وافق المجلس الوطني النمساوي بهدوء على لائحة الاستيطان لعام 2025 في وقت متأخر من 20 ديسمبر، حيث خفض الحد السنوي لتصاريح الإقامة المقيدة بالحصة إلى 5616 تصريحًا، أي أقل بمقدار 230 تصريحًا مقارنة بعام 2024. وتُطبق هذه الحصة فقط على التصاريح التي تخضع لحدود عددية، مثل تصاريح الإقامة العائلية، وتصاريح الاستيطان للمتقاعدين المستقلين ماليًا، وترقيات بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". أما مسارات سوق العمل (بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر العادية، وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء) فهي غير محدودة، مما يعني أن أصحاب العمل يمكنهم توظيف عدد غير محدود من العمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي طالما تمكنوا من إقناع خدمة التوظيف العامة (AMS) بالحاجة إليهم.
خصصت الحكومة 4850 مقعدًا (86%) للهجرة العائلية، و385 للمتقاعدين المستقلين ماليًا (المعروفين بـ"بريفيتييرز")، و89 لحاملي تصاريح الإقامة طويلة الأمد الصادرة عن دولة عضو أخرى في الاتحاد الأوروبي، و292 لأقارب ينتقلون من بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر إلى البطاقة الأكثر مرونة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". وستفتح الحصص الفرعية الإقليمية لتلقي الطلبات في 2 يناير، مع احتفاظ فيينا بالحصة الأكبر (1640 مكانًا) وتيرول بالحصة الأصغر (165 مكانًا).
بالنسبة للأفراد والشركات الذين يتعاملون مع هذه القيود المشددة، يمكن لشريك تأشيرات متمرس أن يحدث فرقًا كبيرًا. فريق فيزا إتش كيو في النمسا (https://www.visahq.com/austria/) يتابع فتحات الحصص في الوقت الفعلي ويتولى كل شيء من إعداد الوثائق إلى تقديمها للقنصليات، مما يساعد أقسام الموارد البشرية والعائلات المنتقلة على تأمين المواعيد قبل نفاد الأماكن.
![النمسا تخفض حصتها من تصاريح الهجرة لعام 2025 إلى 5616 تصريحًا فقط]()
يحذر المتخصصون في لم شمل العائلات من أن الحد المشدد قد يؤثر سلبًا على جذب المواهب للشركات، حيث قد يتردد التنفيذيون في الانتقال إذا خافوا من أن يعلق أزواجهم أو أطفالهم في قوائم الانتظار. في عام 2024، استنفدت فيينا حصتها العائلية بحلول سبتمبر، مما أجبر العديد من المعالين على تأجيل السفر حتى نافذة 2025. وتقول مؤسسة الأجندة النمساوية للدراسات الهجرية إن هذا التخفيض ذو دوافع سياسية، يهدف إلى تهدئة الناخبين القلقين من ارتفاع تكاليف السكن وتكدس المدارس في سنة انتخابية.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية، فإن أولويات العمل الفورية هي إدارة الجداول الزمنية. يجب على الممارسين حجز مواعيد التوثيق وجمع الوثائق الآن لضمان وصول الملفات المرسلة عبر البريد السريع إلى القنصليات النمساوية في الوقت المناسب لفتح باب التقديم في 2 يناير. وعندما تنفد الحصص، قد تضطر الشركات إلى وضع أفراد العائلة على ما يُعرف بـ"قوائم انتظار الحصص" واستكشاف حلول مؤقتة مثل تأشيرات الزائر لمنطقة شنغن – وهي استراتيجية أكثر تكلفة وأقل ضمانًا.
على المدى الطويل، قد تضغط الشركات من أجل إعادة تخصيص حصص عائلية منفصلة للشركات، وهي فكرة طرحتها غرفة التجارة النمساوية لكنها أُرجئت خلال مفاوضات الائتلاف في 2023. وحتى ذلك الحين، ينبغي لمديري التنقل متابعة استخدام الحصص الإقليمية شهريًا وتحديث الموظفين المنتقلين حول جداولهم الزمنية الواقعية.
خصصت الحكومة 4850 مقعدًا (86%) للهجرة العائلية، و385 للمتقاعدين المستقلين ماليًا (المعروفين بـ"بريفيتييرز")، و89 لحاملي تصاريح الإقامة طويلة الأمد الصادرة عن دولة عضو أخرى في الاتحاد الأوروبي، و292 لأقارب ينتقلون من بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر إلى البطاقة الأكثر مرونة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". وستفتح الحصص الفرعية الإقليمية لتلقي الطلبات في 2 يناير، مع احتفاظ فيينا بالحصة الأكبر (1640 مكانًا) وتيرول بالحصة الأصغر (165 مكانًا).
بالنسبة للأفراد والشركات الذين يتعاملون مع هذه القيود المشددة، يمكن لشريك تأشيرات متمرس أن يحدث فرقًا كبيرًا. فريق فيزا إتش كيو في النمسا (https://www.visahq.com/austria/) يتابع فتحات الحصص في الوقت الفعلي ويتولى كل شيء من إعداد الوثائق إلى تقديمها للقنصليات، مما يساعد أقسام الموارد البشرية والعائلات المنتقلة على تأمين المواعيد قبل نفاد الأماكن.
يحذر المتخصصون في لم شمل العائلات من أن الحد المشدد قد يؤثر سلبًا على جذب المواهب للشركات، حيث قد يتردد التنفيذيون في الانتقال إذا خافوا من أن يعلق أزواجهم أو أطفالهم في قوائم الانتظار. في عام 2024، استنفدت فيينا حصتها العائلية بحلول سبتمبر، مما أجبر العديد من المعالين على تأجيل السفر حتى نافذة 2025. وتقول مؤسسة الأجندة النمساوية للدراسات الهجرية إن هذا التخفيض ذو دوافع سياسية، يهدف إلى تهدئة الناخبين القلقين من ارتفاع تكاليف السكن وتكدس المدارس في سنة انتخابية.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية، فإن أولويات العمل الفورية هي إدارة الجداول الزمنية. يجب على الممارسين حجز مواعيد التوثيق وجمع الوثائق الآن لضمان وصول الملفات المرسلة عبر البريد السريع إلى القنصليات النمساوية في الوقت المناسب لفتح باب التقديم في 2 يناير. وعندما تنفد الحصص، قد تضطر الشركات إلى وضع أفراد العائلة على ما يُعرف بـ"قوائم انتظار الحصص" واستكشاف حلول مؤقتة مثل تأشيرات الزائر لمنطقة شنغن – وهي استراتيجية أكثر تكلفة وأقل ضمانًا.
على المدى الطويل، قد تضغط الشركات من أجل إعادة تخصيص حصص عائلية منفصلة للشركات، وهي فكرة طرحتها غرفة التجارة النمساوية لكنها أُرجئت خلال مفاوضات الائتلاف في 2023. وحتى ذلك الحين، ينبغي لمديري التنقل متابعة استخدام الحصص الإقليمية شهريًا وتحديث الموظفين المنتقلين حول جداولهم الزمنية الواقعية.
