كندا توقف إصدار تصاريح العمل وتأشيرات برنامج رواد الأعمال الجدد، وتخطط لإطلاق برنامج تجريبي موجه لرواد الأعمال المستهدفين

أغلقت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) فجأة بابين رئيسيين في برنامج تأشيرة الشركات الناشئة (SUV) في 19 ديسمبر 2025. واعتبارًا من ذلك التاريخ، لن تقبل الدائرة بعد الآن طلبات الحصول على تصريح العمل الاختياري المرتبط بصاحب العمل، الذي كان يستخدمه العديد من مؤسسي الشركات الناشئة للانتقال إلى كندا أثناء معالجة ملفات إقامتهم الدائمة. الاستثناء الوحيد ينطبق على رواد الأعمال الموجودين بالفعل في البلاد والذين يحتاجون إلى تمديد تصريح العمل الخاص ببرنامج SUV.

كما أعلنت IRCC أنه اعتبارًا من الساعة 11:59 مساءً في 31 ديسمبر 2025، ستتوقف تمامًا عن قبول طلبات الإقامة الدائمة الجديدة ضمن برنامج SUV، إلا إذا كان المتقدم يحمل شهادة التزام لعام 2025 صادرة عن حاضنة معتمدة أو شبكة مستثمرين ملائكة أو صندوق رأس مال مغامر. ويجب على الحاصلين على شهادة صالحة لعام 2025 تقديم طلباتهم كاملة بحلول 30 يونيو 2026.

يمكن لرواد الأعمال الذين يواجهون هذه القيود المفاجئة الاستعانة بخبراء التأشيرات الكندية في VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على دعم شامل في خيارات تصاريح العمل البديلة، وإعداد الوثائق، وإدارة المواعيد النهائية، لضمان سير خطط انتقالهم أو تمديد تصاريحهم بسلاسة أثناء إعادة هيكلة الحكومة لبرامجها.



تأتي هذه التغييرات في إطار جهود أوتاوا الأوسع لتقليص عدد المقيمين المؤقتين وتركيز مستويات الهجرة على المرشحين المقيمين ويعملون بالفعل في كندا. وتؤكد IRCC أنها ستعطي أولوية في المعالجة لمقدمي طلبات SUV الموجودين داخل كندا ويحملون تصريح عمل خاص بالبرنامج. ويقول المسؤولون إن ذلك سيسرع من انتقالات الإقامة المؤقتة إلى الدائمة ويقلل من تراكم الطلبات التي عانت منها فئات رجال الأعمال لسنوات.

وراء هذه الخطوة إعادة هيكلة سياسية أوسع: تعتزم IRCC إطلاق "برنامج تجريبي جديد وموجه لرواد الأعمال المهاجرين" في 2026. وتشير المؤشرات الأولية إلى أن البرنامج سيركز على المشاريع الجاهزة للاستثمار التي تعالج تحديات إنتاجية العمل في كندا بشكل مباشر، بدلاً من الأفكار الناشئة التي تواجه صعوبات في التوسع. وفي هذه الأثناء، قد يحتاج المؤسسون إلى التحول إلى مسارات تصاريح عمل بديلة مثل برنامج التنقل الدولي (C10 فائدة كبيرة) أو برامج رواد الأعمال الإقليمية، أثناء انتظار تفاصيل البرنامج التجريبي القادم.

بالنسبة لأصحاب العمل الكنديين والحاضنات والمستثمرين، يخلق هذا التجميد حالة من عدم اليقين على المدى القصير، لكنه قد يسهم في نهاية المطاف في تبسيط إجراءات البت وتحسين نزاهة البرنامج. وينبغي على الشركات التي تستضيف مؤسسي SUV التأكد من تمديد تصاريح العمل الحالية بسرعة، في حين سيتعين على المستثمرين الذين يفكرون في استقبال دفعات جديدة الانتظار حتى صدور قواعد البرنامج التجريبي لعام 2026 قبل استقطاب المواهب العالمية.