حكم تاريخي صدر عن المحكمة العليا في لندن بتاريخ 15 ديسمبر أكد أن الإجراءات الأساسية التي وضعتها وزارة الداخلية لحماية المهاجرين الضعفاء المحتجزين في مراكز الاحتجاز قد فشلت على مدى سنوات، مما يشكل انتهاكًا للمادة 3 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان.
قضت القاضية جيفورد بأن آلية "القاعدة 35" — التي تلزم الطاقم الطبي بإبلاغ المسؤولين عند ظهور علامات تعذيب أو تهريب أو أفكار انتحارية على المحتجزين — كانت تُتجاهل بشكل روتيني أو تتأخر إلى حد بقاء الأفراد المعرضين لخطر شديد محتجزين. واستمعت المحكمة إلى شهادات من محتجزين سابقين من مصر وبنغلاديش، احتجزا في مركز بروك هاوس قرب جاتويك، ولم يُعاد تقييم حالتهما رغم وجود تقارير طبية توثق الذهان، وإيذاء النفس، وتحذيرات متعددة من الأطباء.
يُذكر أن مركز بروك هاوس كان تحت المجهر منذ تحقيق بي بي سي بانوراما عام 2017 الذي كشف عن سوء معاملة من قبل الموظفين. وأصدر تحقيق رسمي لاحق 30 توصية في سبتمبر 2024، لكن المحكمة العليا لاحظت أن 25 فقط من هذه التوصيات نُفذت بالكامل ولا تزال هناك نقاط ضعف نظامية. على وجه الخصوص، تقارير القاعدة 35 غير مرتبطة بشكل صحيح بمراجعات منع الانتحار "ACDT"، مما يعني أن العاملين في الخطوط الأمامية غالبًا ما يعملون بمعلومات ناقصة.
![المحكمة العليا: أنظمة وزارة الداخلية تعرض المهاجرين الضعفاء لمعاملة لا إنسانية بشكل غير قانوني]()
قد يكون للحكم تداعيات واسعة النطاق. فقد مر أكثر من 22,000 شخص عبر مراكز الاحتجاز في المملكة المتحدة العام الماضي، وأي محتجز تم تجاهل هشاشته قد يكون له الآن حق الطعن في قانونية احتجازه أو المطالبة بتعويضات. ودعت منظمات حقوق الإنسان وزارة الداخلية إلى اعتماد مراجعة قضائية تلقائية بعد أي تقرير بموجب القاعدة 35، وتوسيع استخدام البدائل المجتمعية للاحتجاز.
يمكن لأدوات الامتثال الرقمية مثل VisaHQ أن تساعد المؤسسات والمسافرين على تجنب هذه المشكلات. يوفر بوابة المملكة المتحدة على المنصة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) إرشادات محدثة، وتنبيهات تجديد، ودعمًا شاملاً في معالجة التأشيرات، مما يسهل الحفاظ على حالة الهجرة وتجنب خطر الاحتجاز غير المقصود.
بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، يؤكد الحكم على تزايد مخاطر الدعاوى القضائية المتعلقة بالاحتجاز المطول للعمال المكفولين الذين انتهت صلاحية تأشيراتهم. ونُصح الشركات بتشديد مراقبة مواعيد انتهاء التأشيرات وضمان تقديم الدعم السريع عند احتجاز الموظفين، بما في ذلك الوصول إلى الاستشارات القانونية وخدمات الصحة النفسية.
قضت القاضية جيفورد بأن آلية "القاعدة 35" — التي تلزم الطاقم الطبي بإبلاغ المسؤولين عند ظهور علامات تعذيب أو تهريب أو أفكار انتحارية على المحتجزين — كانت تُتجاهل بشكل روتيني أو تتأخر إلى حد بقاء الأفراد المعرضين لخطر شديد محتجزين. واستمعت المحكمة إلى شهادات من محتجزين سابقين من مصر وبنغلاديش، احتجزا في مركز بروك هاوس قرب جاتويك، ولم يُعاد تقييم حالتهما رغم وجود تقارير طبية توثق الذهان، وإيذاء النفس، وتحذيرات متعددة من الأطباء.
يُذكر أن مركز بروك هاوس كان تحت المجهر منذ تحقيق بي بي سي بانوراما عام 2017 الذي كشف عن سوء معاملة من قبل الموظفين. وأصدر تحقيق رسمي لاحق 30 توصية في سبتمبر 2024، لكن المحكمة العليا لاحظت أن 25 فقط من هذه التوصيات نُفذت بالكامل ولا تزال هناك نقاط ضعف نظامية. على وجه الخصوص، تقارير القاعدة 35 غير مرتبطة بشكل صحيح بمراجعات منع الانتحار "ACDT"، مما يعني أن العاملين في الخطوط الأمامية غالبًا ما يعملون بمعلومات ناقصة.
قد يكون للحكم تداعيات واسعة النطاق. فقد مر أكثر من 22,000 شخص عبر مراكز الاحتجاز في المملكة المتحدة العام الماضي، وأي محتجز تم تجاهل هشاشته قد يكون له الآن حق الطعن في قانونية احتجازه أو المطالبة بتعويضات. ودعت منظمات حقوق الإنسان وزارة الداخلية إلى اعتماد مراجعة قضائية تلقائية بعد أي تقرير بموجب القاعدة 35، وتوسيع استخدام البدائل المجتمعية للاحتجاز.
يمكن لأدوات الامتثال الرقمية مثل VisaHQ أن تساعد المؤسسات والمسافرين على تجنب هذه المشكلات. يوفر بوابة المملكة المتحدة على المنصة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) إرشادات محدثة، وتنبيهات تجديد، ودعمًا شاملاً في معالجة التأشيرات، مما يسهل الحفاظ على حالة الهجرة وتجنب خطر الاحتجاز غير المقصود.
بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، يؤكد الحكم على تزايد مخاطر الدعاوى القضائية المتعلقة بالاحتجاز المطول للعمال المكفولين الذين انتهت صلاحية تأشيراتهم. ونُصح الشركات بتشديد مراقبة مواعيد انتهاء التأشيرات وضمان تقديم الدعم السريع عند احتجاز الموظفين، بما في ذلك الوصول إلى الاستشارات القانونية وخدمات الصحة النفسية.
