صدر مرسوم وزاري بتاريخ 17 نوفمبر 2025 ونُشر في الجريدة الرسمية الإيطالية في 19 ديسمبر، يفتح قناة جديدة للهجرة أمام العمال الأجانب الذين يثبتون انحدارهم المباشر من مواطن إيطالي. بموجب المادة 27(1-أوكتيس) من قانون الهجرة، يمكن لهؤلاء الحصول على تصاريح عمل تابعة خارج الحصص السنوية المحددة بـ«مرسوم التدفقات».
وضعت وزارتي العمل والشؤون الخارجية قائمة بالدول التي تضم جاليات إيطالية كبيرة ويحق لمواطنيها الاستفادة من هذا الإجراء، منها الأرجنتين والبرازيل وأوروغواي والولايات المتحدة وكندا وفنزويلا. يتطلب التقديم وجود عرض عمل ساري، ومستندات نسب عائلية، وتصريح «نولا أوستا» من القنصلية الإيطالية المحلية، مع تجاوز عملية التقديم التنافسية المعروفة بـ«يوم النقر» التي تنفد فيها الحصص خلال ساعات.
![إيطاليا تفتح سوق العمل أمام أبناء المهاجرين الإيطاليين من دون الحاجة للالتزام بنظام الحصص]()
في هذه المرحلة، قد يكون من المفيد للشركات والمتقدمين التعاون مع VisaHQ، حيث يقدم بوابتها الخاصة بإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) أحدث متطلبات التأشيرة، الرسوم، وأوقات المعالجة. توفر الخدمة تنسيق جمع الوثائق، إدارة الترجمة والتصديقات، وتتبع طلبات «نولا أوستا»—مبسطة كل خطوة ليتمكن فرق الموارد البشرية وأحفاد المواطنين الإيطاليين من التركيز على تأمين المواهب المناسبة.
لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص المهارات، خاصة في قطاعات البناء والضيافة والتصنيع المتقدم، يوفر هذا المسار الجديد بديلاً استراتيجياً للحصص التقليدية. وينبغي لفرق التنقل المؤسسي إعلام زملائهم في قسم استقطاب المواهب الذين يبحثون في أمريكا الجنوبية والشمالية، حيث توجد جاليات كبيرة من أصول إيطالية.
عملياً، يجب على الموارد البشرية الاستعداد لمساعدة المرشحين في جمع الوثائق، مثل شهادات الميلاد والزواج التي تثبت النسب المستمر، وتخصيص ميزانية للترجمات القانونية والتصديقات. ومن المتوقع أن تكون أوقات المعالجة مشابهة لتصاريح العمل العادية (ثلاثة إلى أربعة أشهر)، لكن المتقدمين الأوائل قد ينجزون أسرع مع انخفاض أعداد الطلبات حالياً.
وضعت وزارتي العمل والشؤون الخارجية قائمة بالدول التي تضم جاليات إيطالية كبيرة ويحق لمواطنيها الاستفادة من هذا الإجراء، منها الأرجنتين والبرازيل وأوروغواي والولايات المتحدة وكندا وفنزويلا. يتطلب التقديم وجود عرض عمل ساري، ومستندات نسب عائلية، وتصريح «نولا أوستا» من القنصلية الإيطالية المحلية، مع تجاوز عملية التقديم التنافسية المعروفة بـ«يوم النقر» التي تنفد فيها الحصص خلال ساعات.
في هذه المرحلة، قد يكون من المفيد للشركات والمتقدمين التعاون مع VisaHQ، حيث يقدم بوابتها الخاصة بإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) أحدث متطلبات التأشيرة، الرسوم، وأوقات المعالجة. توفر الخدمة تنسيق جمع الوثائق، إدارة الترجمة والتصديقات، وتتبع طلبات «نولا أوستا»—مبسطة كل خطوة ليتمكن فرق الموارد البشرية وأحفاد المواطنين الإيطاليين من التركيز على تأمين المواهب المناسبة.
لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص المهارات، خاصة في قطاعات البناء والضيافة والتصنيع المتقدم، يوفر هذا المسار الجديد بديلاً استراتيجياً للحصص التقليدية. وينبغي لفرق التنقل المؤسسي إعلام زملائهم في قسم استقطاب المواهب الذين يبحثون في أمريكا الجنوبية والشمالية، حيث توجد جاليات كبيرة من أصول إيطالية.
عملياً، يجب على الموارد البشرية الاستعداد لمساعدة المرشحين في جمع الوثائق، مثل شهادات الميلاد والزواج التي تثبت النسب المستمر، وتخصيص ميزانية للترجمات القانونية والتصديقات. ومن المتوقع أن تكون أوقات المعالجة مشابهة لتصاريح العمل العادية (ثلاثة إلى أربعة أشهر)، لكن المتقدمين الأوائل قد ينجزون أسرع مع انخفاض أعداد الطلبات حالياً.
