل الخاصة بكل دولة، والتي ستبدأ خلال يناير، والاستعداد لإصدار عروض العمل وتقديم طلبات الامتثال لأصحاب العمل خلال عشرة أيام من قبول المرشح.
لمن يتعاملون مع الإجراءات الورقية للبرنامج، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتتبعًا لحالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة وتقليل أوقات المعالجة. كما يمكن لمتخصصيهم تقديم المشورة بشأن خيارات التأشيرات الكندية البديلة، لضمان اختيار الشباب وأصحاب العمل أنسب الطرق لتحقيق أهدافهم.
لا يحتاج المشاركون السابقون إلى تقديم بيانات بيومترية إذا تم جمعها بعد 2018، مما يقلل أوقات المعالجة حتى أسبوعين. ومع ذلك، ذكرت IRCC أن الفحوصات الطبية لا تزال مطلوبة للمهن في قطاعي الرعاية الصحية ورعاية الأطفال. وبالنظر إلى القيود الأكثر صرامة في برامج مؤقتة أخرى، يتوقع الخبراء زيادة الطلب واستنفاد سريع للحصص في دول شهيرة مثل أيرلندا وفرنسا واليابان.
