في خطوة مفاجئة قبل العطلات، أوقفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) مؤقتًا أشهر برامجها للهجرة عبر الأعمال. اعتبارًا من الساعة 00:01 بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 19 ديسمبر 2025، لن تقبل الدائرة طلبات الحصول على تصريح العمل الاختياري الذي يسمح لمقدمي طلبات تأشيرة الشركات الناشئة (SUV) بدخول كندا أثناء معالجة ملفات الإقامة الدائمة الخاصة بهم. يمكن للمتقدمين الموجودين بالفعل في كندا تمديد تصريح العمل الخاص بتأشيرة الشركات الناشئة، لكن الوافدين الجدد من خارج البلاد يجب عليهم الانتظار حتى الموافقة على إقامتهم الدائمة قبل الانتقال.
وأعلنت الدائرة أيضًا أنها ستتوقف عن قبول أي طلبات جديدة للإقامة الدائمة عبر تأشيرة الشركات الناشئة بعد الساعة 23:59 بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 31 ديسمبر 2025، إلا إذا كان المهاجر المحتمل يحمل شهادة التزام مؤرخة لعام 2025 من مستثمر ملاك معتمد أو صندوق رأس مال مغامر أو حاضنة أعمال. كما مددّت الدائرة تجميد برنامج الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، مشيرة إلى تراكم أكثر من 9,000 ملف وزيادة أوقات المعالجة إلى ما بين ثلاث إلى خمس سنوات.
ويقول المسؤولون إن هذه الإجراءات الحاسمة ضرورية لتثبيت الأعداد قبل إطلاق أوتاوا "برنامج تجريبي مستهدف لرواد الأعمال المهاجرين" في 2026. وتفيد مصادر لـGlobal Mobility News أن البرنامج التجريبي سيفرض معايير أعلى لإنشاء الوظائف، ويتطلب صرف رأس المال على مراحل، ويقتصر على 2,000 متقدم رئيسي سنويًا، أي حوالي 40% من أعداد تأشيرة الشركات الناشئة الأخيرة. وتؤكد الحكومة أن هذا التقييد سيخفف الضغط على قطاعي الإسكان والرعاية الصحية، مع الاستمرار في جذب مؤسسي الشركات ذات النمو السريع في قطاعات ذات أولوية مثل التكنولوجيا النظيفة، والذكاء الاصطناعي، والحوسبة الكمومية.
![كندا توقف إصدار تصاريح العمل لبرنامج تأشيرة الشركات الناشئة وتغلق البرنامج تمهيدًا لإطلاق مبادرة جديدة لريادة الأعمال]()
في هذه المرحلة، قد يجد المؤسسون وفرق الموارد البشرية فائدة في الاعتماد على متخصصين مثل VisaHQ، الذين يتابعون تحديثات IRCC الفورية ويمكنهم توجيه المتقدمين نحو حلول مؤقتة، سواء عبر برنامج المواهب العالمية، أو التنقلات داخل الشركات، أو خيارات الزوار، بينما تتطور مسارات الإقامة الدائمة. تتوفر المزيد من المعلومات وأدوات التخطيط المجانية على https://www.visahq.com/canada/.
أما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فالرسالة واضحة: يجب على التنفيذيين تعديل جداول انتقال المؤسسين والموظفين الرئيسيين الذين كانوا ينوون الاستفادة من تصاريح العمل الخاصة بتأشيرة الشركات الناشئة في 2026. وقد تحتاج الشركات التي تعتمد على رواد أعمال أجانب لتوسيع مراكز البحث والتطوير في كندا إلى التحول إلى برنامج المواهب العالمية أو تصاريح العمل داخل الشركات حتى تظهر مسارات جديدة. ويحذر محامو الهجرة من تدفق طلبات في نهاية العام، وينصحون العملاء بالتأكد من أن خطابات الالتزام مؤرخة لعام 2025 إذا كانوا يرغبون في التقديم قبل الموعد النهائي في 31 ديسمبر.
ورغم دعم مجموعات الصناعة لتقليل التراكمات، يخشى البعض أن تدفع حالة عدم اليقين الشركات الناشئة الواعدة إلى التوجه نحو الولايات المتحدة. وترد دائرة الهجرة بأن البرنامج التجريبي القادم سيكون "أكثر استجابة لاحتياجات سوق العمل" وسيقدم قرارات أسرع بمجرد السيطرة على الأعداد، وهو وعد سيراقبه قطاع التكنولوجيا عن كثب في 2026.
وأعلنت الدائرة أيضًا أنها ستتوقف عن قبول أي طلبات جديدة للإقامة الدائمة عبر تأشيرة الشركات الناشئة بعد الساعة 23:59 بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 31 ديسمبر 2025، إلا إذا كان المهاجر المحتمل يحمل شهادة التزام مؤرخة لعام 2025 من مستثمر ملاك معتمد أو صندوق رأس مال مغامر أو حاضنة أعمال. كما مددّت الدائرة تجميد برنامج الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، مشيرة إلى تراكم أكثر من 9,000 ملف وزيادة أوقات المعالجة إلى ما بين ثلاث إلى خمس سنوات.
ويقول المسؤولون إن هذه الإجراءات الحاسمة ضرورية لتثبيت الأعداد قبل إطلاق أوتاوا "برنامج تجريبي مستهدف لرواد الأعمال المهاجرين" في 2026. وتفيد مصادر لـGlobal Mobility News أن البرنامج التجريبي سيفرض معايير أعلى لإنشاء الوظائف، ويتطلب صرف رأس المال على مراحل، ويقتصر على 2,000 متقدم رئيسي سنويًا، أي حوالي 40% من أعداد تأشيرة الشركات الناشئة الأخيرة. وتؤكد الحكومة أن هذا التقييد سيخفف الضغط على قطاعي الإسكان والرعاية الصحية، مع الاستمرار في جذب مؤسسي الشركات ذات النمو السريع في قطاعات ذات أولوية مثل التكنولوجيا النظيفة، والذكاء الاصطناعي، والحوسبة الكمومية.
في هذه المرحلة، قد يجد المؤسسون وفرق الموارد البشرية فائدة في الاعتماد على متخصصين مثل VisaHQ، الذين يتابعون تحديثات IRCC الفورية ويمكنهم توجيه المتقدمين نحو حلول مؤقتة، سواء عبر برنامج المواهب العالمية، أو التنقلات داخل الشركات، أو خيارات الزوار، بينما تتطور مسارات الإقامة الدائمة. تتوفر المزيد من المعلومات وأدوات التخطيط المجانية على https://www.visahq.com/canada/.
أما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فالرسالة واضحة: يجب على التنفيذيين تعديل جداول انتقال المؤسسين والموظفين الرئيسيين الذين كانوا ينوون الاستفادة من تصاريح العمل الخاصة بتأشيرة الشركات الناشئة في 2026. وقد تحتاج الشركات التي تعتمد على رواد أعمال أجانب لتوسيع مراكز البحث والتطوير في كندا إلى التحول إلى برنامج المواهب العالمية أو تصاريح العمل داخل الشركات حتى تظهر مسارات جديدة. ويحذر محامو الهجرة من تدفق طلبات في نهاية العام، وينصحون العملاء بالتأكد من أن خطابات الالتزام مؤرخة لعام 2025 إذا كانوا يرغبون في التقديم قبل الموعد النهائي في 31 ديسمبر.
ورغم دعم مجموعات الصناعة لتقليل التراكمات، يخشى البعض أن تدفع حالة عدم اليقين الشركات الناشئة الواعدة إلى التوجه نحو الولايات المتحدة. وترد دائرة الهجرة بأن البرنامج التجريبي القادم سيكون "أكثر استجابة لاحتياجات سوق العمل" وسيقدم قرارات أسرع بمجرد السيطرة على الأعداد، وهو وعد سيراقبه قطاع التكنولوجيا عن كثب في 2026.
