بريطانيا تصدر تمديدًا طارئًا لمدة عام لتأشيرات ضباط السجون النيجيريين والغانيين

وافق مكتب الداخلية بهدوء على تمديد طارئ لمدة عام واحد لمئات تأشيرات العمال المهرة التي يحملها ضباط السجون من نيجيريا وغانا. حتى هذا الأسبوع، كان العديد من الضباط—الذين تم توظيفهم منذ عام 2023 لسد نقص العمالة في السجون الريفية—يواجهون خطر الفصل بسبب رواتبهم التي تتراوح بين 32,000 و35,000 جنيه إسترليني، والتي تقل عن الحد الأدنى الجديد البالغ 41,700 جنيه إسترليني لتأشيرات العمال المهرة، والذي بدأ تطبيقه في 16 ديسمبر.

جادل وزير العدل ديفيد لامي ووزير السجون جيمس تيمبسون بأنه بدون هؤلاء الضباط الأجانب، ستضطر بعض المؤسسات إلى تقليص البرامج أو حبس السجناء لمدة 23 ساعة يومياً، مما يثير مخاطر أمنية خطيرة. وقد تغلب رأيهما على معارضة وزيرة الداخلية شابانا محمود لأي استثناءات من سياسة الهجرة الحكومية بعد البريكست التي تعتمد على "الأجور العالية".

بموجب هذا الإجراء المؤقت، يمكن للضباط المتأثرين الاستمرار في العمل حتى 31 ديسمبر 2026 بينما يجري الوزراء مراجعة عاجلة للقوى العاملة.



بالنسبة للضباط ومشغلي السجون الذين يسعون الآن لتأمين الأوراق القانونية المطلوبة، يقدم خبراء الهجرة في VisaHQ دعماً عملياً. من خلال بوابتها في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/)، ترشد الشركة المتقدمين خلال تمديد تأشيرات العمال المهرة، تحديثات الرواتب، واستفسارات تراخيص الكفيل، مقدمة إرشادات فورية تساعد في تقليل تأخيرات المعالجة في وقت تكتسب فيه كل وردية أهمية بالغة.

أكد المسؤولون أن هذا التنازل هو "استثناء لمرة واحدة" وحذروا مشغلي السجون في القطاعين العام والخاص من ضرورة تسريع التوظيف المحلي.

بالنسبة لأصحاب العمل، يزيل القرار التهديد الفوري بوجود شواغر واسعة، لكنه لا يحل مشكلة كيفية تلبية السجون لمتطلبات الحد الأدنى للأجور الأعلى في العام المقبل. فرق الموارد البشرية تعمل بالفعل على نمذجة زيادات الرواتب أو إعادة تصنيف الوظائف للحفاظ على أهلية الكفالة. رحبت النقابات العمالية بهذا التمديد لكنها أكدت على ضرورة وجود استراتيجية طويلة الأمد للقوى العاملة بدلاً من الاعتماد على "تأشيرات الأزمات".