صوّت المجلس الوطني النمساوي (الناشونالرات) على تمديد تعليق حقوق لم شمل الأسرة للاجئين المعترف بهم وحاملي الحماية الفرعية لمدة ستة أشهر إضافية، مما يؤجل استئناف هذه الحقوق إلى 2 يوليو 2026 على الأقل. جرى اعتماد التمديد في 17 ديسمبر 2025 من قبل اللجنة الرئيسية للبرلمان، بعد أن قدمت وزارة الداخلية تحليلاً شاملاً من 48 صفحة يحذر من أن وصول المزيد من الأشخاص قد يرهق المدارس والخدمات الاجتماعية وقدرات الإسكان.
تم فرض هذا التعليق لأول مرة في 3 يوليو 2025 بموجب المادة 36 من قانون اللجوء. ومنذ ذلك الحين، تم منح عدد محدود فقط من الاستثناءات الإنسانية. وأكد وزير الداخلية جيرهارد كارنر أن الضغوط الهيكلية "لم تتغير جوهرياً" وأصر على أن هذا الإجراء ضروري للحفاظ على النظام العام والأمن الوطني. ودعم نواب الائتلاف من حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب نيوز (NEOS) تجديد التعليق، في حين أيد حزب الحرية (FPÖ) القرار لكنه طالب بتسريع عمليات الترحيل، واتهم حزب الخضر الحكومة بـ"التلاعب بحقوق الإنسان لأغراض سياسية".
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل، يزيل التمديد حالة عدم اليقين قصيرة الأمد بشأن سفر المعالين لكنه يطيل التحديات المتعلقة بالموارد البشرية: إذ لا يمكن للموظفين الجدد الحاصلين على وضع محمي جلب أزواجهم أو أطفالهم، مما يعقد نشر المواهب والاحتفاظ بها على المدى الطويل. ويتعين على الشركات احتساب تكاليف رعاية أعلى للعائلات المنفصلة والاستعداد لتغييرات مفاجئة في السياسات إذا ألغت المحاكم هذا القرار؛ حيث تستعد عدة منظمات غير حكومية لاتخاذ إجراءات قانونية أمام المحكمة الدستورية النمساوية ومحكمة العدل الأوروبية.
![النمسا تمدد تعليق لم شمل العائلات للاجئين حتى يوليو 2026]()
في هذه المرحلة، يمكن للدعم المتخصص في معالجة التأشيرات أن يخفف بعض العبء الإداري. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، بوابة مخصصة للنمسا (https://www.visahq.com/austria/) تعرض متطلبات الدخول في الوقت الفعلي، وقوائم التحقق من الوثائق، وخيارات تقديم الطلبات المعجلة. يمكن لفرق الموارد البشرية والعائلات المتأثرة الاستفادة من هذه الخدمة لتحديد الاستثناءات الإنسانية المحتملة، واستكشاف فئات تأشيرات بديلة للمعالين، أو ترتيب وثائق سفر شنغن للزيارات المؤقتة، مما يخفف من تأثير التعليق المستمر.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة عقود التعيين وسياسات التنقل لتعكس الحظر الممتد، وتقديم حزم دعم عائلية محسنة حيثما أمكن، ومراقبة الاستثناءات الإنسانية الفردية التي قد تظل متاحة في حالات "الشدائد الاستثنائية". ويتوقع مستشارو الهجرة مراجعة برلمانية أخرى في منتصف 2026، لكنهم يحذرون من أن تجديداً إضافياً لمدة ستة أشهر يبقى قانونياً حتى سبتمبر 2026.
على الصعيد الأوروبي الأوسع، تؤكد الخطوة الصارمة في فيينا على تباين النهج في إدارة الهجرة قبيل انتخابات البرلمان الأوروبي القادمة. وقد تواجه دول أعضاء أخرى ضغوطاً متزايدة على حدودها مع توجه طالبي اللجوء الذين لا يستطيعون لم شمل أسرهم في النمسا إلى وجهات أخرى، مما قد يعيد تشكيل تدفقات التنقل الإقليمية.
تم فرض هذا التعليق لأول مرة في 3 يوليو 2025 بموجب المادة 36 من قانون اللجوء. ومنذ ذلك الحين، تم منح عدد محدود فقط من الاستثناءات الإنسانية. وأكد وزير الداخلية جيرهارد كارنر أن الضغوط الهيكلية "لم تتغير جوهرياً" وأصر على أن هذا الإجراء ضروري للحفاظ على النظام العام والأمن الوطني. ودعم نواب الائتلاف من حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب نيوز (NEOS) تجديد التعليق، في حين أيد حزب الحرية (FPÖ) القرار لكنه طالب بتسريع عمليات الترحيل، واتهم حزب الخضر الحكومة بـ"التلاعب بحقوق الإنسان لأغراض سياسية".
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل، يزيل التمديد حالة عدم اليقين قصيرة الأمد بشأن سفر المعالين لكنه يطيل التحديات المتعلقة بالموارد البشرية: إذ لا يمكن للموظفين الجدد الحاصلين على وضع محمي جلب أزواجهم أو أطفالهم، مما يعقد نشر المواهب والاحتفاظ بها على المدى الطويل. ويتعين على الشركات احتساب تكاليف رعاية أعلى للعائلات المنفصلة والاستعداد لتغييرات مفاجئة في السياسات إذا ألغت المحاكم هذا القرار؛ حيث تستعد عدة منظمات غير حكومية لاتخاذ إجراءات قانونية أمام المحكمة الدستورية النمساوية ومحكمة العدل الأوروبية.
في هذه المرحلة، يمكن للدعم المتخصص في معالجة التأشيرات أن يخفف بعض العبء الإداري. تقدم VisaHQ، على سبيل المثال، بوابة مخصصة للنمسا (https://www.visahq.com/austria/) تعرض متطلبات الدخول في الوقت الفعلي، وقوائم التحقق من الوثائق، وخيارات تقديم الطلبات المعجلة. يمكن لفرق الموارد البشرية والعائلات المتأثرة الاستفادة من هذه الخدمة لتحديد الاستثناءات الإنسانية المحتملة، واستكشاف فئات تأشيرات بديلة للمعالين، أو ترتيب وثائق سفر شنغن للزيارات المؤقتة، مما يخفف من تأثير التعليق المستمر.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة عقود التعيين وسياسات التنقل لتعكس الحظر الممتد، وتقديم حزم دعم عائلية محسنة حيثما أمكن، ومراقبة الاستثناءات الإنسانية الفردية التي قد تظل متاحة في حالات "الشدائد الاستثنائية". ويتوقع مستشارو الهجرة مراجعة برلمانية أخرى في منتصف 2026، لكنهم يحذرون من أن تجديداً إضافياً لمدة ستة أشهر يبقى قانونياً حتى سبتمبر 2026.
على الصعيد الأوروبي الأوسع، تؤكد الخطوة الصارمة في فيينا على تباين النهج في إدارة الهجرة قبيل انتخابات البرلمان الأوروبي القادمة. وقد تواجه دول أعضاء أخرى ضغوطاً متزايدة على حدودها مع توجه طالبي اللجوء الذين لا يستطيعون لم شمل أسرهم في النمسا إلى وجهات أخرى، مما قد يعيد تشكيل تدفقات التنقل الإقليمية.
