أصدرت إدارة النقل في هونغ كونغ (TD) تحذيرًا عاجلًا في 19 ديسمبر بعد انتشار رسائل مزيفة على وسائل التواصل الاجتماعي في مجموعات ويشات وفيسبوك، تزعم أن أي مقيم في هونغ كونغ يمكنه الحصول على حصة دائمة منتظمة بين قوانغدونغ وهونغ كونغ لسيارته الخاصة باستخدام تصريح العودة إلى الوطن فقط. وأكدت الإدارة أن طلبات الحصص يجب أن تحصل أولاً على موافقة السلطات في البر الرئيسي، وتتطلب تقديم مجموعة كاملة من الوثائق التجارية الداعمة من كلا الجانبين.
في إطار نظام الحصص المنتظمة المعمول به منذ فترة طويلة، تُخصص الحصص بشكل رئيسي للشركات التي لديها عمليات عابرة للحدود كبيرة، مما يتيح لها تسجيل مركبات يمكنها التنقل بين هونغ كونغ ومدن محددة في قوانغدونغ عبر نقاط تفتيش برية معينة. إن تقديم معلومات خاطئة عن العملية لا يضلل السائقين فحسب، بل يعرضهم أيضًا للاحتيال، ورسوم الوكلاء غير المرخصين، واحتمال الملاحقة القانونية لاستخدام وثائق مزورة.
تذكّر إدارة النقل المتقدمين بأن مالكي المركبات يجب أن يحصلوا أولاً على إشعار موافقة من البر الرئيسي قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح الطريق المغلق المقابل في هونغ كونغ. وتقوم الإدارة بإحالة هذه الحيلة إلى وحدات مكافحة الجرائم الإلكترونية في الشرطة، وتحث الجمهور على الاعتماد على القنوات الرسمية بدلاً من المنشورات المتداولة.
![إدارة النقل تحذر الجمهور من منشورات مزيفة على وسائل التواصل الاجتماعي حول حصص المركبات بين قوانغدونغ وهونغ كونغ]()
بالنسبة للمتقدمين الذين يحتاجون فعليًا إلى نقل الأفراد أو البضائع عبر الحدود، يمكن لـ VisaHQ في هونغ كونغ تسهيل الإجراءات الورقية، من خلال تقديم فحوصات مسبقة للوثائق، وتقديم الطلبات عبر البريد السريع، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي لحصص الصين، والتأشيرات، وعشرات الولايات القضائية الأخرى. يمكن الاطلاع على التفاصيل ونماذج التقديم عبر الإنترنت على https://www.visahq.com/hong-kong/.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تدير أساطيل الشركات للمهام العابرة للحدود، يشكل هذا الإعلان تذكيرًا هامًا لمراجعة صلاحية التصاريح، وتعزيز التواصل مع الموظفين، وتجنب عروض "الطرق المختصرة" من أطراف ثالثة التي قد تبطل التأمين. وينبغي على الشركات حفظ روابط بوابات إدارة النقل وقسم الأمن العام في قوانغدونغ الرسمية للحصول على تحديثات فورية حول توفر الحصص، ونماذج الوثائق، وخطط الرقمنة المستقبلية.
كما يبرز الحادث المخاطر المتعلقة بالسمعة والامتثال التي قد تنجم عن المعلومات المضللة في تطبيقات الرسائل السريعة. وقد يرغب مديرو السفر والتنقل في إضافة خطوات تحقق من وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوائم التحقق قبل الرحلات، وتوجيه الموظفين للإبلاغ عن المنشورات المشبوهة إلى فرق الموارد البشرية أو الأمن.
في إطار نظام الحصص المنتظمة المعمول به منذ فترة طويلة، تُخصص الحصص بشكل رئيسي للشركات التي لديها عمليات عابرة للحدود كبيرة، مما يتيح لها تسجيل مركبات يمكنها التنقل بين هونغ كونغ ومدن محددة في قوانغدونغ عبر نقاط تفتيش برية معينة. إن تقديم معلومات خاطئة عن العملية لا يضلل السائقين فحسب، بل يعرضهم أيضًا للاحتيال، ورسوم الوكلاء غير المرخصين، واحتمال الملاحقة القانونية لاستخدام وثائق مزورة.
تذكّر إدارة النقل المتقدمين بأن مالكي المركبات يجب أن يحصلوا أولاً على إشعار موافقة من البر الرئيسي قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح الطريق المغلق المقابل في هونغ كونغ. وتقوم الإدارة بإحالة هذه الحيلة إلى وحدات مكافحة الجرائم الإلكترونية في الشرطة، وتحث الجمهور على الاعتماد على القنوات الرسمية بدلاً من المنشورات المتداولة.
بالنسبة للمتقدمين الذين يحتاجون فعليًا إلى نقل الأفراد أو البضائع عبر الحدود، يمكن لـ VisaHQ في هونغ كونغ تسهيل الإجراءات الورقية، من خلال تقديم فحوصات مسبقة للوثائق، وتقديم الطلبات عبر البريد السريع، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي لحصص الصين، والتأشيرات، وعشرات الولايات القضائية الأخرى. يمكن الاطلاع على التفاصيل ونماذج التقديم عبر الإنترنت على https://www.visahq.com/hong-kong/.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تدير أساطيل الشركات للمهام العابرة للحدود، يشكل هذا الإعلان تذكيرًا هامًا لمراجعة صلاحية التصاريح، وتعزيز التواصل مع الموظفين، وتجنب عروض "الطرق المختصرة" من أطراف ثالثة التي قد تبطل التأمين. وينبغي على الشركات حفظ روابط بوابات إدارة النقل وقسم الأمن العام في قوانغدونغ الرسمية للحصول على تحديثات فورية حول توفر الحصص، ونماذج الوثائق، وخطط الرقمنة المستقبلية.
كما يبرز الحادث المخاطر المتعلقة بالسمعة والامتثال التي قد تنجم عن المعلومات المضللة في تطبيقات الرسائل السريعة. وقد يرغب مديرو السفر والتنقل في إضافة خطوات تحقق من وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوائم التحقق قبل الرحلات، وتوجيه الموظفين للإبلاغ عن المنشورات المشبوهة إلى فرق الموارد البشرية أو الأمن.
