أخبار التنقل العالمي من VisaHQ

أكدت وارسو أنه اعتبارًا من 1 يناير 2026، يجب تقديم جميع طلبات تصاريح الإقامة عبر الإنترنت من خلال بوابة MOS، مع توقيعات إلكترونية مؤهلة. في الوقت نفسه، ستتضاعف رسوم التصاريح والتأشيرات أربع مرات، مما يضطر الشركات إلى إعادة جدولة ميزانيات مهام عام 2026 وتسريع تقديم أي طلبات ورقية متبقية قبل نهاية العام.

أطلقت نيودلهي منصة رقمية جديدة تتيح للشركات الهندية إصدار خطابات رعاية فورية لتأشيرة الأعمال الإلكترونية e-B-4، مما يقلص الإجراءات البيروقراطية للمهندسين والخبراء الفنيين الأجانب. ومن المتوقع أن تُسرّع هذه الخطوة من إصدار التأشيرات من أسابيع إلى أيام، مما يساعد المصنعين على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة لحوافز الإنتاج المرتبطة.

تحديث وزارة الخزانة منتصف العام يخفض توقعات صافي الهجرة الخارجية لهذا العام من 335,000 إلى 310,000، مع توقعات بمزيد من التخفيضات نتيجة تشديد الحكومة على تأشيرات الطلاب. تحذر الجامعات وأصحاب العمل من نقص في المهارات، بينما يؤكد الوزراء أن هذه الإجراءات ضرورية لتخفيف ضغوط سوق الإسكان. هذا التعديل يعزز من أهمية ملف الهجرة كقضية مركزية في الانتخابات، ويعني أن الرعاة يجب أن يستعدوا لفترات انتظار أطول وتكاليف أعلى.

تحديث مخزون IRCC في 16 ديسمبر يظهر وجود 2.18 مليون طلب في النظام، مع تراكم 1.01 مليون طلب في الانتظار—بزيادة 10,000 عن الشهر السابق. قوائم الانتظار للمقيمين الدائمين تمثل أكثر من نصف التراكم، رغم تراجع مخزونات المقيمين المؤقتين بعد تحديد حصص للطلاب والعمال. هذه الأرقام تشير إلى انتظار أطول لبعض مسارات الإقامة الدائمة وتؤكد تحول أوتاوا من المسارات المؤقتة إلى الدائمة.

دخل قانون الجنسية الفنلندية المعاد صياغته حيز التنفيذ في 17 ديسمبر 2025. أصبحت جميع طلبات الحصول على الجنسية إلكترونية فقط، ويجب على المتقدمين إثبات دخل مستقر غير معتمد على المساعدات لمدة عامين، واجتياز فحوصات جنائية أكثر صرامة، مع احتمال سحب الجنسية في حال ارتكاب جرائم خطيرة. يتعين على فرق التنقل إعادة تقييم أهلية الموظفين الأجانب فوراً، حيث تواجه الملفات المقدمة بعد هذا التاريخ عقبات أكبر بكثير.

تقرير لجنة الهجرة العمالية لعام 2025، الصادر في 17 ديسمبر 2025، يوصي بخفض الحد الأدنى لأجور العمال المهرة حسب المهن من الوسيط (الرتبة 50) إلى الربع الأدنى (الرتبة 25) من أجور المملكة المتحدة، مع الحفاظ على الحد الأدنى العام عند 41,700 جنيه إسترليني. وتؤكد اللجنة أن هذه الخطوة ستساهم في حماية الأجور المحلية، وتخفيف نقص المهارات في المناطق المختلفة، وتعزيز المساهمة المالية لمسار التأشيرات. وقد يحصل أصحاب العمل على مزيد من المرونة اعتبارًا من أبريل 2026 إذا وافق الوزراء على هذه التوصية.

أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أكبر سحب على الإطلاق لنظام الدخول السريع باللغة الفرنسية في 17 ديسمبر 2025، حيث دُعي 6000 مرشح بدرجات نظام التصنيف الشامل (CRS) تصل إلى 399. هذا السحب يرفع إجمالي الدعوات الموجهة في ديسمبر إلى ما يقرب من 20,000، ويعكس استراتيجية أوتاوا لتعزيز المجتمعات الناطقة بالفرنسية وتحقيق أهداف الهجرة الاقتصادية لعام 2026 بشكل أسرع. يفتح هذا المجال غير المسبوق أمام المتحدثين بالفرنسية للحصول على الإقامة الدائمة، بينما يحصل أصحاب العمل على وصول أسرع إلى المواهب ثنائية اللغة.

بولندا تنسحب من اتفاقية أوتاوا وتبدأ الإنتاج الضخم للألغام المضادة للأفراد لتأمين حدودها الشرقية ضمن برنامج "درع الشرق". المسؤولون يؤكدون أن هذه الخطوة ضرورية لمواجهة التهديدات الروسية والبيلاروسية، بينما يحذر المنتقدون من أنها تعرض المدنيين للخطر وقد تبرر فرض إجراءات حدودية جديدة تعيق حركة الشحن والسفر التجاري. ويجب على مخططي التنقل أخذ مسارات أطول وضوابط أشد ومخاطر أمان متزايدة في الحسبان.

ابتداءً من صيف 2026، ستبدأ سويسرا بتجربة سكن منفصل لطالبي اللجوء الذين يهددون أو يعتدون على الآخرين بشكل متكرر في المراكز الفدرالية. تهدف هذه التجربة التي تستمر ستة أشهر إلى تعزيز الأمان وتوفير الموارد من خلال وضع الرجال البالغين المثيرين للمشاكل في أجنحة محصنة في موقعين. وإذا نجحت التجربة، تخطط إدارة الهجرة السويسرية لتعميم هذا النظام على مستوى البلاد، مما قد يخفف الضغط التشغيلي ويحسن ظروف الإقامة لغالبية المقيمين الذين يلتزمون بالسلوك الجيد.

ابتداءً من 1 يناير 2026، ستقوم فلاندرز بـ: 1) تحميل كل مقاول المسؤولية المشتركة عن العمالة غير القانونية في سلسلة التوريد الخاصة به؛ 2) إعادة تطبيق اختبارات سوق العمل وإغلاق العديد من مسارات الهجرة للعمالة منخفضة المهارات؛ و3) الإعلان عن رسوم إقليمية إضافية لمعالجة تصاريح العمل في وقت لاحق من عام 2026. يجب على الشركات تشديد إجراءات الامتثال والاستعداد لفترات انتظار أطول وتكاليف أعلى.

وافق البرلمان على تمديد تعليق لم شمل العائلات للاجئين وحاملي الحماية الفرعية في النمسا حتى 2 يوليو 2026. وأوضحت وزارة الداخلية أن القرار جاء بسبب الضغط الكبير على المدارس والمخاوف الأمنية، في حين يرى المنتقدون أن هذا الإجراء ينتهك الالتزامات المتعلقة بحقوق الإنسان. ويؤدي التمديد إلى تجميد دخول المعالين لمدة لا تقل عن ستة أشهر إضافية، مما يعقد تخطيط القوى العاملة ومسؤوليات الرعاية لأصحاب العمل الذين يوظفون أشخاصاً بحالة حماية.

القنصليات الأمريكية، خاصة في الهند، تؤجل مواعيد تأشيرات H-1B حتى مارس 2026 بسبب توسيع فحص وسائل التواصل الاجتماعي. هذا التأخير يعرقل العمال المهرة في الخارج، يؤخر المشاريع الأمريكية، وقد يدفع أصحاب العمل للبحث عن مراكز مواهب خارج الولايات المتحدة.

حدد الرئيس لولا مهلة حتى 31 ديسمبر لاتفاق التجارة بين ميركوسور والاتحاد الأوروبي، مهددًا بأن البرازيل ستنسحب من المفاوضات إذا لم توقع أوروبا الاتفاق. هذه الخطوة تهدد بنود التنقل المتوقعة التي كانت ستسهل تأشيرات الدخول وحصص تصاريح العمل للكوادر المتنقلة بين البرازيل والاتحاد الأوروبي، مما يضطر الشركات متعددة الجنسيات إلى إعداد خطط بديلة للامتثال.

اعتبارًا من 17 ديسمبر 2025، يجب على المتقدمين للحصول على الإقامة الدائمة إثبات ست سنوات من الإقامة القانونية (بدلاً من أربع سنوات سابقًا)، وإجادة اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2، وسجل عمل لمدة عامين. لم يعد الوقت الذي يقضى بتصاريح الدراسة كافيًا ما لم يتبعه توظيف، وقد تؤدي الغيابات في الخارج لمدة عامين إلى إلغاء التصريح. ستحتاج الشركات إلى وضع استراتيجيات مبكرة لتدريب اللغة وتتبع الغيابات.

نظم العمال المهاجرون احتجاجًا أمام مبنى لينستر هاوس في 17 ديسمبر، مطالبين بإلغاء فترة الانتظار التي تستمر عامًا واحدًا ومتطلبات اختبار الدخل لإعادة لم شمل العائلات في أيرلندا. ونظمت هذه الوقفة مركز حقوق المهاجرين في أيرلندا، حيث تسلط الضوء على الضغوط الاجتماعية المتزايدة والحاجة إلى الحفاظ على المواهب من خلال توحيد القواعد لجميع حاملي تصاريح العمل.