
تقرير مفصل عن الميزانية نُشر في 15 ديسمبر يسلط الضوء على كيفية توجه ميزانية الحكومة الفيدرالية الكندية لعام 2025 وخطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028 نحو استقبال مهاجرين دائمين ذوي مهارات متوافقة مع احتياجات السوق، مع تقليص برامج العمالة المؤقتة. من المتوقع أن تصل حصص القبول إلى 395,000 في عام 2025، ثم تستقر عند 380,000 سنويًا حتى عام 2028، مع ارتفاع نسبة الفئة الاقتصادية من 59% إلى 64% من الإجمالي.
من المتوقع أن تنخفض تصاريح العمالة الأجنبية المؤقتة بنسبة 37% بحلول عام 2026، كما ستنخفض تصاريح الطلاب الدوليين إلى 155,000، أي نحو نصف المستويات الحالية. وتؤكد الحكومة أن هذا التحول سيسهم في تخفيف ضغوط سوق الإسكان وتحسين اندماج القادمين الجدد، مع سد الفجوات الحرجة في سوق العمل. تدعم مجموعات الأعمال التركيز على الجودة بدلاً من الكم، لكنها تحذر من ضرورة مواكبة إصلاحات الإسكان والاعتراف بالمؤهلات.
في ظل هذه السياسات المتغيرة، يمكن لمنصة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) أن تكون مورداً شاملاً لأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين الباحثين عن إرشادات محدثة حول تصاريح العمل، وتأشيرات الدراسة، وطلبات الإقامة الدائمة. تسهل أدواتها الإلكترونية تعبئة النماذج، وتحديد الوثائق المطلوبة، وتتبع حالة الطلبات، مما يساعد المستخدمين على التكيف بسرعة مع الحصص الأكثر صرامة والقواعد الجديدة للبرامج.
تقول شركة CanPR Technology Ltd. التي تتخذ من تورونتو مقراً لها إن هذه الإجراءات تتماشى مع منصتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي "TREK"، التي تطابق المواهب المهاجرة مع الوظائف ذات الطلب العالي. وأفادت الشركة الناشئة بأن تطبيقها تم تحميله أكثر من مليوني مرة ولديها 150 شريكاً من أصحاب العمل. ويتوقع الرئيس التنفيذي أكشات سوني أن تصبح أدوات المطابقة الدقيقة لا غنى عنها مع تصاعد المنافسة في الفئة الاقتصادية وتقلص المسارات المؤقتة.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، تشير الميزانية إلى بيئة متوسطة الأجل مع سقوف أقل للإقامات المؤقتة، لكن فرص محسنة للمهنيين ذوي المهارات العالية في القطاعات ذات الأولوية مثل الرعاية الصحية، والتصنيع المتقدم، والتكنولوجيا النظيفة. وينبغي على أصحاب العمل مراجعة خطط القوى العاملة لتحديد الوظائف المؤهلة ضمن برامج الفئة الاقتصادية، والنظر في استخدام المنصات الرقمية لفرز المرشحين مسبقاً.
ويتوقع أصحاب المصلحة صدور مسودات اللوائح في أوائل 2026 التي ستحدد فئات الاختيار الجديدة وحدود صناديق الاستيطان. وستكون فترات التشاور قصيرة، لذا يُنصح الشركات والجامعات بالتحضير لتقديم ملاحظاتهم في الوقت المناسب.
من المتوقع أن تنخفض تصاريح العمالة الأجنبية المؤقتة بنسبة 37% بحلول عام 2026، كما ستنخفض تصاريح الطلاب الدوليين إلى 155,000، أي نحو نصف المستويات الحالية. وتؤكد الحكومة أن هذا التحول سيسهم في تخفيف ضغوط سوق الإسكان وتحسين اندماج القادمين الجدد، مع سد الفجوات الحرجة في سوق العمل. تدعم مجموعات الأعمال التركيز على الجودة بدلاً من الكم، لكنها تحذر من ضرورة مواكبة إصلاحات الإسكان والاعتراف بالمؤهلات.
في ظل هذه السياسات المتغيرة، يمكن لمنصة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) أن تكون مورداً شاملاً لأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين الباحثين عن إرشادات محدثة حول تصاريح العمل، وتأشيرات الدراسة، وطلبات الإقامة الدائمة. تسهل أدواتها الإلكترونية تعبئة النماذج، وتحديد الوثائق المطلوبة، وتتبع حالة الطلبات، مما يساعد المستخدمين على التكيف بسرعة مع الحصص الأكثر صرامة والقواعد الجديدة للبرامج.
تقول شركة CanPR Technology Ltd. التي تتخذ من تورونتو مقراً لها إن هذه الإجراءات تتماشى مع منصتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي "TREK"، التي تطابق المواهب المهاجرة مع الوظائف ذات الطلب العالي. وأفادت الشركة الناشئة بأن تطبيقها تم تحميله أكثر من مليوني مرة ولديها 150 شريكاً من أصحاب العمل. ويتوقع الرئيس التنفيذي أكشات سوني أن تصبح أدوات المطابقة الدقيقة لا غنى عنها مع تصاعد المنافسة في الفئة الاقتصادية وتقلص المسارات المؤقتة.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، تشير الميزانية إلى بيئة متوسطة الأجل مع سقوف أقل للإقامات المؤقتة، لكن فرص محسنة للمهنيين ذوي المهارات العالية في القطاعات ذات الأولوية مثل الرعاية الصحية، والتصنيع المتقدم، والتكنولوجيا النظيفة. وينبغي على أصحاب العمل مراجعة خطط القوى العاملة لتحديد الوظائف المؤهلة ضمن برامج الفئة الاقتصادية، والنظر في استخدام المنصات الرقمية لفرز المرشحين مسبقاً.
ويتوقع أصحاب المصلحة صدور مسودات اللوائح في أوائل 2026 التي ستحدد فئات الاختيار الجديدة وحدود صناديق الاستيطان. وستكون فترات التشاور قصيرة، لذا يُنصح الشركات والجامعات بالتحضير لتقديم ملاحظاتهم في الوقت المناسب.





