في خطوة ستشدد شروط التأهل لأهم مسارات تصاريح العمل في بريطانيا، أكدت وزارة الداخلية في وقت متأخر من 15 ديسمبر 2025 أن المتقدمين للحصول على تأشيرات العامل الماهر، الفرد ذي الإمكانات العالية، وتأشيرة الشركات الناشئة يجب أن يحققوا مستوى اللغة الإنجليزية B2 (متوسط متقدم) اعتبارًا من 8 يناير 2026. أما حاملو التأشيرات الحاليون، فسيظلون خاضعين لمستوى B1 السابق عند التمديد ضمن نفس المسار.
ويقول المسؤولون إن هذا التغيير يعكس بشكل أفضل متطلبات التواصل في الوظائف الماهرة ويدعم الاندماج في بيئة العمل. لكن بالنسبة للأعمال، فإن الانتقال من B1 إلى B2 يمثل عقبة جديدة ملموسة. حيث ترتفع درجات النجاح في اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة Secure English Language Tests بنحو 0.5 على مقياس اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS)، ويجب على المتقدمين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مؤهلات تعادل GCSE تقديم دليل يعادل مستوى A-level أو نتائج اختبار جديدة. وسيتعين على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين في وظائف تعاني من نقص مثل التكنولوجيا والهندسة وعلوم الحياة تخصيص وقت إضافي في عملية التوظيف ليتمكن المرشحون من حجز مواعيد الاختبارات والحصول على النتائج.
![تم الإعلان عن رفع مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب (B2) لتأشيرات العمال المهرة الجديدة]()
في ظل هذه التغييرات، يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين على فهم المتطلبات الجديدة من خلال تقديم المشورة بشأن اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة المناسبة، وتنظيم مواعيد الامتحانات، وفحص الوثائق بدقة قبل تقديمها. وللحصول على إرشادات مخصصة وخدمات هجرة إضافية إلى المملكة المتحدة، يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-kingdom/.
ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث مواد التوظيف فورًا، مع التأكد من أن إعلانات الوظائف، ورسائل العرض، وملاحظات تعيين شهادات الدعم (CoS) تشير إلى متطلب اللغة B2. وإذا كان المتقدمون يحملون شهادات جامعية تم تدريسها باللغة الإنجليزية، يمكن للجهات الراعية الاعتماد على تأكيد UK ENIC، لكن أوقات المعالجة تستغرق في المتوسط أربعة أسابيع. وقد ترغب الشركات أيضًا في دعم دورات تدريبية مكثفة في اللغة للمرشحين ذوي القيمة العالية الذين لا يحققون المستوى الجديد بفارق بسيط.
يحذر مستشارو الهجرة من أن الرفض بسبب أدلة اللغة شائع، كما أن الوثائق غير المكتملة قد تعرض تصنيفات الامتثال للجهات الراعية للخطر. ومع تطبيق مستوى ISC الأعلى الآن، فإن الرفض الذي يمكن تجنبه سيكون مكلفًا. لذلك، سيكون التقييم المسبق الدقيق وفحص الوثائق أمرًا حاسمًا في الفترة الحالية وحتى يناير.
ويقول المسؤولون إن هذا التغيير يعكس بشكل أفضل متطلبات التواصل في الوظائف الماهرة ويدعم الاندماج في بيئة العمل. لكن بالنسبة للأعمال، فإن الانتقال من B1 إلى B2 يمثل عقبة جديدة ملموسة. حيث ترتفع درجات النجاح في اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة Secure English Language Tests بنحو 0.5 على مقياس اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS)، ويجب على المتقدمين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مؤهلات تعادل GCSE تقديم دليل يعادل مستوى A-level أو نتائج اختبار جديدة. وسيتعين على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين في وظائف تعاني من نقص مثل التكنولوجيا والهندسة وعلوم الحياة تخصيص وقت إضافي في عملية التوظيف ليتمكن المرشحون من حجز مواعيد الاختبارات والحصول على النتائج.
في ظل هذه التغييرات، يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين على فهم المتطلبات الجديدة من خلال تقديم المشورة بشأن اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة المناسبة، وتنظيم مواعيد الامتحانات، وفحص الوثائق بدقة قبل تقديمها. وللحصول على إرشادات مخصصة وخدمات هجرة إضافية إلى المملكة المتحدة، يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-kingdom/.
ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث مواد التوظيف فورًا، مع التأكد من أن إعلانات الوظائف، ورسائل العرض، وملاحظات تعيين شهادات الدعم (CoS) تشير إلى متطلب اللغة B2. وإذا كان المتقدمون يحملون شهادات جامعية تم تدريسها باللغة الإنجليزية، يمكن للجهات الراعية الاعتماد على تأكيد UK ENIC، لكن أوقات المعالجة تستغرق في المتوسط أربعة أسابيع. وقد ترغب الشركات أيضًا في دعم دورات تدريبية مكثفة في اللغة للمرشحين ذوي القيمة العالية الذين لا يحققون المستوى الجديد بفارق بسيط.
يحذر مستشارو الهجرة من أن الرفض بسبب أدلة اللغة شائع، كما أن الوثائق غير المكتملة قد تعرض تصنيفات الامتثال للجهات الراعية للخطر. ومع تطبيق مستوى ISC الأعلى الآن، فإن الرفض الذي يمكن تجنبه سيكون مكلفًا. لذلك، سيكون التقييم المسبق الدقيق وفحص الوثائق أمرًا حاسمًا في الفترة الحالية وحتى يناير.
