إلى جانب قرار لم شمل الأسرة، وافقت اللجنة الرئيسية للمجلس الوطني على "لائحة الاستيطان" لعام 2025 التي تحدد الحصة الوطنية للهجرة للفئات الخاضعة للحدود السنوية. في عام 2025، ستصدر النمسا بحد أقصى 5616 تصريح إقامة مرتبط بالحصة، بانخفاض عن 5846 في 2024 و5951 في 2023.
الحصة الأكبر، التي تبلغ 4850 مكانًا، مخصصة للهجرة العائلية للأجانب من دول ثالثة (تابعين للمقيمين الدائمين). كما تم تخصيص 385 مكانًا لـ"المتقاعدين المستقلين ماليًا" أو أصحاب الوسائل الخاصة، و89 لحاملي تصريح إقامة طويلة الأمد من الاتحاد الأوروبي من دول أخرى يرغبون في الانتقال إلى النمسا، و292 لأقارب يحولون تصريحهم الحالي إلى بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر بلس".
تقدم منصة VisaHQ العالمية لخدمات التأشيرات والهجرة مساعدة للمتقدمين وفرق الموارد البشرية في التنقل ضمن فئات الحصص النمساوية من خلال فحص الوثائق مسبقًا، وتتبع فتحات الحصص الإقليمية، وتأمين مواعيد صعبة الحصول عبر صفحتها المخصصة للنمسا (https://www.visahq.com/austria/).
![تنظيم جديد للهجرة يحدد حصة النمسا لعام 2025 بـ 5616 تصريح إقامة فقط]()
تبرر الحكومة تخفيض 230 مكانًا بانخفاض الطلب من محافظتي النمسا السفلى وستيريا، اللتين طالبتا بحصص أقل لم شمل الأسرة بسبب ضيق المعروض السكني. ويشير محامو الهجرة إلى أن الحد لا يشمل مسارات سوق العمل مثل بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر" القياسية للعمال الرئيسيين أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، لكنهم يحذرون من أن تقليص أعداد العائلات قد يؤثر بشكل غير مباشر على جذب المواهب للشركات متعددة الجنسيات التي يأمل موظفوها في جلب التابعين لاحقًا.
يجب على المتقدمين في الفئات الخاضعة للحصص حجز موعد فور فتح النوافذ الإقليمية في يناير، حيث توزع الأماكن على أساس أسبقية الحضور وتُملأ عادة خلال ساعات. وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون آباء مسنين أو شركاء مستقلين ماليًا البدء في جمع الوثائق الآن، بما في ذلك إثبات الدخل المستقر (حاليًا صافي 2009.85 يورو للزوجين) والتأمين الصحي الشامل. عدم الحصول على مكان في الحصة يعني الانتظار حتى 2026 أو التقدم لنوع تأشيرة مختلف إذا كان مؤهلاً.
للمسؤولين عن التنقل العالمي، الرسالة واضحة: يجب تضمين الحصة المخفضة في جداول الانتقال، وفحص المرشحين مبكرًا، والتنسيق الوثيق مع القنصليات النمساوية لتجنب المفاجآت غير السارة. ومن المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية الحصص الفرعية الإقليمية وتواريخ الفتح قبل نهاية العام؛ لذا يجب على فرق الموارد البشرية متابعة هذه الإشعارات وتوجيه الموظفين وفقًا لذلك.
الحصة الأكبر، التي تبلغ 4850 مكانًا، مخصصة للهجرة العائلية للأجانب من دول ثالثة (تابعين للمقيمين الدائمين). كما تم تخصيص 385 مكانًا لـ"المتقاعدين المستقلين ماليًا" أو أصحاب الوسائل الخاصة، و89 لحاملي تصريح إقامة طويلة الأمد من الاتحاد الأوروبي من دول أخرى يرغبون في الانتقال إلى النمسا، و292 لأقارب يحولون تصريحهم الحالي إلى بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر بلس".
تقدم منصة VisaHQ العالمية لخدمات التأشيرات والهجرة مساعدة للمتقدمين وفرق الموارد البشرية في التنقل ضمن فئات الحصص النمساوية من خلال فحص الوثائق مسبقًا، وتتبع فتحات الحصص الإقليمية، وتأمين مواعيد صعبة الحصول عبر صفحتها المخصصة للنمسا (https://www.visahq.com/austria/).
تبرر الحكومة تخفيض 230 مكانًا بانخفاض الطلب من محافظتي النمسا السفلى وستيريا، اللتين طالبتا بحصص أقل لم شمل الأسرة بسبب ضيق المعروض السكني. ويشير محامو الهجرة إلى أن الحد لا يشمل مسارات سوق العمل مثل بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر" القياسية للعمال الرئيسيين أو بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، لكنهم يحذرون من أن تقليص أعداد العائلات قد يؤثر بشكل غير مباشر على جذب المواهب للشركات متعددة الجنسيات التي يأمل موظفوها في جلب التابعين لاحقًا.
يجب على المتقدمين في الفئات الخاضعة للحصص حجز موعد فور فتح النوافذ الإقليمية في يناير، حيث توزع الأماكن على أساس أسبقية الحضور وتُملأ عادة خلال ساعات. وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون آباء مسنين أو شركاء مستقلين ماليًا البدء في جمع الوثائق الآن، بما في ذلك إثبات الدخل المستقر (حاليًا صافي 2009.85 يورو للزوجين) والتأمين الصحي الشامل. عدم الحصول على مكان في الحصة يعني الانتظار حتى 2026 أو التقدم لنوع تأشيرة مختلف إذا كان مؤهلاً.
للمسؤولين عن التنقل العالمي، الرسالة واضحة: يجب تضمين الحصة المخفضة في جداول الانتقال، وفحص المرشحين مبكرًا، والتنسيق الوثيق مع القنصليات النمساوية لتجنب المفاجآت غير السارة. ومن المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية الحصص الفرعية الإقليمية وتواريخ الفتح قبل نهاية العام؛ لذا يجب على فرق الموارد البشرية متابعة هذه الإشعارات وتوجيه الموظفين وفقًا لذلك.
