حدد المجلس الوطني النمساوي سقف الهجرة السنوي لتصاريح الإقامة المرتبطة بالحصة لعام 2025 عند 5616 تصريحًا، مع الموافقة على تحديث لائحة الاستيطان (Niederlassungsverordnung) قبل أقل من أسبوعين من فتح نوافذ الحصص الإقليمية. ويُعد هذا الرقم انخفاضًا بمقدار 230 تصريحًا مقارنة بعام 2024، وأقل بنحو 6% من الحصة المخصصة لعام 2023.
تُخصص الغالبية العظمى من الحصة – 4850 مكانًا – للهجرة العائلية لمواطني الدول الثالثة (تابعو المقيمين الدائمين). كما تُخصص 385 مكانًا للمتقاعدين المستقلين ماليًا أو أصحاب الموارد الخاصة ("Privatiers")، و89 لحاملي تصريح الإقامة طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي الصادر عن دولة عضو أخرى الراغبين في الانتقال إلى النمسا، و292 لأفراد العائلة الذين يرفعون تصاريحهم إلى بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". تبقى مسارات سوق العمل مثل بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" للعمال الرئيسيين وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء غير محدودة الحصة، لكنها قد تواجه ضغوطًا غير مباشرة إذا لم يتمكن التابعون من الحصول على أرقام الحصة.
يحذر محامو الهجرة من أن مواعيد الحصص، التي تُعلن إقليمًا تلو الآخر في يناير، تُنفد خلال ساعات. لذلك يُنصح فرق الموارد البشرية التي ترعى الوالدين المسنين أو الشركاء المستقلين ماليًا بجمع الوثائق مسبقًا – خاصة إثبات الدخل المستقر (حاليًا صافي 2009.85 يورو للزوجين) والتأمين الصحي الشامل – وتوعية الموظفين المنتقلين بشأن تشديد حصة العائلة. عدم تأمين مكان يعني الانتظار حتى 2026 أو تغيير استراتيجية الهجرة.
![النمسا تخفض حصتها للهجرة في 2025 إلى 5616 تصريحًا بموجب تنظيم الاستيطان الجديد]()
يمكن للمنظمات والمتقدمين الأفراد الذين يجدون سباق الحصص في النمسا معقدًا تبسيط العملية عبر الاستعانة بمنصة VisaHQ. تقدم الصفحة المخصصة للنمسا (https://www.visahq.com/austria/) قوائم تحقق محدثة، ومساعدة في حجز المواعيد، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، مما يساعد العائلات وأصحاب العمل على التنقل في نوافذ التقديم الضيقة وتأمين تصاريح الإقامة الصحيحة رغم تقلص الحصص.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تعقّد الحصة الأقل جداول نشر المواهب. يجب على مديري التنقل العالمي تنسيق مواعيد بدء المهام مع جداول إصدار الحصص الإقليمية، وتخصيص ميزانية للدعم القانوني الإضافي، والنظر في مسارات بديلة مثل بطاقات "الأحمر-الأبيض-الأحمر" للعمال الرئيسيين أو تصاريح النقل داخل الشركة حيثما أمكن. من المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية الحصص الفرعية الإقليمية وتعليمات الحجز قبل نهاية العام؛ والشركات التي تتابع هذه الإشعارات عن كثب ستتمتع بميزة حاسمة.
كما يحمل تخفيض الحصة رسالة سياسية: حيث تشير الحكومة الائتلافية إلى انخفاض الطلب في النمسا السفلى وستيريا وضغوط سوق الإسكان كأسباب لتقليص أعداد العائلات. مع اقتراب الانتخابات الوطنية المقررة في أواخر 2026، يرى المراقبون أن هذه الخطوة جزء من جهد أوسع لإظهار ضبط أكثر صرامة للهجرة مع الحفاظ على قدرة النمسا على جذب العمالة الماهرة.
تُخصص الغالبية العظمى من الحصة – 4850 مكانًا – للهجرة العائلية لمواطني الدول الثالثة (تابعو المقيمين الدائمين). كما تُخصص 385 مكانًا للمتقاعدين المستقلين ماليًا أو أصحاب الموارد الخاصة ("Privatiers")، و89 لحاملي تصريح الإقامة طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي الصادر عن دولة عضو أخرى الراغبين في الانتقال إلى النمسا، و292 لأفراد العائلة الذين يرفعون تصاريحهم إلى بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر بلس". تبقى مسارات سوق العمل مثل بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" للعمال الرئيسيين وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء غير محدودة الحصة، لكنها قد تواجه ضغوطًا غير مباشرة إذا لم يتمكن التابعون من الحصول على أرقام الحصة.
يحذر محامو الهجرة من أن مواعيد الحصص، التي تُعلن إقليمًا تلو الآخر في يناير، تُنفد خلال ساعات. لذلك يُنصح فرق الموارد البشرية التي ترعى الوالدين المسنين أو الشركاء المستقلين ماليًا بجمع الوثائق مسبقًا – خاصة إثبات الدخل المستقر (حاليًا صافي 2009.85 يورو للزوجين) والتأمين الصحي الشامل – وتوعية الموظفين المنتقلين بشأن تشديد حصة العائلة. عدم تأمين مكان يعني الانتظار حتى 2026 أو تغيير استراتيجية الهجرة.
يمكن للمنظمات والمتقدمين الأفراد الذين يجدون سباق الحصص في النمسا معقدًا تبسيط العملية عبر الاستعانة بمنصة VisaHQ. تقدم الصفحة المخصصة للنمسا (https://www.visahq.com/austria/) قوائم تحقق محدثة، ومساعدة في حجز المواعيد، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، مما يساعد العائلات وأصحاب العمل على التنقل في نوافذ التقديم الضيقة وتأمين تصاريح الإقامة الصحيحة رغم تقلص الحصص.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تعقّد الحصة الأقل جداول نشر المواهب. يجب على مديري التنقل العالمي تنسيق مواعيد بدء المهام مع جداول إصدار الحصص الإقليمية، وتخصيص ميزانية للدعم القانوني الإضافي، والنظر في مسارات بديلة مثل بطاقات "الأحمر-الأبيض-الأحمر" للعمال الرئيسيين أو تصاريح النقل داخل الشركة حيثما أمكن. من المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية الحصص الفرعية الإقليمية وتعليمات الحجز قبل نهاية العام؛ والشركات التي تتابع هذه الإشعارات عن كثب ستتمتع بميزة حاسمة.
كما يحمل تخفيض الحصة رسالة سياسية: حيث تشير الحكومة الائتلافية إلى انخفاض الطلب في النمسا السفلى وستيريا وضغوط سوق الإسكان كأسباب لتقليص أعداد العائلات. مع اقتراب الانتخابات الوطنية المقررة في أواخر 2026، يرى المراقبون أن هذه الخطوة جزء من جهد أوسع لإظهار ضبط أكثر صرامة للهجرة مع الحفاظ على قدرة النمسا على جذب العمالة الماهرة.
