قررت الحكومة الائتلافية في النمسا إبقاء الباب مغلقًا أمام قضايا لم شمل العائلات الجديدة لمدة 12 شهرًا إضافيًا. ففي تصويت جرى في وقت متأخر من 19 ديسمبر، مدد اللجنة الرئيسية للمجلس الوطني تعليقًا مثيرًا للجدل تم تطبيقه في يوليو الماضي بموجب المادة 36 من قانون اللجوء. ويمتد هذا التعليق الآن حتى 2 يوليو 2026، ولا يمكن تجديده قانونيًا إلا مرة واحدة فقط. جادل وزير الداخلية جيرهارد كارنر بأن وصول المزيد من الأشخاص سيزيد العبء على "المدارس والإسكان والخدمات الاجتماعية"، خاصة في البلديات الصغيرة التي تكافح لاستيعاب أعداد قياسية من طالبي اللجوء منذ عام 2022. وأشار تقرير تأثير مكون من 48 صفحة صدر مع الاقتراح إلى انخفاض بنسبة 26% في اعتقالات الهجرة غير النظامية منذ تشديد الرقابة على الحدود، واعتبر أن التجميد هو "تكملة ضرورية" لتلك الإجراءات.
تتباين المواقف السياسية بشكل حاد. فقد دعم الائتلاف الحاكم المكون من حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب النيوس (NEOS) بالإضافة إلى حزب الحرية اليميني المتطرف (FPÖ) تمديد التعليق، في حين صوت حزب الخضر ضده واصفًا الإجراء بأنه "عقاب جماعي ينتهك ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي". وتحذر منظمات غير حكومية مثل كاريتاس وديكوني من أن استمرار فصل العائلات سيعيق الاندماج، ويرفع تكاليف الصحة النفسية، ويقلل في النهاية من مشاركة اللاجئين المعترف بهم في سوق العمل، الذين ينحدر معظمهم من سوريا وأفغانستان.
![النمسا تمدد تجميد حقوق لم شمل العائلات للاجئين حتى يوليو 2026]()
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالوضع متباين. تقول الشركات متعددة الجنسيات في فيينا إن الضغط على سوق الإيجارات قد يخف إذا وصل عدد المعالين أقل، لكن فرق الموارد البشرية التي تعتمد على مهارات اللاجئين في قطاعات اللوجستيات والضيافة تخشى فقدان العمال المهرة لصالح ألمانيا المجاورة، حيث لا يزال لم الشمل ممكنًا بعد انتظار لمدة عامين. وأفادت عدة شركات لوكالة الأعمال النمساوية بأنها تقوم بالفعل بنقل مشرفي مستودعات سوريين إلى بافاريا حتى يتمكن أزواجهم وأطفالهم من الانضمام إليهم.
في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن لـ VisaHQ مساعدة الشركات والعائلات المتضررة على حد سواء في التنقل ضمن قواعد الدخول المتطورة في النمسا. يوفر بوابتها الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/) تحديثات فورية حول الإعفاءات الإنسانية ومتطلبات تأشيرات الأعمال وخيارات السفر القصير الأمد، بينما يمكن لفريق من المتخصصين فحص الوثائق مسبقًا، وترتيب تقديم الطلبات عبر البريد السريع، والتنبيه إلى أحدث التغييرات في السياسات، مما يوفر على أقسام الموارد البشرية والأفراد الكثير من الوقت والجهد.
التداعيات العملية لمديري التنقل: 1) توقع أن تبقى إعفاءات "الاستثناءات الإنسانية" نادرة للغاية — حيث تم منح 142 فقط في الأشهر الستة الماضية؛ 2) مراجعة سياسات العناية بالموظفين الذين عائلاتهم عالقة في الخارج؛ 3) الاستعداد لتدقيق أشد في القنصليات النمساوية، حيث تتطلب حتى تأشيرات الطوارئ الطبية الآن موافقة وزارية. وهناك قضايا قانونية معلقة أمام المحكمة الدستورية، ولا يمكن استبعاد صدور حكم قبل الصيف.
تتباين المواقف السياسية بشكل حاد. فقد دعم الائتلاف الحاكم المكون من حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب النيوس (NEOS) بالإضافة إلى حزب الحرية اليميني المتطرف (FPÖ) تمديد التعليق، في حين صوت حزب الخضر ضده واصفًا الإجراء بأنه "عقاب جماعي ينتهك ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي". وتحذر منظمات غير حكومية مثل كاريتاس وديكوني من أن استمرار فصل العائلات سيعيق الاندماج، ويرفع تكاليف الصحة النفسية، ويقلل في النهاية من مشاركة اللاجئين المعترف بهم في سوق العمل، الذين ينحدر معظمهم من سوريا وأفغانستان.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالوضع متباين. تقول الشركات متعددة الجنسيات في فيينا إن الضغط على سوق الإيجارات قد يخف إذا وصل عدد المعالين أقل، لكن فرق الموارد البشرية التي تعتمد على مهارات اللاجئين في قطاعات اللوجستيات والضيافة تخشى فقدان العمال المهرة لصالح ألمانيا المجاورة، حيث لا يزال لم الشمل ممكنًا بعد انتظار لمدة عامين. وأفادت عدة شركات لوكالة الأعمال النمساوية بأنها تقوم بالفعل بنقل مشرفي مستودعات سوريين إلى بافاريا حتى يتمكن أزواجهم وأطفالهم من الانضمام إليهم.
في ظل هذا المشهد المتغير، يمكن لـ VisaHQ مساعدة الشركات والعائلات المتضررة على حد سواء في التنقل ضمن قواعد الدخول المتطورة في النمسا. يوفر بوابتها الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/) تحديثات فورية حول الإعفاءات الإنسانية ومتطلبات تأشيرات الأعمال وخيارات السفر القصير الأمد، بينما يمكن لفريق من المتخصصين فحص الوثائق مسبقًا، وترتيب تقديم الطلبات عبر البريد السريع، والتنبيه إلى أحدث التغييرات في السياسات، مما يوفر على أقسام الموارد البشرية والأفراد الكثير من الوقت والجهد.
التداعيات العملية لمديري التنقل: 1) توقع أن تبقى إعفاءات "الاستثناءات الإنسانية" نادرة للغاية — حيث تم منح 142 فقط في الأشهر الستة الماضية؛ 2) مراجعة سياسات العناية بالموظفين الذين عائلاتهم عالقة في الخارج؛ 3) الاستعداد لتدقيق أشد في القنصليات النمساوية، حيث تتطلب حتى تأشيرات الطوارئ الطبية الآن موافقة وزارية. وهناك قضايا قانونية معلقة أمام المحكمة الدستورية، ولا يمكن استبعاد صدور حكم قبل الصيف.
