بعد أقل من أسبوع على تعديل قوانين الجنسية، شددت فنلندا شروط الحصول على تصريح الإقامة الدائمة للمقيمين من خارج الاتحاد الأوروبي. اعتبارًا من 17 ديسمبر، يجب على الأجانب إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات—أي عامين أكثر من السابق—واجتياز اختبار اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات. كما أن الفترة التي يقضيها الشخص بتأشيرات دراسية أو قصيرة الأمد تُحتسب فقط إذا تلتها سنتان من العمل بدوام كامل.
تؤكد الحكومة أن توحيد شروط الإقامة الدائمة والجنسية يخلق "سلم اندماج" أوضح ويحفز المهاجرين على تعلم اللغة في وقت مبكر. في المقابل، يرى المنتقدون أن رفع المعايير قد يثني المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية، خاصة وأن السويد تمنح الإقامة الدائمة بعد أربع سنوات فقط دون اختبار لغة إلزامي.
بالنسبة للموظفين الذين كانوا على وشك إكمال الأربع سنوات السابقة، فقد تغيرت القواعد فجأة. عليهم الآن تمديد فترة إقامتهم، وتحمل تكاليف إضافية لمدة عامين من اشتراكات التأمين الصحي الوطني، والاحتفاظ بوثائق دقيقة تثبت الإقامة مثل عقود الإيجار وفواتير الخدمات وكشوف الرواتب لسد الفجوة. ويُمنح فقط من أكمل الأربع سنوات قبل 17 ديسمبر مهلة ستة أشهر للتقديم وفق الشروط القديمة.
![الإقامة الدائمة في فنلندا الآن تتطلب ست سنوات ومستوى لغة A2]()
تقدم منصة VisaHQ العالمية لخدمات التأشيرات والهجرة دعمًا للمتقدمين وفرق الموارد البشرية لتجاوز هذه المتطلبات الفنلندية المشددة. عبر بوابتها الخاصة بفنلندا (https://www.visahq.com/finland/) توفر المنصة فحوصات شخصية للأهلية، تذكيرات بالمواعيد النهائية، ومساعدة في جمع الوثائق اللازمة لتمديد تصاريح الإقامة والتقديم على الجنسية لاحقًا.
على أصحاب العمل الذين يعتمدون على برامج التناوب أو تدريب الخريجين إعادة النظر في وعود مساراتهم المهنية، والنظر في دعم دورات لغة مكثفة. وقد حذرت جمعية الصناعات التكنولوجية في فنلندا من صعوبات في التوظيف، بينما تخطط إدارة الهجرة الفنلندية (Migri) لإطلاق حاسبة أهلية إلكترونية في يناير 2026 لتقليل الالتباس.
شهدت الدنمارك انخفاضًا بنسبة 28% في طلبات الإقامة بعد رفع مماثل للشروط في 2021، قبل أن تعود الأعداد للارتفاع مع تكيف أصحاب العمل. وسيحدد ما إذا كانت فنلندا ستتبع هذا المسار أو تفقد المواهب بشكل كامل شكل أي تعديلات مستقبلية عندما يستعرض البرلمان التأثير العام المقبل.
تؤكد الحكومة أن توحيد شروط الإقامة الدائمة والجنسية يخلق "سلم اندماج" أوضح ويحفز المهاجرين على تعلم اللغة في وقت مبكر. في المقابل، يرى المنتقدون أن رفع المعايير قد يثني المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية، خاصة وأن السويد تمنح الإقامة الدائمة بعد أربع سنوات فقط دون اختبار لغة إلزامي.
بالنسبة للموظفين الذين كانوا على وشك إكمال الأربع سنوات السابقة، فقد تغيرت القواعد فجأة. عليهم الآن تمديد فترة إقامتهم، وتحمل تكاليف إضافية لمدة عامين من اشتراكات التأمين الصحي الوطني، والاحتفاظ بوثائق دقيقة تثبت الإقامة مثل عقود الإيجار وفواتير الخدمات وكشوف الرواتب لسد الفجوة. ويُمنح فقط من أكمل الأربع سنوات قبل 17 ديسمبر مهلة ستة أشهر للتقديم وفق الشروط القديمة.
تقدم منصة VisaHQ العالمية لخدمات التأشيرات والهجرة دعمًا للمتقدمين وفرق الموارد البشرية لتجاوز هذه المتطلبات الفنلندية المشددة. عبر بوابتها الخاصة بفنلندا (https://www.visahq.com/finland/) توفر المنصة فحوصات شخصية للأهلية، تذكيرات بالمواعيد النهائية، ومساعدة في جمع الوثائق اللازمة لتمديد تصاريح الإقامة والتقديم على الجنسية لاحقًا.
على أصحاب العمل الذين يعتمدون على برامج التناوب أو تدريب الخريجين إعادة النظر في وعود مساراتهم المهنية، والنظر في دعم دورات لغة مكثفة. وقد حذرت جمعية الصناعات التكنولوجية في فنلندا من صعوبات في التوظيف، بينما تخطط إدارة الهجرة الفنلندية (Migri) لإطلاق حاسبة أهلية إلكترونية في يناير 2026 لتقليل الالتباس.
شهدت الدنمارك انخفاضًا بنسبة 28% في طلبات الإقامة بعد رفع مماثل للشروط في 2021، قبل أن تعود الأعداد للارتفاع مع تكيف أصحاب العمل. وسيحدد ما إذا كانت فنلندا ستتبع هذا المسار أو تفقد المواهب بشكل كامل شكل أي تعديلات مستقبلية عندما يستعرض البرلمان التأثير العام المقبل.
