في 17 ديسمبر، صوتت اللجنة الرئيسية للمجلس الوطني النمساوي على تمديد تعليق حقوق لم شمل العائلات للاجئين المعترف بهم وحاملي الحماية الفرعية حتى 2 يوليو 2026، بعد موافقة الحكومة في وقت سابق من نفس اليوم. تم فرض هذا الإجراء لأول مرة في 3 يوليو 2025 بموجب المادة 36 من قانون اللجوء، ويمكن تجديده قانونياً ثلاث مرات؛ وهذه هي المرة الأولى للتمديد.
قدم وزير الداخلية جيرهارد كارنر دراسة تأثير من 48 صفحة تدعي أن وصول المزيد من الأشخاص سيزيد الضغط على المدارس والإسكان والخدمات الاجتماعية. دعم نواب الائتلاف من حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب النيوس (NEOS) التمديد؛ بينما دعم حزب الحرية (FPÖ) القرار مع مطالبات بتسريع عمليات الترحيل، وعارض حزب الخضر القرار متهمًا الحكومة بـ«استغلال حقوق الإنسان لأغراض سياسية».
في هذا السياق، يمكن لـ VisaHQ مساعدة مديري التنقل والعائلات المتأثرة على التعامل مع القيود المتغيرة. من خلال بوابتها النمساوية (https://www.visahq.com/austria/)، تقدم الخدمة فحصًا مسبقًا للأهلية للحصول على استثناءات إنسانية، وتجميع ملفات الوثائق المطلوبة، وتتبع تحديثات السياسات بشكل فوري، مما يقلل من خطر الرفض في اللحظات الأخيرة ويحافظ على التزام الشركات بالقوانين المتغيرة بسرعة.
![النمسا تمدد تجميد لم شمل عائلات اللاجئين لمدة ستة أشهر حتى يوليو 2026]()
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يزيل القرار حالة عدم اليقين قصيرة الأمد—حيث لا يمكن للأفراد المعالين الانضمام إلى الموظفين الحاصلين على وضع الحماية—لكن يخلق تحديات طويلة الأمد في الاحتفاظ بالموظفين ومسؤوليات الرعاية. حالات العائلات المنفصلة عادة ما تزيد من مخاطر الإرهاق، والمطالبات الطبية، ومعدلات فشل المهام. يجب على الشركات مراجعة العقود، وتعزيز ميزانيات دعم العائلات، ومتابعة فرص الاستثناءات الإنسانية للحالات الصعبة.
تلوح تحديات قانونية في الأفق: تخطط منظمات غير حكومية لتقديم طعون إلى المحكمة الدستورية النمساوية ومحكمة العدل الأوروبية، بحجة أن الحظر الشامل ينتهك قواعد الاتحاد الأوروبي المتعلقة بوحدة الأسرة. إذا ألغت المحاكم هذا القرار أثناء تنفيذ المهام، قد تواجه الشركات تدفقًا مفاجئًا لطلبات المعالين ويجب أن تكون مستعدة لتعديل الإجراءات بسرعة.
إقليميًا، يتناقض موقف فيينا الصارم مع نية ألمانيا في إلغاء الضوابط الداخلية لمنطقة شنغن وتسهيل وصول طالبي اللجوء إلى سوق العمل، مما قد يعيد توجيه تدفقات اللاجئين والمواهب إلى أسواق العمل المجاورة. يجب على فرق التنقل متابعة التأثيرات المحتملة على التوظيف عبر الحدود وتنسيق الضمان الاجتماعي.
قدم وزير الداخلية جيرهارد كارنر دراسة تأثير من 48 صفحة تدعي أن وصول المزيد من الأشخاص سيزيد الضغط على المدارس والإسكان والخدمات الاجتماعية. دعم نواب الائتلاف من حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب النيوس (NEOS) التمديد؛ بينما دعم حزب الحرية (FPÖ) القرار مع مطالبات بتسريع عمليات الترحيل، وعارض حزب الخضر القرار متهمًا الحكومة بـ«استغلال حقوق الإنسان لأغراض سياسية».
في هذا السياق، يمكن لـ VisaHQ مساعدة مديري التنقل والعائلات المتأثرة على التعامل مع القيود المتغيرة. من خلال بوابتها النمساوية (https://www.visahq.com/austria/)، تقدم الخدمة فحصًا مسبقًا للأهلية للحصول على استثناءات إنسانية، وتجميع ملفات الوثائق المطلوبة، وتتبع تحديثات السياسات بشكل فوري، مما يقلل من خطر الرفض في اللحظات الأخيرة ويحافظ على التزام الشركات بالقوانين المتغيرة بسرعة.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يزيل القرار حالة عدم اليقين قصيرة الأمد—حيث لا يمكن للأفراد المعالين الانضمام إلى الموظفين الحاصلين على وضع الحماية—لكن يخلق تحديات طويلة الأمد في الاحتفاظ بالموظفين ومسؤوليات الرعاية. حالات العائلات المنفصلة عادة ما تزيد من مخاطر الإرهاق، والمطالبات الطبية، ومعدلات فشل المهام. يجب على الشركات مراجعة العقود، وتعزيز ميزانيات دعم العائلات، ومتابعة فرص الاستثناءات الإنسانية للحالات الصعبة.
تلوح تحديات قانونية في الأفق: تخطط منظمات غير حكومية لتقديم طعون إلى المحكمة الدستورية النمساوية ومحكمة العدل الأوروبية، بحجة أن الحظر الشامل ينتهك قواعد الاتحاد الأوروبي المتعلقة بوحدة الأسرة. إذا ألغت المحاكم هذا القرار أثناء تنفيذ المهام، قد تواجه الشركات تدفقًا مفاجئًا لطلبات المعالين ويجب أن تكون مستعدة لتعديل الإجراءات بسرعة.
إقليميًا، يتناقض موقف فيينا الصارم مع نية ألمانيا في إلغاء الضوابط الداخلية لمنطقة شنغن وتسهيل وصول طالبي اللجوء إلى سوق العمل، مما قد يعيد توجيه تدفقات اللاجئين والمواهب إلى أسواق العمل المجاورة. يجب على فرق التنقل متابعة التأثيرات المحتملة على التوظيف عبر الحدود وتنسيق الضمان الاجتماعي.
