كشفت دائرة الأجانب والهجرة في قبرص أن 11,500 من مواطني الدول الثالثة الذين كانوا يقيمون بشكل غير قانوني على الجزيرة تم ترحيلهم إلى بلدانهم الأصلية خلال عام 2025. وأظهرت إحصائيات الشرطة المنشورة في 20 ديسمبر أن البلاد زادت من عمليات الترحيل بنسبة 53% مقارنة بعام 2022، عندما تم إعادة 7,506 أشخاص. جرت معظم عمليات المغادرة من خلال مزيج من برامج العودة الطوعية الممولة من الاتحاد الأوروبي وعمليات الترحيل القسرية التي تنسقها فرونتكس، وكالة الحدود الأوروبية. في عام 2025 وحده، شاركت قبرص في 19 رحلة مشتركة مع فرونتكس أُعيد خلالها أكثر من 150 أجنبيًا.
تأتي هذه الحملة لتسريع عمليات الترحيل كجزء من استراتيجية أوسع أطلقتها وزارة الهجرة والحماية الدولية لتخفيف الضغط على نظام الاستقبال المزدحم في قبرص. وعلى الرغم من الانخفاض الحاد في طلبات اللجوء الجديدة بنسبة 86% لتصل إلى حوالي 2,400 طلب في 2025، لا تزال قبرص تعالج أكبر عدد من المتقدمين للجوء نسبةً إلى عدد السكان في الاتحاد الأوروبي. ويعزو المسؤولون هذا التراجع إلى قانون اللجوء السريع الذي أُقر العام الماضي، وتعزيز الدوريات على الخط الأخضر، والاتفاقيات الثنائية لإعادة القبول مع لبنان ونيجيريا. في الوقت نفسه، سمح التمويل الأوروبي للحكومة بزيادة الحافز المالي لمبادرة العودة الطوعية من 1,000 يورو إلى 1,500 يورو، مما جعل الخيار أكثر جاذبية للمهاجرين الذين من المرجح رفض طلباتهم.
سواء كنت صاحب عمل يسعى لتقنين أوضاع موظفيه أو مسافرًا يخطط لإقامة طويلة، يمكن لـ VisaHQ مساعدتك في الالتزام بقوانين الهجرة المتغيرة بسرعة في قبرص. توفر المنصة الرقمية للشركة (https://www.visahq.com/cyprus/) متطلبات التأشيرة في الوقت الفعلي، ودعم تقديم الطلبات، وخدمة التوصيل، وتتبع الحالة، مما يسهل كل شيء من تأشيرات الزوار قصيرة الأمد إلى تصريح العمل الموحد الجديد للعمال غير الأوروبيين.
![قبرص تكثف عمليات ترحيل المهاجرين: إعادة 11,500 شخص في 2025 بزيادة 53% خلال ثلاث سنوات]()
بالنسبة للشركات التي تعتمد على العمالة الأجنبية، تشير البيانات إلى تشديد الأوضاع. يواجه أصحاب العمل الذين يستمرون في توظيف عمال غير موثقين غرامات أشد تصل إلى 30,000 يورو لكل مخالفة، ويمكن أن تؤدي المخالفات المتكررة إلى فقدان تراخيص العمل. وأفاد محامو الهجرة بارتفاع عدد الشركات التي تسعى إلى قنوات شرعية للحصول على تصاريح العمل، لا سيما برنامج المسار السريع لمدة شهر الذي أُطلق في فبراير. يُنصح مديرو الموارد البشرية بمراجعة سجلات الموظفين والتأكد من صلاحية تصاريح إقامة جميع الموظفين غير الأوروبيين بعد 31 يناير 2026، موعد الجولة القادمة من التفتيشات في أماكن العمل.
تؤكد الحكومة أن زيادة أعداد المرحلين ستوفر موارد للاجئين الحقيقيين وتسريع جهود البلاد للانضمام إلى منطقة شنغن في 2026. ومن المتوقع أن يقوم مقيمون من الاتحاد الأوروبي في الربيع بتقييم جاهزية إدارة الحدود؛ إذ يُعتبر إثبات السيطرة على الهجرة غير النظامية أمرًا سياسيًا حيويًا. ومع ذلك، يحذر النقاد من أن التركيز على عمليات الترحيل لا يجب أن يطغى على برامج الاندماج التي تستهدف 92,000 من مواطني الدول الثالثة الموثقين الذين يعيشون ويعملون قانونيًا في قبرص.
عمليًا، يجب على المسافرين وأصحاب العمل الأجانب الاستعداد لفحوصات هوية أكثر تشددًا عند نقاط الدخول، في محاولة من السلطات لمنع إعادة دخول المتقدمين المرفوضين. كما قد تستفيد الشركات التي تخطط لنقل موظفيها داخل الاتحاد الأوروبي من نافذة معالجة تصريح العمل الموحد الجديدة التي تستغرق في المتوسط 28 يومًا. مع الإصلاحات القادمة، مثل بطاقات الإقامة الإلكترونية المقررة منتصف 2026، يراقب المعنيون بشؤون التنقل قبرص عن كثب وهي تعيد ضبط نموذجها للهجرة.
تأتي هذه الحملة لتسريع عمليات الترحيل كجزء من استراتيجية أوسع أطلقتها وزارة الهجرة والحماية الدولية لتخفيف الضغط على نظام الاستقبال المزدحم في قبرص. وعلى الرغم من الانخفاض الحاد في طلبات اللجوء الجديدة بنسبة 86% لتصل إلى حوالي 2,400 طلب في 2025، لا تزال قبرص تعالج أكبر عدد من المتقدمين للجوء نسبةً إلى عدد السكان في الاتحاد الأوروبي. ويعزو المسؤولون هذا التراجع إلى قانون اللجوء السريع الذي أُقر العام الماضي، وتعزيز الدوريات على الخط الأخضر، والاتفاقيات الثنائية لإعادة القبول مع لبنان ونيجيريا. في الوقت نفسه، سمح التمويل الأوروبي للحكومة بزيادة الحافز المالي لمبادرة العودة الطوعية من 1,000 يورو إلى 1,500 يورو، مما جعل الخيار أكثر جاذبية للمهاجرين الذين من المرجح رفض طلباتهم.
سواء كنت صاحب عمل يسعى لتقنين أوضاع موظفيه أو مسافرًا يخطط لإقامة طويلة، يمكن لـ VisaHQ مساعدتك في الالتزام بقوانين الهجرة المتغيرة بسرعة في قبرص. توفر المنصة الرقمية للشركة (https://www.visahq.com/cyprus/) متطلبات التأشيرة في الوقت الفعلي، ودعم تقديم الطلبات، وخدمة التوصيل، وتتبع الحالة، مما يسهل كل شيء من تأشيرات الزوار قصيرة الأمد إلى تصريح العمل الموحد الجديد للعمال غير الأوروبيين.
بالنسبة للشركات التي تعتمد على العمالة الأجنبية، تشير البيانات إلى تشديد الأوضاع. يواجه أصحاب العمل الذين يستمرون في توظيف عمال غير موثقين غرامات أشد تصل إلى 30,000 يورو لكل مخالفة، ويمكن أن تؤدي المخالفات المتكررة إلى فقدان تراخيص العمل. وأفاد محامو الهجرة بارتفاع عدد الشركات التي تسعى إلى قنوات شرعية للحصول على تصاريح العمل، لا سيما برنامج المسار السريع لمدة شهر الذي أُطلق في فبراير. يُنصح مديرو الموارد البشرية بمراجعة سجلات الموظفين والتأكد من صلاحية تصاريح إقامة جميع الموظفين غير الأوروبيين بعد 31 يناير 2026، موعد الجولة القادمة من التفتيشات في أماكن العمل.
تؤكد الحكومة أن زيادة أعداد المرحلين ستوفر موارد للاجئين الحقيقيين وتسريع جهود البلاد للانضمام إلى منطقة شنغن في 2026. ومن المتوقع أن يقوم مقيمون من الاتحاد الأوروبي في الربيع بتقييم جاهزية إدارة الحدود؛ إذ يُعتبر إثبات السيطرة على الهجرة غير النظامية أمرًا سياسيًا حيويًا. ومع ذلك، يحذر النقاد من أن التركيز على عمليات الترحيل لا يجب أن يطغى على برامج الاندماج التي تستهدف 92,000 من مواطني الدول الثالثة الموثقين الذين يعيشون ويعملون قانونيًا في قبرص.
عمليًا، يجب على المسافرين وأصحاب العمل الأجانب الاستعداد لفحوصات هوية أكثر تشددًا عند نقاط الدخول، في محاولة من السلطات لمنع إعادة دخول المتقدمين المرفوضين. كما قد تستفيد الشركات التي تخطط لنقل موظفيها داخل الاتحاد الأوروبي من نافذة معالجة تصريح العمل الموحد الجديدة التي تستغرق في المتوسط 28 يومًا. مع الإصلاحات القادمة، مثل بطاقات الإقامة الإلكترونية المقررة منتصف 2026، يراقب المعنيون بشؤون التنقل قبرص عن كثب وهي تعيد ضبط نموذجها للهجرة.
