ماك يسلط الضوء على التكلفة المالية لمسار الأسرة والفجوات في اللغة الإنجليزية في مراجعة سنوية شاملة

تتجاوز عتبات الرواتب، حيث يسلط التقرير السنوي للجنة الهجرة المستقلة لعام 2025، الصادر في 17 ديسمبر، الضوء على قضيتين تهمان أصحاب العمل وصناع السياسات على حد سواء: التأثير المالي مدى الحياة لتأشيرة شريك الأسرة والفجوات المستمرة في مهارات اللغة الإنجليزية بين بعض مجموعات المهاجرين.

توصلت اللجنة إلى أن المهاجرين عبر مسار الأسرة يساهمون صافيًا في البداية، لكن العديد منهم يتحولون إلى عجز مالي مدى الحياة مع تراجع مشاركتهم في سوق العمل، لا سيما بين النساء. ويظل أعلى 10% من أصحاب الدخل إيجابيين صافيًا، مما دفع اللجنة إلى الدعوة لدعم توظيف مستهدف وتحسين الاعتراف بالمهارات لتعظيم المساهمة الاقتصادية.

فيما يتعلق باللغة، يظهر التقرير تفاوتًا واسعًا في إجادة اللغة الإنجليزية حسب الجنسية ونوع التأشيرة، حيث ترتبط المهارات الضعيفة ارتباطًا وثيقًا بالأجور المنخفضة وبطء التقدم في العمل. وتوصي اللجنة بأن تراجع الحكومة اختبارات اللغة الإنجليزية الحالية من المستوى B1/B2، وأن تنظر في معايير مهنية محددة، وتوسع برامج التدريب المدعومة - توصيات قد تلزم أصحاب العمل بالاستثمار أكثر في برامج اللغة عند الوصول.



بالنسبة لأصحاب العمل والعائلات الباحثين عن مساعدة عملية في التعامل مع هذه القواعد المتغيرة للتأشيرات، يمكن للمنصات المتخصصة مثل VisaHQ تبسيط العملية - من جمع إثبات إجادة اللغة الإنجليزية إلى تقديم طلبات تأشيرة شريك الأسرة. ويوفر بوابتهم في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تحديثات فورية، وقوائم تحقق للوثائق، ودعم شخصي، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين مع التركيز على تخطيط القوى العاملة.

لفرق الموارد البشرية والتنقل، قد تشير النتائج إلى تشديد متطلبات إثبات اللغة الإنجليزية للتأشيرات المستقبلية وزيادة الضغط لمتابعة نتائج توظيف الأزواج كجزء من تقارير استدامة الشركات. وقد يرغب قادة التنوع والشمول في التعاون مع أقسام التعلم والتطوير لتصميم حلول قابلة للتوسع لتحسين مهارات اللغة.

سياسيًا، يوفر التقرير قاعدة أدلة للوزراء لصقل ورقة الهجرة البيضاء المرتقبة، المتوقع صدورها في ربيع 2026، ويشير إلى أن حتى مسارات الهجرة غير الاقتصادية ستخضع لمراقبة اقتصادية أدق.