دخل التعديل الطويل الأمد على قانون الجنسية الكندية بالولادة حيز التنفيذ رسميًا في 15 ديسمبر 2025، بعد أن حصل مشروع القانون C-3—قانون تعديل قانون الجنسية (2025)—على الموافقة الملكية ودخل حيز التنفيذ. ينهي القانون الجديد ما يُعرف بـ "حد الجيل الأول"، وهو قاعدة تعود إلى 2009 كانت تمنع الآباء الكنديين الذين وُلدوا أو تم تبنيهم في الخارج من نقل الجنسية لأطفالهم المولودين خارج كندا. اعتبارًا من الآن، يُعتبر أي شخص كان سيحصل على الجنسية لو لم يكن هذا الحد مفروضًا، مواطنًا كنديًا منذ الولادة.
التغيير يأتي بأثر رجعي وبشكل تلقائي. تقدر وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أن أكثر من 110,000 شخص—معظمهم من المهنيين البالغين المقيمين في الخارج—أصبحوا فجأة مواطنين كنديين. يمكن للأشخاص الذين يندرجون ضمن الفئة الجديدة المؤهلة التقديم عبر الإنترنت للحصول على شهادة إثبات الجنسية. من المتوقع أن يرتفع عدد الطلبات خلال الأسابيع القادمة، لذا توصي الوزارة باستخدام بوابة التقديم الرقمية الجديدة وتخصيص وقت إضافي للتحقق من الوثائق. كما تم توجيه القنصليات الكندية لإعطاء أولوية لطلبات الوثائق السفر العاجلة الناتجة عن هذا التعديل.
هل تحتاج إلى مساعدة لفهم تأثير هذه التغييرات على عائلتك أو على قوة العمل المتنقلة عالميًا؟ يقدم فريق كندا في VisaHQ إرشادات شاملة حول إصدار جوازات السفر، وثائق الجنسية، ومتطلبات التأشيرات العالمية—سواء كنت تسجل مولودًا جديدًا أو تعيد توجيه موظفين أصبحوا مؤهلين الآن لامتيازات السفر الكندية. زوروا https://www.visahq.com/canada/ لتتعرفوا على كيف يمكن لمنصتهم الرقمية وخبرائهم الداخليين تسهيل العملية.
![كندا تلغي حد "الجيل الأول": مشروع القانون C-3 يمنح الجنسية فوراً لآلاف المولودين في الخارج]()
في المستقبل، يقدم الإطار الجديد شرط إقامة: يمكن للوالد الكندي المولود أو المتبنى في الخارج نقل الجنسية لطفل مولود في الخارج بشرط أن يثبت الوالد وجودًا فعليًا في كندا لمدة لا تقل عن 1,095 يومًا (ثلاث سنوات) في أي وقت قبل ولادة الطفل أو تبنيه. تقول أوتاوا إن هذا الشرط يوازن بين واقع العائلات الحديثة—العمل عن بعد، التنقلات الدولية، الأسر ذات الدخل المزدوج—والنية التشريعية التي تقضي بأن تظل الجنسية بالولادة مرتبطة بـ "صلة حقيقية وموثقة" بكندا.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فإن التداعيات فورية. الموظفون الذين يحصلون فجأة على الجنسية الكندية يمكنهم الآن السفر بجوازات سفر كندية، والدخول بدون تأشيرة إلى أكثر من 185 دولة، والإعفاء من متطلبات تصاريح العمل عند تعيينهم في كندا. يجب على أصحاب العمل مراجعة حالة الموظفين، وخصم الرواتب، ووضعيات الاتفاقيات الضريبية، حيث يمكن أن تؤدي الجنسية الكندية إلى فرض ضرائب عالمية في بعض سيناريوهات الإقامة.
تشهد مكاتب المحاماة زيادة في الاستفسارات من كنديين في الخارج يخططون لتسجيل مواليد جدد قبل العودة إلى مهامهم الخارجية في 2026. وفي الوقت نفسه، تحتفل مجموعات الدفاع عن "الكنديين المفقودين" بنهاية سياسة فرقت العائلات لأكثر من عقد. مع دخول مشروع القانون C-3 حيز التنفيذ، تستعيد كندا أحد أكثر أنظمة الجنسية بالولادة شمولية بين دول مجموعة السبع—تمامًا في الوقت المناسب لتزايد حركة المواهب عبر الحدود قبيل كأس العالم FIFA 26™ وغيرها من الفعاليات العالمية.
التغيير يأتي بأثر رجعي وبشكل تلقائي. تقدر وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أن أكثر من 110,000 شخص—معظمهم من المهنيين البالغين المقيمين في الخارج—أصبحوا فجأة مواطنين كنديين. يمكن للأشخاص الذين يندرجون ضمن الفئة الجديدة المؤهلة التقديم عبر الإنترنت للحصول على شهادة إثبات الجنسية. من المتوقع أن يرتفع عدد الطلبات خلال الأسابيع القادمة، لذا توصي الوزارة باستخدام بوابة التقديم الرقمية الجديدة وتخصيص وقت إضافي للتحقق من الوثائق. كما تم توجيه القنصليات الكندية لإعطاء أولوية لطلبات الوثائق السفر العاجلة الناتجة عن هذا التعديل.
هل تحتاج إلى مساعدة لفهم تأثير هذه التغييرات على عائلتك أو على قوة العمل المتنقلة عالميًا؟ يقدم فريق كندا في VisaHQ إرشادات شاملة حول إصدار جوازات السفر، وثائق الجنسية، ومتطلبات التأشيرات العالمية—سواء كنت تسجل مولودًا جديدًا أو تعيد توجيه موظفين أصبحوا مؤهلين الآن لامتيازات السفر الكندية. زوروا https://www.visahq.com/canada/ لتتعرفوا على كيف يمكن لمنصتهم الرقمية وخبرائهم الداخليين تسهيل العملية.
في المستقبل، يقدم الإطار الجديد شرط إقامة: يمكن للوالد الكندي المولود أو المتبنى في الخارج نقل الجنسية لطفل مولود في الخارج بشرط أن يثبت الوالد وجودًا فعليًا في كندا لمدة لا تقل عن 1,095 يومًا (ثلاث سنوات) في أي وقت قبل ولادة الطفل أو تبنيه. تقول أوتاوا إن هذا الشرط يوازن بين واقع العائلات الحديثة—العمل عن بعد، التنقلات الدولية، الأسر ذات الدخل المزدوج—والنية التشريعية التي تقضي بأن تظل الجنسية بالولادة مرتبطة بـ "صلة حقيقية وموثقة" بكندا.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فإن التداعيات فورية. الموظفون الذين يحصلون فجأة على الجنسية الكندية يمكنهم الآن السفر بجوازات سفر كندية، والدخول بدون تأشيرة إلى أكثر من 185 دولة، والإعفاء من متطلبات تصاريح العمل عند تعيينهم في كندا. يجب على أصحاب العمل مراجعة حالة الموظفين، وخصم الرواتب، ووضعيات الاتفاقيات الضريبية، حيث يمكن أن تؤدي الجنسية الكندية إلى فرض ضرائب عالمية في بعض سيناريوهات الإقامة.
تشهد مكاتب المحاماة زيادة في الاستفسارات من كنديين في الخارج يخططون لتسجيل مواليد جدد قبل العودة إلى مهامهم الخارجية في 2026. وفي الوقت نفسه، تحتفل مجموعات الدفاع عن "الكنديين المفقودين" بنهاية سياسة فرقت العائلات لأكثر من عقد. مع دخول مشروع القانون C-3 حيز التنفيذ، تستعيد كندا أحد أكثر أنظمة الجنسية بالولادة شمولية بين دول مجموعة السبع—تمامًا في الوقت المناسب لتزايد حركة المواهب عبر الحدود قبيل كأس العالم FIFA 26™ وغيرها من الفعاليات العالمية.
