دخلت إصلاحات الهجرة الرقمية الشاملة في إيطاليا حيز التنفيذ

وصل اليوم، 18 ديسمبر 2025، إنجاز طال انتظاره لأصحاب العمل والأجانب في إيطاليا، مع دخول القانون رقم 182/2025 المعروف بـ "قانون التبسيط والرقمنة" حيز التنفيذ رسميًا. هذا القانون، الذي نُشر في الجريدة الرسمية قبل أسبوعين فقط، يعيد صياغة عشرات الإجراءات الإدارية، لكن خبراء التنقل الدولي ركزوا على ثلاثة تغييرات جوهرية:

1. تجديد تصاريح الإقامة بنسبة 100% عبر الإنترنت. اعتبارًا من اليوم، يمكن لحاملي تصاريح الإقامة الإيطالية تقديم طلبات التجديد بالكامل عبر بوابة وزارة الداخلية باستخدام بيانات الدخول الموحدة (SPID) أو بطاقة الهوية الإلكترونية (CIE). الإيصالات الإلكترونية الصادرة عن البوابة تحمل قيمة قانونية كاملة، مما يلغي الحاجة إلى التقديم الورقي أو التنقل المتكرر إلى مكاتب الشرطة. بالنسبة للموظفين المنقولين من خارج منطقة شنغن، يعني هذا تقليل أوقات إعادة الدخول وتقليل الانقطاعات في خطط التعيين.

2. المراقبة الفورية للشركات. يلزم القانون الجديد وزارة الداخلية بنشر واجهة برمجة تطبيقات (API) تتيح لأصحاب العمل الذين يرعون الموظفين متابعة حالة ملفات تصاريح العمل (nulla osta) داخل أنظمة الموارد البشرية أو التنقل الخاصة بهم. ستتمكن الشركات متعددة الجنسيات من اكتشاف الوثائق الناقصة مبكرًا وتخطيط مواعيد بدء العمل بدقة أكبر.

لأصحاب العمل والموظفين الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه الإجراءات الجديدة، يمكن لمكتب VisaHQ في إيطاليا إدارة تجديد تصاريح الإقامة عبر الإنترنت، وتتبع ملفات nulla osta، وتنسيق طلبات بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء نيابة عنكم. توفر لوحة التحكم الآمنة الخاصة بهم (https://www.visahq.com/italy/) واجهة متكاملة مع أنظمة الحكومة، مما يمنح فرق الموارد البشرية نافذة واحدة لتحميل الوثائق، ومتابعة الحالة، وترتيب السفر بعد الموافقة.



3. تقليص مدة إصدار تصاريح العمل إلى النصف. اللوائح التكميلية الصادرة مع القانون 182/2025 تقلص المهلة القانونية لإصدار تصاريح العمل من 90 يومًا إلى 30 يومًا ثابتة لفئتين استراتيجيتين: (أ) العمال الأجانب الذين أكملوا تدريبًا مهنيًا ممولًا من إيطاليا في الخارج، و(ب) المهنيين ذوي المهارات العالية المؤهلين للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. بذلك، يمكن للشركات التي تستثمر في تطوير المواهب أو توظيف تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) التخطيط لفترات انتظار شهرية بدلاً من ربع سنة كاملة.

خلفية
بدأت إيطاليا بتجربة أدوات الهجرة الرقمية منذ 2023، لكنها كانت لا تزال تعتمد على الإيصالات الورقية والممارسات المحلية المتداخلة التي أزعجت أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. من خلال دمج قواعد الهجرة ضمن حزمة إصلاح إداري شاملة، تتوقع الحكومة تقليل عدد الزيارات لمكاتب الشرطة بحوالي 1.2 مليون زيارة سنويًا، والتوافق مع توجيهات الاتحاد الأوروبي لهوية رقمية وتصريح عمل موحد بحلول 2030.

التبعات العملية
• يجب على أقسام الموارد البشرية التسجيل فورًا للحصول على بيانات دخول SPID للشركات؛ حيث حذرت وزارة الداخلية من رفض الطلبات الورقية بعد 18 فبراير 2026.
• قد تنخفض ميزانيات التنقل الدولي مع اختفاء رسوم البريد السريع، وتوثيق التوكيلات، والتنقل إلى مكاتب الشرطة.
• بدأ العد التنازلي لمدة 30 يومًا لإصدار nulla osta. على أصحاب العمل الذين قدموا طلبات التدريب أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء قبل اليوم إعادة حساب جداول التوظيف. لا يشمل الإصلاح تسريع معالجة العمال الموسميين.

مستقبلاً، تخطط الوزارة لاختبار واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بأصحاب العمل في الربع الأول من 2026، وتوسيع تقديم الطلبات الرقمية الشاملة لتصاريح لم شمل الأسرة بحلول يوليو 2026.