
تُقيم دار هلسنكي الدولية (IHH) اليوم، 15 ديسمبر 2025، ندوة مجانية عبر الإنترنت باللغة الإنجليزية موجهة للمهنيين الأجانب الوافدين حديثًا وأفراد عائلاتهم. تستمر الجلسة لمدة ساعتين تحت عنوان "معلومات للمستجدين: الحياة العملية"، وتتناول الجوانب العملية للبحث عن عمل، وريادة الأعمال، وحقوق العمل في فنلندا.
سيقدم المتحدثون من IHH، والمركز الفنلندي للتقاعد، والنقابات المحلية شرحًا لكيفية عمل التأمين المرتبط بالأجور، والوثائق التي يجب على أصحاب العمل تقديمها، وأين يمكن للأزواج العثور على خدمات دعم المسار المهني. كما سيتعرف المشاركون على التسجيل في الضمان الاجتماعي، وعضوية صندوق البطالة، وطلبات بطاقة الضرائب — وهي إجراءات غالبًا ما تسبب ارتباكًا للمكلفين الجدد.
للمستجدين الذين لا يزالون في مرحلة التقديم على التأشيرة أو تصريح الإقامة، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية دعمًا شاملاً خطوة بخطوة. يوضح الموقع أحدث متطلبات التأشيرة الفنلندية، ويسمح للمتقدمين بتتبع الأوراق رقميًا، ويقدم مراجعة اختيارية لتقليل الأخطاء — مما يوفر وقتًا ثمينًا يمكن استثماره في ندوات مثل تلك التي تقدمها IHH. للمزيد، زوروا https://www.visahq.com/finland/.
يأتي هذا الحدث ضمن استراتيجية مدينة هلسنكي لتعزيز بقاء المواهب الدولية في ظل تزايد توجه العديد من الموظفين الأجانب نحو فرص في عواصم نوردية أخرى. ووفقًا لمدينة هلسنكي، يغادر نحو 30% من السكان الجدد خلال خمس سنوات، غالبًا بسبب صعوبات الاندماج في سوق العمل. ومن خلال معالجة قضايا التأمين، والانضمام للنقابات، وريادة الأعمال مبكرًا، تأمل السلطات في زيادة معدلات الاستقرار على المدى الطويل.
يمكن لفرق التنقل الوظيفي تسجيل موظفيها أو أفراد عائلاتهم عبر موقع IHH. وقد جذبت الندوات السابقة مشاركين من أكثر من 60 دولة، وحصلت باستمرار على تقييمات عالية لشرحها البيروقراطية الفنلندية بشكل مبسط. وسيتم توفير تسجيلات وعروض تقديمية للمسجلين للرجوع إليها لاحقًا.
ينبغي على مديري الموارد البشرية تشجيع الموظفين الوافدين حديثًا — وخاصة الأزواج المرافقين — على حضور هذه الندوات، إذ إن فهم هيكل الحياة العملية المحلية ضروري لضمان تمديد تصاريح الإقامة المرتبطة بالعمل وللاستفادة القصوى من المزايا العائلية المتاحة.
سيقدم المتحدثون من IHH، والمركز الفنلندي للتقاعد، والنقابات المحلية شرحًا لكيفية عمل التأمين المرتبط بالأجور، والوثائق التي يجب على أصحاب العمل تقديمها، وأين يمكن للأزواج العثور على خدمات دعم المسار المهني. كما سيتعرف المشاركون على التسجيل في الضمان الاجتماعي، وعضوية صندوق البطالة، وطلبات بطاقة الضرائب — وهي إجراءات غالبًا ما تسبب ارتباكًا للمكلفين الجدد.
للمستجدين الذين لا يزالون في مرحلة التقديم على التأشيرة أو تصريح الإقامة، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية دعمًا شاملاً خطوة بخطوة. يوضح الموقع أحدث متطلبات التأشيرة الفنلندية، ويسمح للمتقدمين بتتبع الأوراق رقميًا، ويقدم مراجعة اختيارية لتقليل الأخطاء — مما يوفر وقتًا ثمينًا يمكن استثماره في ندوات مثل تلك التي تقدمها IHH. للمزيد، زوروا https://www.visahq.com/finland/.
يأتي هذا الحدث ضمن استراتيجية مدينة هلسنكي لتعزيز بقاء المواهب الدولية في ظل تزايد توجه العديد من الموظفين الأجانب نحو فرص في عواصم نوردية أخرى. ووفقًا لمدينة هلسنكي، يغادر نحو 30% من السكان الجدد خلال خمس سنوات، غالبًا بسبب صعوبات الاندماج في سوق العمل. ومن خلال معالجة قضايا التأمين، والانضمام للنقابات، وريادة الأعمال مبكرًا، تأمل السلطات في زيادة معدلات الاستقرار على المدى الطويل.
يمكن لفرق التنقل الوظيفي تسجيل موظفيها أو أفراد عائلاتهم عبر موقع IHH. وقد جذبت الندوات السابقة مشاركين من أكثر من 60 دولة، وحصلت باستمرار على تقييمات عالية لشرحها البيروقراطية الفنلندية بشكل مبسط. وسيتم توفير تسجيلات وعروض تقديمية للمسجلين للرجوع إليها لاحقًا.
ينبغي على مديري الموارد البشرية تشجيع الموظفين الوافدين حديثًا — وخاصة الأزواج المرافقين — على حضور هذه الندوات، إذ إن فهم هيكل الحياة العملية المحلية ضروري لضمان تمديد تصاريح الإقامة المرتبطة بالعمل وللاستفادة القصوى من المزايا العائلية المتاحة.





